Professionalità sul posto di lavoro

Redazione originale Wanda van Niekerk sulla base del corso di Benita Olivier

Collaboratori principaliWanda van Niekerk e Jess Bell

Introduzione(edit | edit source)

Nel dinamico mondo della riabilitazione e dell’assistenza sanitaria, la professionalità è uno degli aspetti fondamentali per una pratica efficiente, compassionevole ed etica. La professionalità sul posto di lavoro è fondamentale per costruire una cultura di rispetto e fiducia tra colleghi e pazienti. Dal mantenimento della riservatezza alla dimostrazione di empatia e integrità in ogni interazione, i professionisti della riabilitazione sono incaricati del benessere e della dignità delle persone di cui si prendono cura. L’adesione agli standard professionali promuove l’eccellenza clinica e migliora l’assistenza incentrata sul paziente.

Assistenza e professionalità incentrate sul paziente(modifica | fonte edit)

L’assistenza incentrata sul paziente può essere definita in base a cinque dimensioni:(1)

  1. la prospettiva biopsicosociale
    • questo implica la pratica di un’assistenza olistica
  2. la prospettiva del “paziente come persona”
    • questo sottolinea il fatto che ogni paziente è unico
  3. la prospettiva di potere e responsabilità condivisi
    • qui l’attenzione è sulla condivisione delle decisioni e sulla responsabilizzazione dei pazienti a prendere decisioni informate sulla propria salute e di appropriarsene, nonché sul miglioramento della partecipazione dei pazienti al piano di assistenza sanitaria
  4. alleanza terapeutica
    • coltivare il vero valore della relazione tra il paziente e il professionista sanitario
  5. assistenza coordinata
    • i pazienti dovrebbero “sperimentare la continuità delle cure”(1)

L’assistenza incentrata sul paziente implica(1):

  • empatia
  • compassione
  • rispetto
  • impegno
  • relazione
  • comunicazione
  • processo decisionale condiviso
  • trattamento olistico
  • assistenza personalizzata
  • competenza culturale

L’assistenza incentrata sul paziente è associata a un aumento di(1):

  • soddisfazione del paziente
  • partecipazione nel processo di cura
  • qualità della vita

La fiducia è uno dei principali fattori che influenzano la relazione tra paziente e professionista sanitario.(2) I professionisti sanitari creano fiducia dimostrando competenza ed efficacia clinica.(2) La fiducia si costruisce anche con i pazienti e i colleghi mantenendo elevati standard di professionalità. Ciò si ottiene mantenendo elevati standard di responsabilità morale e mostrando rispetto, compassione e integrità.(2) Inoltre, la fiducia può svilupparsi quando i professionisti sanitari seguono un approccio incentrato sul paziente, con l’obiettivo di comprendere l’unicità del paziente e la sua esperienza della situazione in cui si trova. Una comunicazione chiara e onesta è necessaria per promuovere la fiducia tra un paziente e un professionista sanitario.(2)

Il Royal College of Speech and Language Therapists fornisce una guida utile per soddisfare gli standard di professionalità. Questa può essere applicata a tutte le professioni sanitarie. Il documento guida è disponibile qui.

Responsabilità, affidabilità e professionalità(modifica | modifica fonte)

Responsabilità: “La responsabilità nell’assistenza sanitaria si riferisce all’obbligo dei professionisti sanitari di svolgere i propri compiti in modo competente ed etico. Comprende l’impegno a fornire un’assistenza di qualità, a rispettare gli standard etici e ad adempiere ai doveri associati al proprio ruolo nel sistema di assistenza sanitaria.”(3)

Affidabilità: “L’affidabilità implica il dover rispondere delle proprie azioni, decisioni e prestazioni nell’assistenza sanitaria. I professionisti sanitari devono rendere conto ai propri pazienti, colleghi, enti regolatori e alla comunità in generale per la qualità e la sicurezza delle cure fornite”.(3)

I seguenti codici di condotta approfondiscono i temi della responsabilità e dell’affidabilità:

La responsabilità e l’affidabilità sono importanti nell’assistenza sanitaria perché aiutano a garantire(3):

  • sicurezza del paziente
  • pratica etica
  • integrità professionale
  • costruzione della fiducia
  • rispetto degli obblighi legali
  • sviluppo professionale continuo

Capire l’etica nel lavoro e nella ricerca(modifica | modifica fonte)

Considerazioni etiche nel lavoro quotidiano(modifica | fonte edit)

  • Autonomia del paziente e consenso informato(4)
  • Riservatezza e privacy(4)
  • Conflitto di interessi(5)
  • Onestà nelle interazioni(4)(6)

Leadership etica(modifica | fonte edit)

La leadership etica ha un impatto positivo(7) su:

  • soddisfazione del personale
  • mantenimento del personale
  • lavoro di squadra e collaborazione tra i professionisti sanitari
  • cura del paziente e outcome del paziente
  • fiducia
  • onestà
  • prestazioni

Le capacità chiave dei leader etici possono includere(7):

  • comunicazione efficace
  • risoluzione dei conflitti
  • coraggio
  • analisi e ragionamento etici

I comportamenti chiave dei leader etici possono includere(7):

  • role modelling
  • advocacy (difesa)
  • riflessione etica
  • promozione di una cultura etica

Ulteriori informazioni sulla leadership sono disponibili qui:

Capire i dilemmi etici(modifica | modifica fonte)

Gli approcci e i principi etici sono strutture di riferimento utilizzate per il processo decisionale. È necessario applicare un approccio ponderato e sistematico. I professionisti sanitari dovrebbero applicare i principi etici come l’autonomia, la beneficenza, la non-maleficenza e la giustizia quando affrontano dilemmi etici complessi.

