{"id":5397,"date":"2023-03-28T20:58:36","date_gmt":"2023-03-28T20:58:36","guid":{"rendered":"https:\/\/langs.physio-pedia.com\/leading-in-rehabilitation-select-the-leadership-approach-uk\/"},"modified":"2023-03-28T20:58:36","modified_gmt":"2023-03-28T20:58:36","slug":"leading-in-rehabilitation-select-the-leadership-approach-uk","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/langs.physio-pedia.com\/uk\/leading-in-rehabilitation-select-the-leadership-approach-uk\/","title":{"rendered":"\u041b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u043e \u0432 \u0440\u0435\u0430\u0431\u0456\u043b\u0456\u0442\u0430\u0446\u0456\u0457 &#8211; \u043e\u0431\u0438\u0440\u0430\u0454\u043c\u043e \u043f\u0456\u0434\u0445\u0456\u0434 \u0434\u043e \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430"},"content":{"rendered":"<div class=\"mw-parser-output\">\n<div class=\"editorbox\">\n<p><b>\u0413\u043e\u043b\u043e\u0432\u043d\u0438\u0439 \u0440\u0435\u0434\u0430\u043a\u0442\u043e\u0440<\/b>&#8211; <a href=\"\/User:Jess_Bell\" title=\"User:Jess Bell\">Jess Bell<\/a> \u043d\u0430 \u043e\u0441\u043d\u043e\u0432\u0456 \u043a\u0443\u0440\u0441\u0443<br \/>\n<a rel=\"nofollow\" class=\"external text\" href=\"https:\/\/members.physio-pedia.com\/course_tutor\/jason-giesbrecht\/\">Jason Giesbrecht<\/a><\/p>\n<p><b>\u041e\u0441\u043d\u043e\u0432\u043d\u0438\u0439 \u0432\u043d\u0435\u0441\u043e\u043a<\/b> &#8211; <a href=\"\/User:Jess_Bell\" class=\"mw-userlink\" title=\"User:Jess Bell\"><bdi>Jess Bell<\/bdi><\/a>, <a href=\"\/User:Kim_Jackson\" class=\"mw-userlink\" title=\"User:Kim Jackson\"><bdi>Kim Jackson<\/bdi><\/a> \u0442\u0430 <a href=\"\/User:Ewa_Jaraczewska\" class=\"mw-userlink\" title=\"User:Ewa Jaraczewska\"><bdi>Ewa Jaraczewska<\/bdi><\/a>   <\/p>\n<\/div>\n<div id=\"toc\" class=\"toc\" role=\"navigation\" aria-labelledby=\"mw-toc-heading\"><input type=\"checkbox\" role=\"button\" id=\"toctogglecheckbox\" class=\"toctogglecheckbox\" style=\"display:none\"><\/p>\n<div class=\"toctitle\" lang=\"en\" dir=\"ltr\">\n<h2 id=\"mw-toc-heading\">\u0417\u043c\u0456\u0441\u0442<\/h2>\n<p><span class=\"toctogglespan\"><label class=\"toctogglelabel\" for=\"toctogglecheckbox\"><\/label><\/span><\/p>\n<\/div>\n<ul>\n<li class=\"toclevel-1 tocsection-1\"><a href=\"#Introduction\"><span class=\"tocnumber\">1<\/span> <span class=\"toctext\">\u0412\u0441\u0442\u0443\u043f<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-1 tocsection-2\"><a href=\"#Leadership_Myths\"><span class=\"tocnumber\">2<\/span> <span class=\"toctext\">\u041c\u0456\u0444\u0438 \u043f\u0440\u043e \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u043e<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-1 tocsection-3\"><a href=\"#Defining_Leadership_Style.2C_Leadership_Theory_and_Leadership_Competency\"><span class=\"tocnumber\">3<\/span> <span class=\"toctext\">\u0412\u0438\u0437\u043d\u0430\u0447\u0435\u043d\u043d\u044f \u0441\u0442\u0438\u043b\u044e \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430, \u0442\u0435\u043e\u0440\u0456\u0457 \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430 \u0442\u0430 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0435\u0442\u0435\u043d\u0442\u043d\u043e\u0441\u0442\u0435\u0439 \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0430<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-1 tocsection-4\"><a href=\"#Leadership_Approaches.5B4.5D\"><span class=\"tocnumber\">4<\/span> <span class=\"toctext\">\u041b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u044c\u043a\u0456 \u043f\u0456\u0434\u0445\u043e\u0434\u0438<sup>(4)<\/sup><\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-1 tocsection-5\"><a href=\"#Transformational_Leadership_Approach\"><span class=\"tocnumber\">5<\/span> <span class=\"toctext\">\u0422\u0440\u0430\u043d\u0441\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0456\u0439\u043d\u0438\u0439 \u043f\u0456\u0434\u0445\u0456\u0434 \u0434\u043e \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-1 tocsection-6\"><a href=\"#Transactional_Leadership_Approach\"><span class=\"tocnumber\">6<\/span> <span class=\"toctext\">\u0422\u0440\u0430\u043d\u0441\u0430\u043a\u0446\u0456\u0439\u043d\u0438\u0439 \u043f\u0456\u0434\u0445\u0456\u0434 \u0434\u043e \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-1 tocsection-7\"><a href=\"#Charismatic_Leadership_Approach\"><span class=\"tocnumber\">7<\/span> <span class=\"toctext\">\u0425\u0430\u0440\u0438\u0437\u043c\u0430\u0442\u0438\u0447\u043d\u0438\u0439 \u043f\u0456\u0434\u0445\u0456\u0434 \u0434\u043e \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-1 tocsection-8\"><a href=\"#Servant_Leadership_Approach\"><span class=\"tocnumber\">8<\/span> <span class=\"toctext\">\u0421\u043b\u0443\u0436\u0456\u043d\u043d\u044f, \u044f\u043a \u043f\u0456\u0434\u0445\u0456\u0434 \u0434\u043e \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-1 tocsection-9\"><a href=\"#Laissez-Faire_.28Delegative.29_Leadership_Approach\"><span class=\"tocnumber\">9<\/span> <span class=\"toctext\">\u041d\u0435\u0432\u0442\u0440\u0443\u0447\u0430\u043d\u043d\u044f \u0430\u0431\u043e \u0434\u0435\u043b\u0435\u0433\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u0438\u0439 \u043f\u0456\u0434\u0445\u0456\u0434 \u0434\u043e \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430<\/span><\/a>\n<ul>\n<li class=\"toclevel-2 tocsection-10\"><a href=\"#Self-Managed_Teams\"><span class=\"tocnumber\">9.1<\/span> <span class=\"toctext\">\u0421\u0430\u043c\u043e\u043a\u0435\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0456 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0438<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li class=\"toclevel-1 tocsection-11\"><a href=\"#Authoritarian_.2F_Autocratic_Leadership_Approach\"><span class=\"tocnumber\">10<\/span> <span class=\"toctext\">\u0410\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0442\u0430\u0440\u043d\u0438\u0439 \/ \u0430\u0432\u0442\u043e\u043a\u0440\u0430\u0442\u0438\u0447\u043d\u0438\u0439 \u043f\u0456\u0434\u0445\u0456\u0434 \u0434\u043e \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-1 tocsection-12\"><a href=\"#Participative_.2F_Democratic_Leadership_Approach\"><span class=\"tocnumber\">11<\/span> <span class=\"toctext\">\u041f\u0430\u0440\u0442\u0438\u0441\u0438\u043f\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u0438\u0439 \/ \u0434\u0435\u043c\u043e\u043a\u0440\u0430\u0442\u0438\u0447\u043d\u0438\u0439 \u043f\u0456\u0434\u0445\u0456\u0434 \u0434\u043e \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430<\/span><\/a>\n<ul>\n<li class=\"toclevel-2 tocsection-13\"><a href=\"#Distinguishing_Between_a_Democratic_and_an_Authoritarian_Approach\"><span class=\"tocnumber\">11.1<\/span> <span class=\"toctext\"><b>\u0420\u0456\u0437\u043d\u0438\u0446\u044f \u043c\u0456\u0436 \u0434\u0435\u043c\u043e\u043a\u0440\u0430\u0442\u0438\u0447\u043d\u0438\u043c \u0442\u0430 \u0430\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0442\u0430\u0440\u043d\u0438\u043c \u043f\u0456\u0434\u0445\u043e\u0434\u043e\u043c<\/b><\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li class=\"toclevel-1 tocsection-14\"><a href=\"#Coaching_Leadership_Approach\"><span class=\"tocnumber\">12<\/span> <span class=\"toctext\">\u041a\u043e\u0443\u0447\u0438\u043d\u0433\u043e\u0432\u0438\u0439 \u043f\u0456\u0434\u0445\u0456\u0434 \u0434\u043e \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-1 tocsection-15\"><a href=\"#Situation_Awareness_and_Reality_Testing\"><span class=\"tocnumber\">13<\/span> <span class=\"toctext\">\u041e\u0437\u043d\u0430\u0439\u043e\u043c\u043b\u0435\u043d\u043d\u044f \u0437 \u0441\u0438\u0442\u0443\u0430\u0446\u0456\u0454\u044e \u0442\u0430 \u0442\u0435\u0441\u0442\u0443\u0432\u0430\u043d\u043d\u044f \u0440\u0435\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u0441\u0442\u0456<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-1 tocsection-16\"><a href=\"#Selecting_the_Appropriate_Leadership_Approach\"><span class=\"tocnumber\">14<\/span> <span class=\"toctext\">\u0412\u0438\u0431\u0456\u0440 \u0432\u0456\u0434\u043f\u043e\u0432\u0456\u0434\u043d\u043e\u0433\u043e \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u044c\u043a\u043e\u0433\u043e \u043f\u0456\u0434\u0445\u043e\u0434\u0443<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-1 tocsection-17\"><a href=\"#Leading_in_the_Real_World\"><span class=\"tocnumber\">15<\/span> <span class=\"toctext\">\u041b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u043e \u0432 \u0440\u0435\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u043c\u0443 \u0441\u0432\u0456\u0442\u0456<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-1 tocsection-18\"><a href=\"#Resources\"><span class=\"tocnumber\">16<\/span> <span class=\"toctext\">\u0420\u0435\u0441\u0443\u0440\u0441\u0438<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-1 tocsection-19\"><a href=\"#References\"><span class=\"tocnumber\">17<\/span> <span class=\"toctext\">\u041f\u043e\u0441\u0438\u043b\u0430\u043d\u043d\u044f<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h2><span class=\"mw-headline\" id=\"Introduction\">\u0412\u0441\u0442\u0443\u043f<\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span><a href=\"\/index.php?title=Leading_in_Rehabilitation_-_Select_the_Leadership_Approach&amp;veaction=edit&amp;section=1\" class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Introduction\">edit<\/a><span class=\"mw-editsection-divider\">|<\/span><a href=\"\/index.php?title=Leading_in_Rehabilitation_-_Select_the_Leadership_Approach&amp;action=edit&amp;section=1\" title=\"Edit