Головний редактор– Naomi Algeo
Найкращі автори – Wanda van Niekerk та Jess Bell
«Curriculum Vitae» походить від латинського «перебіг життя» і часто скорочується до “CV”.
Термін «CV» іноді використовують як синонім терміну «резюме», який є більш популярним у Північній Америці. Однак між ними існують відмінності. Як правило, в європейських країнах обсяг CV становить приблизно дві сторінки. Обсяг може змінюватися залежно від вимог до заявки на роботу або географічного регіону, в якому знаходиться робота. З іншого боку, резюме – це часто одна сторінка, яка містить “короткий опис кар’єри та кваліфікації”.(1) Важливо пам’ятати, що CV не є єдиним критерієм для отримання посади, а скоріше вхідним квитком до цілісного процесу подачі заявки.(2)
Першим елементом вашого CV має бути ваше ім’я. Зазвичай ваше ім’я буде відформатовано більшим розміром шрифту, ніж решта тексту, і виділено жирним шрифтом.(3) Іншими важливими елементами, які слід вказати, є:
Вам не потрібно вказувати дату народження, сімейний стан або громадянство; ці елементи не повинні вплинути на вашу заявку на роботу, тому їх можна не вказувати в CV.(4)
Деякі CV містять адресу профілю на LinkedIn. Вказуйте адресу LinkedIn лише в тому випадку, якщо ваш профіль може дати роботодавцю більше інформації, ніж зазначено у вашому CV. Ваш профіль LinkedIn слід розглядати як продовження вашого CV, тому він може містити додаткову інформацію, для якої у вас може не вистачити місця в CV.
Цей розділ не завжди додається до CV, але він може бути корисним, якщо ви нещодавно закінчили навчання або змінюєте напрямок кар’єри. Деякі ключові моменти, на які слід звернути увагу:
Поганий приклад: Я студент – фізичний терапевт, працьовитий, цілеспрямований і захоплений фізичною терапією. Я добре комунікую і добре працюю в команді. Я дуже хочу розпочати свою кар’єру фізичного терапевта і з нетерпінням чекаю на вашу пропозицію.
Хороший приклад: Я навчаюся на останньому курсі факультету фізичної терапії в University of Physiopedia, маю відмінний середній бал. Я маю сильні навички комунікації та інновацій, про що свідчать високі оцінки за ці компетентності під час мого останнього оцінювання за місцем проходження практики. Я шукаю роботу фізичного терапевта у відділенні невідкладної терапії, оскільки я прагну розвивати свої знання та навички в цій галузі після нещодавнього стажування у Physiopedia Hospital.
Ваша освіта повинна бути подана у зворотному хронологічному порядку, тобто спочатку має бути вказаний ваш останній ступінь або досягнення. Уникайте перерахування всіх ваших навчальних курсів і супутніх оцінок. Замість цього, якщо ви закінчили навчання, вкажіть загальну оцінку. Якщо ви перебуваєте в процесі завершення програми, ви можете написати «Поточний середній бал: ___» і вкажіть вашу поточну оцінку. Уникайте фраз на кшталт «Прагну отримати оцінку X», оскільки немає жодних доказів, які б це підтверджували. Краще вказати ваш поточний середній бал.
Перераховуючи свої наукові ступені, спочатку назвіть ступінь, а потім навчальний заклад, в якому ви отримали цей ступінь. Наприклад, «Бакалавр (ерготерапія), University of Physiopedia».
Як і в розділі про освіту, досвід слід вказувати у зворотному хронологічному порядку, тобто спочатку вказуйте найостанніші робочі посади. Щоб бути послідовним, спочатку вказуйте посаду, а потім організацію, в якій ви працювали. Можливо, ви набули схожого досвіду на своїх посадах, але намагайтеся уникати повторень, де це можливо. Якщо робота, на яку ви претендуєте, пов’язана з клінічною діяльністю, може бути корисно перерахувати свій клінічний досвід під одним заголовком. Аналогічно, якщо робота, на яку ви претендуєте, пов’язана з науковою діяльністю, досвід досліджень або викладання може бути представлений в CV під окремим заголовком.
Якщо можливо, перелічіть всі основні досягнення, почесні звання або нагороди, отримані у зворотному хронологічному порядку.
Навички зазвичай поділяють на «м’які» («soft» skills) та «жорсткі» («hard» skills). М’які навички стосуються таких навичок, як комунікація, робота в команді, планування та інновації. Жорсткі навички, з іншого боку, можуть бути більш технічними, наприклад, Java, аналіз даних за допомогою SPSS і Microsoft Excel.
Якщо ви подаєте заявку на посаду в академічному середовищі або якщо дослідження можуть бути основним обов’язком, можна додати інформацію про наукову діяльність (наприклад, список публікацій, усні або стендові доповіді тощо). Крім того, науковий вплив можуть підтримати такі науково-метричні показники, як h-індекс або i-10.(5) Якщо список публікацій або конгресів/конференцій є довгим, розгляньте можливість додати їх як додаткову інформацію. В останні роки альтернативні показники, також відомі як альтметри, вимірюють залучення громадськості до наукової діяльності і активно розглядаються як ще один цінний показник для оцінювання академічної активності.(6)
Доброю практикою є додавання інформації про кандидатів, які можуть надати рекомендацію (зазвичай від 2 до 3). Подумайте про роботу, на яку ви претендуєте, і про потенційних колег, які можуть бути відповідними. Наприклад, якщо ви подаєте заявку на академічну посаду, переконайтеся, що ви включили принаймні одного кандидата, який має академічну освіту. Як мінімум, вкажіть повне ім’я кандидата (із зазначенням посади, якщо це доречно), його посаду або стосунки з вами (наприклад, науковий керівник) та організацію, а також робочу адресу електронної пошти. Доброю практикою є попросити у цієї особи дозволу на включення її даних до вашого CV.
Оформлення CV має велике значення. У дослідженні 2018 року, проведеному компанією Ladders Inc, було виявлено, що роботодавці витрачають 7,4 секунди на перегляд CV.(7) Типові помилки, яких слід уникати в CV:
З розвитком технологій деякі організації використовують автоматизовані системи для первинного відбору CV.(8) Ці системи зазвичай шукають ключові слова та фрази, які пов’язані з посадою та організацією.