Perché usare i test di fitness e performance nello sport?(modifica | fonte edit)
I test di fitness e performance negli atleti vengono utilizzati per(1):
- valutare il talento atletico(2)
- identificare le capacità fisiche(3)
- punti di forza e punti deboli
- identificare le aree che necessitano di miglioramenti
- stabilire gli obiettivi
- progredire nella valutazione(3) o determinare la necessità di apportare eventuali modifiche al programma di allenamento(4)
- indicare l’efficacia delle decisioni relative agli atleti(4)
- fornire dati di qualità in grado di informare i processi decisionali(4)
- identificare le serie di capacità che determineranno le posizioni o le specializzazioni dei giocatori
- potrebbero prevedere le performance
- aiutare nella prevenzione degli infortuni e nella riabilitazione
- confrontare i risultati con i dati normativi
- questo può aiutare gli atleti a capire a che punto sono attualmente o quanto sono progrediti
I concetti di validità e affidabilità sono fondamentali per una valutazione efficace. Considerare i seguenti principi nei test di performance.
Specificità(4)
- progettati per valutare l’idoneità/fitness di un atleta per l’attività in questione
- considerare le esigenze generali dello sport o dell’attività
- il tipo di esercizi/movimenti richiesti durante lo sport (ad esempio, correre, saltare, calciare, lanciare)
- il movimento o l’esercizio possono essere completati in un unico movimento (discreto), c’è una serie di movimenti collegati (seriale) o c’è uno schema ripetuto di movimenti (ciclico)?
- i movimenti discreti e seriali sono solitamente facilmente identificabili, ma potrebbe essere necessario suddividerli in fasi per concentrarsi su richieste specifiche
- i movimenti ciclici si concentrano su azioni fisiche ripetitive e questo deve essere preso in considerazione quando si seleziona un test appropriato
- considerare i vincoli dell’atleta
- vincoli individuali come:
- stato fisico e psicologico dell’atleta
- esperienza di allenamento dell’atleta
- lesioni attuali o precedenti
- disponibilità di dati normativi per uno specifico atleta
- vincoli dell’attività
- rapporto lavoro-riposo (ad esempio, un calciatore con un rapporto lavoro-riposo di 1:4 – durante la partita, il lavoro del giocatore consiste in scatti di breve durata e cambi di direzione improvvisi, mentre i periodi di riposo rappresentano il tempo in cui il giocatore cammina o sta in piedi durante la partita)
- posizione di gioco dell’atleta (si pensi al football americano, dove i linemen devono avere la forza necessaria per difendersi dai linemen avversari rispetto al wide receiver che deve prendere la palla in aria)
- anche il livello di competizione potrebbe influenzare la selezione del test
- vincoli ambientali
- politiche delle organizzazioni sportive
- ambiente fisico dei test (interno vs esterno, privacy, etc.)
Validità(1)
- il grado in cui il test misura ciò che afferma di misurare(5)
- questa è la caratteristica più importante dei test
- tipi di validità(1):
- validità del costrutto
- la capacità di un test di rappresentare il costrutto sottostante (la teoria sviluppata per organizzare e spiegare alcuni aspetti della conoscenza e delle osservazioni esistenti)
- validità di facciata o logica
- l’impressione, per l’atleta e per gli altri osservatori, che il test misuri ciò che è progettato per misurare
- validità del contenuto
- la valutazione da parte di esperti che il test copra tutti i sottoargomenti o le abilità componenti in proporzioni adeguate
- validità di criterio
- la misura in cui i punteggi dei test sono associati a qualche altra misura della stessa capacità
- validità discriminante
- i risultati di un test possono distinguere tra individui che hanno caratteristiche di fitness diverse (ad esempio, atleti vs non atleti, atleti di resistenza vs atleti di forza)
Affidabilità(1)
- una misura del grado di costanza o ripetibilità di un test(5)
- in grado di essere ripetuti in modo costante
- l’errore di misurazione nell’affidabilità può derivare da quanto segue(1):
- affidabilità intra-subject (all’interno del soggetto)
- constanza delle prestazioni della persona sottoposta al test
- affidabilità intra-rater (all’interno dei valutatori)
- la costanza dei punteggi da un determinato tester
- affidabilità inter-rater (tra i valutatori)
- la costanza dei punteggi all’interno di un gruppo di tester
Obiettività
- i test producono un risultato costante a prescindere dal tester
Altre considerazioni
- i test non dovrebbero richiedere all’atleta alcuna competenza tecnica che non abbia già (a meno che non vengano utilizzati per valutare la tecnica)
- è necessario assicurarsi che l’atleta comprenda esattamente ciò che gli viene richiesto, cosa viene misurato e perché
- le procedure dei test dovrebbero essere rigorosamente standardizzate in termini di amministrazione, organizzazione e condizioni ambientali
(6)
I fattori rilevanti da prendere in considerazione per una selezione appropriata dei test includono(4):
- esigenze della squadra/allenatore
- i professionisti della riabilitazione possono utilizzare le loro conoscenze ed esperienze per definire gli obiettivi o gli outcome delle performance
- le valutazioni selezionate aiutano nel processo decisionale
- esigenze dell’atleta
- età
- livello di carriera
- infortunio o stato di allenamento
- rilevanza del test
- come può aiutare un professionista della riabilitazione a soddisfare le esigenze dell’atleta?