section: Introduction\">edit source<\/a><span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h2>\n<p>\u0427\u0430\u0441\u0442\u043e \u0456\u0441\u043d\u0443\u0454 \u0440\u043e\u0437\u0440\u0438\u0432 \u043c\u0456\u0436 \u0437\u043d\u0430\u043d\u043d\u044f\u043c\u0438 \u043f\u0440\u043e \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u043e \u0442\u0430 \u0440\u0435\u0430\u043b\u044c\u043d\u0438\u043c \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u043e\u043c. \u041f\u043e\u0434\u043e\u043b\u0430\u043d\u043d\u044f \u0446\u044c\u043e\u0433\u043e \u0440\u043e\u0437\u0440\u0438\u0432\u0443 \u043c\u043e\u0436\u0435 \u0434\u043e\u043f\u043e\u043c\u043e\u0433\u0442\u0438 \u043b\u044e\u0434\u044f\u043c, \u044f\u043a\u0456 \u0432\u0438\u043a\u043e\u043d\u0443\u044e\u0442\u044c \u043d\u0435\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u043b\u044c\u043d\u0456 \u0442\u0430 \u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u043b\u044c\u043d\u0456 \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u044c\u043a\u0456 \u0440\u043e\u043b\u0456, \u0441\u0442\u0430\u0442\u0438 \u0434\u0456\u0454\u0432\u0438\u043c\u0438 \u0442\u0430 \u0432\u043f\u043b\u0438\u0432\u043e\u0432\u0438\u043c\u0438 \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0430\u043c\u0438 \u0432 \u0440\u0435\u0430\u0431\u0456\u043b\u0456\u0442\u0430\u0446\u0456\u0457. \u041b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0438 \u043f\u043e\u0432\u0438\u043d\u043d\u0456 \u0432\u043c\u0456\u0442\u0438:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"\/Leading_in_Rehabilitation_-_Assess_the_Situation\" title=\"Leading in Rehabilitation - Assess the Situation\">\u041e\u0446\u0456\u043d\u044e\u0432\u0430\u0442\u0438 \u0441\u0438\u0442\u0443\u0430\u0446\u0456\u044e<\/a><\/li>\n<li>\u041e\u0431\u0438\u0440\u0430\u0442\u0438 \u0432\u0456\u0434\u043f\u043e\u0432\u0456\u0434\u043d\u0438\u0439 \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u044c\u043a\u0438\u0439 \u043f\u0456\u0434\u0445\u0456\u0434<\/li>\n<li><a href=\"\/Leading_in_Rehabilitation_-_Implement_the_Leadership_Approach\" title=\"Leading in Rehabilitation - Implement the Leadership Approach\">\u0412\u043f\u0440\u043e\u0432\u0430\u0434\u0436\u0443\u0432\u0430\u0442\u0438 \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u044c\u043a\u0438\u0439 \u043f\u0456\u0434\u0445\u0456\u0434<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/Leading_in_Rehabilitation_-_Reflect_and_Learn\" title=\"Leading in Rehabilitation - Reflect and Learn\">\u0420\u0435\u0444\u043b\u0435\u043a\u0441\u0443\u0432\u0430\u0442\u0438 (\u043e\u0441\u043c\u0438\u0441\u043b\u044e\u0432\u0430\u0442\u0438) \u0442\u0430 \u0432\u0447\u0438\u0442\u0438\u0441\u044f \u043d\u0430 \u0432\u043b\u0430\u0441\u043d\u043e\u043c\u0443 \u0434\u043e\u0441\u0432\u0456\u0434\u0456<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>\u0426\u044f \u0441\u0442\u043e\u0440\u0456\u043d\u043a\u0430 \u043f\u0440\u0438\u0441\u0432\u044f\u0447\u0435\u043d\u0430 \u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u043c\u0443 \u043a\u0440\u043e\u043a\u0443 \u0432\u0438\u0431\u043e\u0440\u0443 \u043e\u043f\u0442\u0438\u043c\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u0433\u043e \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u044c\u043a\u043e\u0433\u043e \u043f\u0456\u0434\u0445\u043e\u0434\u0443 \u043d\u0430 \u043e\u0441\u043d\u043e\u0432\u0456 \u0432\u0430\u0448\u043e\u0457 <a href=\"\/Leading_in_Rehabilitation_-_Assess_the_Situation\" title=\"Leading in Rehabilitation - Assess the Situation\">\u043e\u0446\u0456\u043d\u043a\u0438 \u0441\u0438\u0442\u0443\u0430\u0446\u0456\u0457<\/a> \u0434\u043e\u0432\u043a\u043e\u043b\u0430 \u0432\u0430\u0441.<\/p>\n<h2><span class=\"mw-headline\" id=\"Leadership_Myths\">\u041c\u0456\u0444\u0438 \u043f\u0440\u043e \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u043e<\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span> <a href=\"\/index.php?title=Leading_in_Rehabilitation_-_Select_the_Leadership_Approach&amp;veaction=edit&amp;section=2\" class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Leadership Myths\">edit<\/a> <span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span> <a href=\"\/index.php?title=Leading_in_Rehabilitation_-_Select_the_Leadership_Approach&amp;action=edit&amp;section=2\" title=\"Edit section: Leadership Myths\">edit source<\/a> <span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h2>\n<p>\u041d\u0430\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u0438\u0439 \u043f\u0435\u0440\u0435\u043b\u0456\u043a \u043e\u0445\u043e\u043f\u043b\u044e\u0454 \u0434\u0435\u0441\u044f\u0442\u044c \u043f\u043e\u0448\u0438\u0440\u0435\u043d\u0438\u0445 \u043c\u0456\u0444\u0456\u0432 \u043f\u0440\u043e \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u043e:<sup id=\"cite_ref-:0_1-0\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:0-1\">(1)<\/a><\/sup><\/p>\n<ul>\n<li>\u0404 \u043b\u0438\u0448\u0435 \u043e\u0434\u0438\u043d \u043d\u0430\u0439\u043b\u0456\u043f\u0448\u0438\u0439 \u043f\u0456\u0434\u0445\u0456\u0434 \u0434\u043e \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430<\/li>\n<li>\u0415\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u0438\u043c\u0438 \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0430\u043c\u0438 \u043d\u0430\u0440\u043e\u0434\u0436\u0443\u044e\u0442\u044c\u0441\u044f<\/li>\n<li>\u041b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0438 \u043c\u0430\u044e\u0442\u044c \u0432\u0456\u0434\u043f\u043e\u0432\u0456\u0434\u0456 \u043d\u0430 \u0432\u0441\u0456 \u043f\u0438\u0442\u0430\u043d\u043d\u044f<\/li>\n<li>\u0406\u0441\u043d\u0443\u0454 \u0441\u0442\u0438\u043b\u044c \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430, \u044f\u043a\u0438\u0439 \u043f\u0440\u0430\u0446\u044e\u0454 \u0437\u0430 \u0431\u0443\u0434\u044c-\u044f\u043a\u0438\u0445 \u043e\u0431\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u043d<\/li>\n<li>\u0412\u0438\u0434\u0430\u0442\u043d\u0456 \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0438 \u0437\u0430\u0432\u0436\u0434\u0438 \u0432 \u0446\u0435\u043d\u0442\u0440\u0456 \u0443\u0432\u0430\u0433\u0438<\/li>\n<li>\u041b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u043e \u043f\u043e\u0432&#8217;\u044f\u0437\u0430\u043d\u0435 \u0437 \u043f\u043e\u0441\u0430\u0434\u043e\u044e \u0447\u0438 \u0437\u0432\u0430\u043d\u043d\u044f\u043c<\/li>\n<li>\u041b\u0456\u0434\u0435\u0440 \u0437\u0430\u0432\u0436\u0434\u0438 \u043f\u043e\u043f\u0435\u0440\u0435\u0434\u0443<\/li>\n<li>\u0412\u0441\u0456 \u0441\u043f\u0440\u0430\u0432\u0436\u043d\u0456 \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0438 \u0445\u0430\u0440\u0438\u0437\u043c\u0430\u0442\u0438\u0447\u043d\u0456<\/li>\n<li>\u0415\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u0456 \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0438 \u0434\u043e\u0441\u044f\u0433\u0430\u044e\u0442\u044c \u0440\u0435\u0437\u0443\u043b\u044c\u0442\u0430\u0442\u0456\u0432 \u0437\u0430 \u0434\u043e\u043f\u043e\u043c\u043e\u0433\u043e\u044e \u043a\u043e\u043d\u0442\u0440\u043e\u043b\u044e \u0442\u0430 \u0432\u043b\u0430\u0434\u0438<\/li>\n<li>\u041d\u0430\u0439\u043b\u0456\u043f\u0448\u0456 \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0438 \u043d\u0430\u0439\u0431\u0456\u043b\u044c\u0448 \u043e\u0441\u0432\u0456\u0447\u0435\u043d\u0456<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span id=\"Defining_Leadership_Style,_Leadership_Theory_and_Leadership_Competency\"><\/span><span class=\"mw-headline\" id=\"Defining_Leadership_Style.2C_Leadership_Theory_and_Leadership_Competency\">\u0412\u0438\u0437\u043d\u0430\u0447\u0435\u043d\u043d\u044f \u0441\u0442\u0438\u043b\u044e \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430, \u0442\u0435\u043e\u0440\u0456\u0457 \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430 \u0442\u0430 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0435\u0442\u0435\u043d\u0442\u043d\u043e\u0441\u0442\u0435\u0439 \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0430<\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span> <a href=\"\/index.php?title=Leading_in_Rehabilitation_-_Select_the_Leadership_Approach&amp;veaction=edit&amp;section=3\" class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Defining Leadership Style, Leadership Theory and Leadership Competency\">edit<\/a> <span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span> <a href=\"\/index.php?title=Leading_in_Rehabilitation_-_Select_the_Leadership_Approach&amp;action=edit&amp;section=3\" title=\"Edit section: Defining Leadership Style, Leadership Theory and Leadership Competency\">edit source<\/a> <span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h2>\n<p>\u041b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u044c\u043a\u0430 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0435\u0442\u0435\u043d\u0442\u043d\u0456\u0441\u0442\u044c \u0432\u0456\u0434\u043d\u043e\u0441\u0438\u0442\u044c\u0441\u044f \u0434\u043e \u043e\u0434\u043d\u0456\u0454\u0457 \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u044c\u043a\u043e\u0457 \u043d\u0430\u0432\u0438\u0447\u043a\u0438, \u044f\u043a-\u043e\u0442 \u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u043c\u0435\u043d\u0442 \u043a\u043e\u043d\u0444\u043b\u0456\u043a\u0442\u0456\u0432.