Per saperne di più, ulteriori informazioni sui quattro principi dell’etica medica sono disponibili qui.

Etica nella ricerca(modifica | fonte edit)

“L’etica nella ricerca si riferisce ai concetti guida e agli standard di condotta dei ricercatori.”(8) I principi inclusi sono(8):

  • rispetto per i partecipanti allo studio
  • privacy e riservatezza
  • consenso informato
  • riduzione al minimo del rischio di danni
  • trasparenza sulle tecniche di ricerca
    • i partecipanti sono pienamente consapevoli e informati della natura e dello scopo di uno studio
    • i partecipanti non sono “costretti a partecipare”
  • sensibilità culturale
  • sensibilità di genere
  • rispetto e considerazione per le popolazioni vulnerabili

L’etica nella ricerca guida i ricercatori a essere responsabili e affidabili, oltre che a proteggere i diritti e il benessere dei partecipanti alla ricerca.

Le università e gli istituti di ricerca hanno comitati etici o comitati di revisione etica che supervisionano la conduzione etica della ricerca. È necessaria l’autorizzazione di questi comitati o commissioni di revisione. Ciò mira a garantire che gli studi di ricerca rispettino i diritti e il benessere dei partecipanti e che venga ottenuto il consenso informato.(8)

Mantenere l’integrità e l’onestà dei dati nella ricerca è essenziale. Dalla raccolta e dall’analisi alla comunicazione dei dati e dei risultati, la trasparenza è importante. Qualsiasi forma di falsificazione, di fabbricazione, di plagio o di resoconto/rapporto selettivo dei dati costituisce una condotta scorretta nella ricerca e ha conseguenze di vasta portata.(9) Anche se un articolo pubblicato viene ritrattato a causa di condotta scorretta, peer review compromessa, plagio o falsificazione dei dati, rimane il rischio che i ricercatori lo citino inconsapevolmente e diffondano inavvertitamente disinformazione.(3)

Per saperne di più, ulteriori informazioni sulle considerazioni etiche nella ricerca in ambito sanitario sono disponibili qui.

Gestione efficace del tempo e delle risorse(modifica | modifica fonte)

Una gestione efficace del tempo e delle risorse è fondamentale nell’ambiente dinamico e frenetico dell’assistenza sanitaria. Garantisce un’assistenza di alta qualità ai pazienti, aiuta a mantenere l’efficienza professionale e promuove una cultura del lavoro positiva.(3)

Le strategie per una gestione efficace del tempo includono:(3)

  • determinazione della priorità dei compiti
  • delega efficace
  • blocco del tempo e programmazione

Ulteriori informazioni sul bilanciamento del tempo e del carico di lavoro sono disponibili qui.

Sono disponibili dei video in questa playlist. Questi video forniscono i migliori suggerimenti per la produttività e la gestione del tempo: Research Masterminds: Productivity Top Tips.

Le strategie per una gestione efficace delle risorse includono:(3)

  • ottimizzazione delle attrezzature e delle tecnologie
  • pianificazione collaborativa delle risorse
  • apprendimento continuo e sviluppo delle competenze

Citazioni(edit | edit source)

  1. 1.0 1.1 1.2 1.3 Havana T, Kuha S, Laukka E, Kanste O. Patients’ experiences of patient‐centred care in hospital setting: A systematic review of qualitative studies. Scandinavian Journal of Caring Sciences. 2023 Dec;37(4):1001-15.
  2. 2.0 2.1 2.2 2.3 Liang Z, Howard P. Professionalism and patient-centred care–patients’ views and experience. Journal of Hospital Management and Health Policy. 2023;7.
  3. 3.0 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 Olivier B. Professionalism in the Workplace Course. Plus, 2024.
  4. 4.0 4.1 4.2 Varkey B. Principles of clinical ethics and their application to practice. Medical Principles and Practice. 2021 Jun 4;30(1):17-28.
  5. Chimonas S, Mamoor M, Zimbalist SA, Barrow B, Bach PB, Korenstein D. Mapping conflict of interests: scoping review. BMJ. 2021 Nov 3;375.
  6. Waselewski M, Amaro X, Huerto R, Berger J, Spinelli da Silva M, Siroky K, Torres A, Chang T. Youth preferences for healthcare providers and healthcare interactions: a qualitative study. BMC Primary Care. 2024 Feb 21;25(1):63.
  7. 7.0 7.1 7.2 Lesandrini J, Leclerc L. Fostering Excellence in Health Care: The Imperative for Ethical Leadership Training for Nurse Leaders. Nurse Leader. 2024 Feb 21.
  8. 8.0 8.1 8.2 Toyon MA. Introduction to research: Mastering the basics. Scholars Journal of Research in Social Science. 2023 March. 3(1):01-24.
  9. Silver JK, Cuccurullo S, Weiss LD, Visco C, Oh-Park M, Karimi DP, Frontera WR, Fleming TK, Bosques G, Bhatnagar S, Ambrose AF. The vital role of professionalism in physical medicine and rehabilitation. American Journal of Physical Medicine & Rehabilitation. 2020 Apr 1;99(4):273-7.
  10. Research Masterminds. Overcome Procrastination with Blocks of Time. Available from: https://www.youtube.com/watch?v=2jUKItrrVUU&list=PLo0N0fsKrssX6imN1jLL5ykBI6I5XN9nZ&index=18(last accessed 03/05/2024)
  11. NMCvideos. Let’s talk about delegation | Caring with Confidence: The Code in Action | NMC. Available from: https://www.youtube.com/watch?v=UBNhABfc5Y8 (last accessed 03/05/2024)


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