- determinare quali caratteristiche fisiche del fitness sono rilevanti
- facilità di implementazione
- considerare le risorse disponibili e le barriere all’implementazione
- valutazioni ridondanti
- selezionare un numero di test sufficiente a soddisfare le esigenze dell’atleta senza sovrapposizioni eccessive tra i vari test
- efficienza intenzionale
- specificità dei test
- disponibilità di dati normativi
- quando si utilizzano dei dati normativi, bisogna assicurarsi sempre che siano appropriati per la popolazione specifica con cui si sta lavorando
“Questa struttura potrebbe aiutare a determinare la fattibilità dell’implementazione delle valutazioni”.(4)
- S = Strengths (punti di forza, fattore interno)
- W = Weaknesses (punti deboli – fattore interno)
- O = Opportunities (opportunità – fattore esterno)
- T = Threats (minacce – fattore esterno)
Altre considerazioni per la selezione dei test(modifica | modifica sorgente)
Altre considerazioni per la selezione dei test sono(1):
- specificità del sistema energetico metabolico:
- considerare le richieste energetiche dello sport e quale sistema (fosfageno, glicolitico e/o ossidativo) viene utilizzato(7)
- per saperne di più su Sistemi energetici
- nel selezionare un test appropriato per un’abilità specifica, i professionisti clinici dovrebbero avere familiarità con le esigenze dello sport
- la posizione del giocatore e gli aspetti dipendenti dalla posizione(8)
- rapporto lavoro-riposo(9)
- specificità dello schema di movimento biomeccanico
- il test deve avere delle analogie con i movimenti più importanti dello sport o dell’attività e considerare gli aspetti dipendenti dalla posizione(10)
- per esempio, un Vertical Jump Test sarà più adatto per un giocatore di pallavolo che per un giocatore di hockey
- esperienza e stato di allenamento
- capacità dell’atleta di eseguire una tecnica(11)
- gli atleti più esperti potrebbero avere familiarità con un test ad alta intensità tecnica specifica per lo sport ma, in un principiante, una tecnica scarsa o impropria può influenzare le performance nel test
- livello di forza e resistenza dell’atleta
- potrebbe non essere l’ideale chiedere a un sollevatore di pesi di completare un test di resistenza di 10 km
- età e sesso
- questi potrebbero influenzare l’esperienza, l’interesse e le capacità dell’atleta
- fattori ambientali
- l’alta temperatura e l’alta umidità possono compromettere le performance, comportare rischi per la salute e ridurre la validità dei test di resistenza aerobica
- le fluttuazioni di temperatura possono influenzare la capacità di confrontare i risultati dei test nel tempo
- l’altitudine influisce sui test di resistenza, ma non su quelli di forza e potenza
- è necessario che le condizioni ambientali siano standardizzate, ove possibile
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- ↑ DR J Kang DPT. CSCS Study Guide: Chapter 12 SUMMARY (Principles of Test Selection & Administration). Available from: https://www.youtube.com/watch?v=Joe8-V2uo2c (last accessed 14/12/2022)