<sup id=\"cite_ref-:0_1-1\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:0-1\">(1)<\/a><\/sup><\/p>\n<p>\u0422\u0435\u043e\u0440\u0456\u044f \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430 &#8211; \u0446\u0435 \u043a\u043e\u043b\u0438 \u043d\u0438\u0437\u043a\u0430 \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u044c\u043a\u0438\u0445 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0435\u0442\u0435\u043d\u0442\u043d\u043e\u0441\u0442\u0435\u0439 \u0430\u0431\u043e \u043d\u0430\u0432\u0438\u0447\u043e\u043a \u0437\u0433\u0440\u0443\u043f\u043e\u0432\u0430\u043d\u0456 \u0440\u0430\u0437\u043e\u043c. \u041f\u0440\u0438\u043a\u043b\u0430\u0434\u0430\u043c\u0438 \u0454 \u0442\u0435\u043e\u0440\u0456\u044f \u0440\u0438\u0441 (trait theory), \u0442\u0435\u043e\u0440\u0456\u044f \u043d\u0435\u043f\u0435\u0440\u0435\u0434\u0431\u0430\u0447\u0435\u043d\u0438\u0445 \u043e\u0431\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u043d (The Theory of Contingencies) \u0456 \u0442.\u0434.<sup id=\"cite_ref-:0_1-2\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:0-1\">(1)<\/a><\/sup><sup id=\"cite_ref-2\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-2\">(2)<\/a><\/sup> \u0411\u0443\u0434\u044c \u043b\u0430\u0441\u043a\u0430, \u043f\u0435\u0440\u0435\u0433\u043b\u044f\u043d\u044c\u0442\u0435 \u0432\u0456\u0434\u0435\u043e \u043d\u0438\u0436\u0447\u0435, \u044f\u043a\u0449\u043e \u0432\u0438 \u0445\u043e\u0447\u0435\u0442\u0435 \u0434\u0456\u0437\u043d\u0430\u0442\u0438\u0441\u044f \u0431\u0456\u043b\u044c\u0448\u0435 \u043f\u0440\u043e \u0434\u0435\u044f\u043a\u0456 \u043f\u043e\u0448\u0438\u0440\u0435\u043d\u0456 \u0442\u0435\u043e\u0440\u0456\u0457 \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430.<\/p>\n<p>\u0421\u0442\u0438\u043b\u044c \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430 &#8211; \u0446\u0435 \u0441\u043f\u043e\u0441\u0456\u0431, \u0443 \u044f\u043a\u0438\u0439 \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440 \u0432\u0438\u0440\u0456\u0448\u0438\u0432 \u043a\u0435\u0440\u0443\u0432\u0430\u0442\u0438 (\u043d\u0430\u043f\u0440\u0438\u043a\u043b\u0430\u0434, \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u043e \u043f\u0456\u0434\u043b\u0435\u0433\u043b\u0438\u0445). \u0412\u0456\u043d \u0432\u043a\u043b\u044e\u0447\u0430\u0454 \u0432 \u0441\u0435\u0431\u0435 \u043d\u0438\u0437\u043a\u0443 \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u044c\u043a\u0438\u0445 \u0445\u0430\u0440\u0430\u043a\u0442\u0435\u0440\u0438\u0441\u0442\u0438\u043a. \u0417\u0432\u0435\u0440\u043d\u0456\u0442\u044c \u0443\u0432\u0430\u0433\u0443, \u0449\u043e &#8220;\u0441\u0442\u0438\u043b\u044c&#8221; (style), &#8220;\u043f\u0456\u0434\u0445\u0456\u0434&#8221; (approach), &#8220;\u0440\u0430\u043c\u043a\u0430&#8221; (framework) \u0456 &#8220;\u043c\u043e\u0434\u0435\u043b\u044c&#8221; (model) \u0454 \u0441\u0438\u043d\u043e\u043d\u0456\u043c\u0456\u0447\u043d\u0438\u043c\u0438 \u0442\u0435\u0440\u043c\u0456\u043d\u0430\u043c\u0438 \u0456 \u043c\u043e\u0436\u0443\u0442\u044c \u0432\u0438\u043a\u043e\u0440\u0438\u0441\u0442\u043e\u0432\u0443\u0432\u0430\u0442\u0438\u0441\u044f \u044f\u043a \u0432\u0437\u0430\u0454\u043c\u043e\u0437\u0430\u043c\u0456\u043d\u043d\u0456.<sup id=\"cite_ref-:0_1-3\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:0-1\">(1)<\/a><\/sup><\/p>\n<div class=\"thumb embedvideo autoResize\" style=\"width: 648px;\">\n<div class=\"embedvideo autoResize\" style=\"\">\n<div class=\"embedvideowrap\" style=\"width: 640px;\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Play video\" src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/WOtBp0D85LI?\" width=\"640\" height=\"360\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"true\"><\/iframe><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><sup id=\"cite_ref-3\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-3\">(3)<\/a><\/sup><\/p>\n<h2><span id=\"Leadership_Approaches(4)\"><\/span><span class=\"mw-headline\" id=\"Leadership_Approaches.5B4.5D\">\u041b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u044c\u043a\u0456 \u043f\u0456\u0434\u0445\u043e\u0434\u0438<sup id=\"cite_ref-4\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-4\">(4)<\/a><\/sup><\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span> <a href=\"\/index.php?title=Leading_in_Rehabilitation_-_Select_the_Leadership_Approach&amp;veaction=edit&amp;section=4\" class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Leadership Approaches(4)\">edit<\/a> <span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span> <a href=\"\/index.php?title=Leading_in_Rehabilitation_-_Select_the_Leadership_Approach&amp;action=edit&amp;section=4\" title=\"Edit section: Leadership Approaches(4)\">edit source<\/a> <span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h2>\n<p>\u041d\u0430 \u0446\u0456\u0439 \u0441\u0442\u043e\u0440\u0456\u043d\u0446\u0456 \u043c\u0438 \u0440\u043e\u0437\u0433\u043b\u044f\u043d\u0435\u043c\u043e \u0432\u0456\u0441\u0456\u043c \u043f\u043e\u0448\u0438\u0440\u0435\u043d\u0438\u0445 \u043f\u0456\u0434\u0445\u043e\u0434\u0456\u0432 \u0434\u043e \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430:<\/p>\n<ul>\n<li>\u0422\u0440\u0430\u043d\u0441\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0456\u0439\u043d\u0438\u0439 (Transformational) <sup id=\"cite_ref-5\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-5\">(5)<\/a><\/sup><\/li>\n<li>\u0422\u0440\u0430\u043d\u0441\u0430\u043a\u0446\u0456\u0439\u043d\u0438\u0439 (Transactional)<\/li>\n<li>\u0425\u0430\u0440\u0438\u0437\u043c\u0430\u0442\u0438\u0447\u043d\u0438\u0439 (Charismatic)<\/li>\n<li>\u0421\u043b\u0443\u0436\u0456\u043d\u043d\u044f (Servant)<\/li>\n<li>\u041d\u0435\u0432\u0442\u0440\u0443\u0447\u0430\u043d\u043d\u044f (\u0434\u0435\u043b\u0435\u0433\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u0438\u0439) (Laissez-faire, delegative)<\/li>\n<li>\u0410\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0442\u0430\u0440\u043d\u0438\u0439 (\u0430\u0432\u0442\u043e\u043a\u0440\u0430\u0442\u0438\u0447\u043d\u0438\u0439)<\/li>\n<li>\u041f\u0430\u0440\u0442\u0438\u0441\u0438\u043f\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u0438\u0439 (\u0434\u0435\u043c\u043e\u043a\u0440\u0430\u0442\u0438\u0447\u043d\u0438\u0439)<\/li>\n<li>\u041a\u043e\u0443\u0447\u0438\u043d\u0433\u043e\u0432\u0438\u0439 (Coaching)<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"mw-headline\" id=\"Transformational_Leadership_Approach\">\u0422\u0440\u0430\u043d\u0441\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0456\u0439\u043d\u0438\u0439 \u043f\u0456\u0434\u0445\u0456\u0434 \u0434\u043e \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430<\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span> <a href=\"\/index.php?title=Leading_in_Rehabilitation_-_Select_the_Leadership_Approach&amp;veaction=edit&amp;section=5\" class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Transformational Leadership Approach\">edit<\/a> <span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span> <a href=\"\/index.php?title=Leading_in_Rehabilitation_-_Select_the_Leadership_Approach&amp;action=edit&amp;section=5\" title=\"Edit section: Transformational Leadership Approach\">edit source<\/a> <span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h2>\n<blockquote><p>&#8220;\u0422\u0440\u0430\u043d\u0441\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0456\u0439\u043d\u0456 (Transformational) \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0438 (&#8230;) \u0437\u0430\u0437\u0432\u0438\u0447\u0430\u0439 \u0432\u0456\u0434\u0434\u0430\u044e\u0442\u044c \u043f\u0435\u0440\u0435\u0432\u0430\u0433\u0443 \u0432\u0456\u0434\u043a\u0440\u0438\u0442\u043e\u0441\u0442\u0456 \u043a\u0443\u043b\u044c\u0442\u0443\u0440\u0430\u043c, \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0456\u0437\u0430\u0446\u0456\u0439\u043d\u0438\u043c \u0441\u0442\u0440\u0443\u043a\u0442\u0443\u0440\u0430\u043c, \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c\u0430\u043c, \u0449\u043e \u0430\u0434\u0430\u043f\u0442\u0443\u044e\u0442\u044c\u0441\u044f, \u0442\u0430 \u0433\u043d\u0443\u0447\u043a\u0438\u043c \u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u0434\u0443\u0440\u0430\u043c. \u0412\u0456\u0434\u043f\u043e\u0432\u0456\u0434\u043d\u043e, \u0432\u043e\u043d\u0438 \u043f\u0440\u0430\u0433\u043d\u0443\u0442\u044c \u0437\u0430\u043e\u0445\u043e\u0447\u0443\u0432\u0430\u0442\u0438 \u0442\u0432\u043e\u0440\u0447\u0456\u0441\u0442\u044c, \u0437\u043c\u0456\u043d\u0438, \u0435\u043a\u0441\u043f\u0435\u0440\u0438\u043c\u0435\u043d\u0442\u0438 \u0442\u0430 \u0440\u0438\u0437\u0438\u043a&#8221;.<sup id=\"cite_ref-6\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-6\">(6)<\/a><\/sup><\/p><\/blockquote>\n<p>\u0422\u0440\u0430\u043d\u0441\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0456\u0439\u043d\u0456 \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0438 \u0434\u0435\u043c\u043e\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u044e\u0442\u044c \u0441\u043f\u0440\u0430\u0432\u0436\u043d\u0454, \u0434\u0430\u043b\u0435\u043a\u043e\u0433\u043b\u044f\u0434\u043d\u0435 \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u043e, \u044f\u043a\u0435 \u043d\u0430\u0434\u0438\u0445\u0430\u0454 \u043f\u043e\u0441\u043b\u0456\u0434\u043e\u0432\u043d\u0438\u043a\u0456\u0432 \u043d\u0430 \u0434\u043e\u0441\u044f\u0433\u043d\u0435\u043d\u043d\u044f.<sup id=\"cite_ref-:0_1-4\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:0-1\">(1)<\/a><\/sup> \u041a\u043b\u044e\u0447\u043e\u0432\u0438\u043c\u0438 \u043a\u043e\u043c\u043f\u043e\u043d\u0435\u043d\u0442\u0430\u043c\u0438 \u0442\u0440\u0430\u043d\u0441\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0456\u0439\u043d\u043e\u0433\u043e \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430 \u0454:<sup id=\"cite_ref-:0_1-5\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:0-1\">(1)<\/a><\/sup><sup id=\"cite_ref-7\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-7\">(7)<\/a><\/sup><\/p>\n<ul>\n<li>\u0406\u043d\u0434\u0438\u0432\u0456\u0434\u0443\u0430\u043b\u044c\u043d\u0438\u0439 \u043f\u0456\u0434\u0445\u0456\u0434\n<ul>\n<li>\u041b\u0456\u0434\u0435\u0440 \u0432\u0440\u0430\u0445\u043e\u0432\u0443\u0454 \u0456 \u043f\u0440\u0438\u0441\u043b\u0443\u0445\u0430\u0454\u0442\u044c\u0441\u044f \u0434\u043e \u043f\u043e\u0442\u0440\u0435\u0431 \u0441\u0432\u043e\u0457\u0445 \u043f\u043e\u0441\u043b\u0456\u0434\u043e\u0432\u043d\u0438\u043a\u0456\u0432, \u0434\u0456\u044e\u0447\u0438 \u044f\u043a \u043d\u0430\u0441\u0442\u0430\u0432\u043d\u0438\u043a \u0430\u0431\u043e \u043a\u043e\u0443\u0447<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>\u0406\u0434\u0435\u0430\u043b\u0456\u0437\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0439 \u0432\u043f\u043b\u0438\u0432\n<ul>\n<li>\u041b\u0456\u0434\u0435\u0440 \u0434\u0456\u0454 \u044f\u043a \u0440\u043e\u043b\u044c\u043e\u0432\u0430 \u043c\u043e\u0434\u0435\u043b\u044c \u0435\u0442\u0438\u0447\u043d\u043e\u0457 \u043f\u043e\u0432\u0435\u0434\u0456\u043d\u043a\u0438<\/li>\n<li>\u0412\u043e\u043d\u0438 \u0432\u0438\u043a\u043b\u0438\u043a\u0430\u044e\u0442\u044c \u0433\u043e\u0440\u0434\u0456\u0441\u0442\u044c \u0456 \u0437\u0434\u0430\u0442\u043d\u0456 \u0437\u0430\u0432\u043e\u044e\u0432\u0430\u0442\u0438 \u043f\u043e\u0432\u0430\u0433\u0443 \u0442\u0430 \u0434\u043e\u0432\u0456\u0440\u0443<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>\u041c\u043e\u0442\u0438\u0432\u0430\u0446\u0456\u044f, \u0449\u043e \u043d\u0430\u0434\u0438\u0445\u0430\u0454\n<ul>\n<li>\u041b\u0456\u0434\u0435\u0440 \u0441\u0442\u0432\u043e\u0440\u044e\u0454 \u0431\u0430\u0447\u0435\u043d\u043d\u044f, \u044f\u043a\u0435 \u043f\u0440\u0438\u0432\u0430\u0431\u043b\u044e\u0454 \u0442\u0430 \u043d\u0430\u0434\u0438\u0445\u0430\u0454 \u043f\u043e\u0441\u043b\u0456\u0434\u043e\u0432\u043d\u0438\u043a\u0456\u0432<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>\u0406\u043d\u0442\u0435\u043b\u0435\u043a\u0442\u0443\u0430\u043b\u044c\u043d\u0435 \u0441\u0442\u0438\u043c\u0443\u043b\u044e\u0432\u0430\u043d\u043d\u044f\n<ul>\n<li>\u041b\u0456\u0434\u0435\u0440 \u043a\u0438\u0434\u0430\u0454 \u0432\u0438\u043a\u043b\u0438\u043a \u043f\u0440\u0438\u043f\u0443\u0449\u0435\u043d\u043d\u044f\u043c, \u0440\u0438\u0437\u0438\u043a\u0443\u0454, \u0437\u0430\u043f\u0438\u0442\u0443\u0454 \u0456\u0434\u0435\u0457 \u0443 \u0441\u0432\u043e\u0457\u0445 \u043f\u043e\u0441\u043b\u0456\u0434\u043e\u0432\u043d\u0438\u043a\u0456\u0432 \u0456 \u0437\u0430\u043e\u0445\u043e\u0447\u0443\u0454 \u0442\u0432\u043e\u0440\u0447\u0456\u0441\u0442\u044c<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"mw-headline\" id=\"Transactional_Leadership_Approach\">\u0422\u0440\u0430\u043d\u0441\u0430\u043a\u0446\u0456\u0439\u043d\u0438\u0439 \u043f\u0456\u0434\u0445\u0456\u0434 \u0434\u043e \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430<\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span> <a href=\"\/index.php?title=Leading_in_Rehabilitation_-_Select_the_Leadership_Approach&amp;veaction=edit&amp;section=6\" class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Transactional Leadership Approach\">edit<\/a> <span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span> <a href=\"\/index.php?title=Leading_in_Rehabilitation_-_Select_the_Leadership_Approach&amp;action=edit&amp;section=6\" title=\"Edit section: Transactional Leadership Approach\">edit source<\/a> <span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h2>\n<blockquote><p>&#8220;\u0422\u0440\u0430\u043d\u0441\u0430\u043a\u0446\u0456\u0439\u043d\u0435 (Transactional) \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u043e \u0445\u0430\u0440\u0430\u043a\u0442\u0435\u0440\u0438\u0437\u0443\u0454\u0442\u044c\u0441\u044f \u0432\u0438\u043a\u043e\u0440\u0438\u0441\u0442\u0430\u043d\u043d\u044f\u043c \u0443\u043c\u043e\u0432\u043d\u0438\u0445 \u0432\u0438\u043d\u0430\u0433\u043e\u0440\u043e\u0434 \u0456 \u0441\u0430\u043d\u043a\u0446\u0456\u0439, \u0442\u043e\u0431\u0442\u043e \u0432\u0438\u043d\u0430\u0433\u043e\u0440\u043e\u0434 \u0456 \u0441\u0430\u043d\u043a\u0446\u0456\u0439, \u044f\u043a\u0456 \u043f\u043e\u0432&#8217;\u044f\u0437\u0430\u043d\u0456 \u0437 \u043f\u043e\u0432\u0435\u0434\u0456\u043d\u043a\u043e\u044e \u043f\u0440\u0430\u0446\u0456\u0432\u043d\u0438\u043a\u0430, \u0439\u043e\u0433\u043e \u0437\u0443\u0441\u0438\u043b\u043b\u044f\u043c\u0438 \u0430\u0431\u043e \u0440\u0435\u0437\u0443\u043b\u044c\u0442\u0430\u0442\u0430\u043c\u0438&#8221;.<sup id=\"cite_ref-8\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-8\">(8)<\/a><\/sup><\/p><\/blockquote>\n<div class=\"thumb tright\">\n<div class=\"thumbinner\" style=\"width:252px;\"><a href=\"\/File:Transactional_Leadership.jpg\" class=\"image\"><img loading=\"lazy\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.physio-pedia.com\/images\/thumb\/1\/15\/Transactional_Leadership.jpg\/250px-Transactional_Leadership.jpg\" decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"272\" class=\"thumbimage\" srcset=\"https:\/\/www.physio-pedia.com\/images\/thumb\/1\/15\/Transactional_Leadership.jpg\/375px-Transactional_Leadership.jpg 1.5x, https:\/\/www.physio-pedia.com\/images\/1\/15\/Transactional_Leadership.jpg 2x\"><\/a><\/p>\n<div class=\"thumbcaption\">\n<div class=\"magnify\"><a href=\"\/File:Transactional_Leadership.jpg\" class=\"internal\" title=\"Enlarge\"><\/a><\/div>\n<p>\u0420\u0438\u0441\u0443\u043d\u043e\u043a 1. \u0422\u0440\u0430\u043d\u0441\u0430\u043a\u0446\u0456\u0439\u043d\u0435 \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u043e.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>\u0426\u0435\u0439 \u0441\u0442\u0438\u043b\u044c \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430 \u0444\u043e\u043a\u0443\u0441\u0443\u0454\u0442\u044c\u0441\u044f \u043d\u0430 \u0440\u043e\u043b\u0456 \u043d\u0430\u0433\u043b\u044f\u0434\u0443, \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0456\u0437\u0430\u0446\u0456\u0457, \u0441\u0442\u0440\u0443\u043a\u0442\u0443\u0440\u0438, \u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u0441\u0443 \u0442\u0430 \u0440\u0435\u0437\u0443\u043b\u044c\u0442\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e\u0441\u0442\u0456; \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440 \u0434\u043e\u0441\u044f\u0433\u0430\u0454 \u0432\u0438\u043a\u043e\u043d\u0430\u043d\u043d\u044f \u0432\u0438\u043c\u043e\u0433 \u043f\u0440\u0430\u0446\u0456\u0432\u043d\u0438\u043a\u0456\u0432 \u0437\u0430 \u0434\u043e\u043f\u043e\u043c\u043e\u0433\u043e\u044e \u0437\u0430\u043e\u0445\u043e\u0447\u0435\u043d\u044c \u0442\u0430 \u043f\u043e\u043a\u0430\u0440\u0430\u043d\u044c.<sup id=\"cite_ref-:0_1-6\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:0-1\">(1)<\/a><\/sup> \u041a\u043b\u044e\u0447\u043e\u0432\u0438\u043c\u0438 \u0440\u0438\u0441\u0430\u043c\u0438 \u0442\u0440\u0430\u043d\u0441\u0430\u043a\u0446\u0456\u0439\u043d\u043e\u0433\u043e \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430 \u0454 \u043d\u0430\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u0456:<sup id=\"cite_ref-:0_1-7\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:0-1\">(1)<\/a><\/sup><\/p>\n<ul>\n<li>\u041e\u0440\u0456\u0454\u043d\u0442\u043e\u0432\u0430\u043d\u0435 \u043d\u0430 \u0434\u0438\u0440\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u0438 \u0442\u0430 \u0434\u0456\u0457<\/li>\n<li>\u0417\u043e\u0441\u0435\u0440\u0435\u0434\u0436\u0435\u043d\u0435 \u043d\u0430 \u043f\u0456\u0434\u0442\u0440\u0438\u043c\u0446\u0456 \u0441\u0442\u0430\u0442\u0443\u0441\u0443 \u043a\u0432\u043e<\/li>\n<li>\u0412\u0438\u043d\u0430\u0433\u043e\u0440\u043e\u0434\u0436\u0443\u0454 \u0437\u0443\u0441\u0438\u043b\u043b\u044f \u0456 \u0445\u043e\u0440\u043e\u0448\u0443 \u0440\u043e\u0431\u043e\u0442\u0443<\/li>\n<li>\u0412\u0438\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u044f\u0454 \u0430\u0431\u043e \u043a\u0430\u0440\u0430\u0454 \u0434\u043b\u044f \u043f\u043e\u043b\u0456\u043f\u0448\u0435\u043d\u043d\u044f \u0440\u043e\u0431\u043e\u0442\u0438<\/li>\n<li>\u0412\u043b\u0430\u0434\u0430 \u043f\u043e\u0445\u043e\u0434\u0438\u0442\u044c \u0432\u0456\u0434 \u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u043b\u044c\u043d\u0438\u0445 \u043f\u043e\u0432\u043d\u043e\u0432\u0430\u0436\u0435\u043d\u044c \u0430\u0431\u043e \u043f\u043e\u0441\u0430\u0434\u0438<\/li>\n<li>\u041e\u0447\u0456\u043a\u0443\u0454\u0442\u044c\u0441\u044f, \u0449\u043e \u043f\u0456\u0434\u043b\u0435\u0433\u043b\u0456 \u0431\u0443\u0434\u0443\u0442\u044c \u043f\u0456\u0434\u043a\u043e\u0440\u044f\u0442\u0438\u0441\u044f \u0456\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043a\u0446\u0456\u044f\u043c<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u0423 \u043d\u0430\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u043e\u043c\u0443 \u0432\u0456\u0434\u0435\u043e \u043f\u043e\u0440\u0456\u0432\u043d\u044e\u044e\u0442\u044c\u0441\u044f \u0442\u0440\u0430\u043d\u0441\u0430\u043a\u0446\u0456\u0439\u043d\u0435 \u0442\u0430 \u0442\u0440\u0430\u043d\u0441\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0456\u0439\u043d\u0435 \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u043e.<\/p>\n<div class=\"thumb embedvideo autoResize\" style=\"width: 648px;\">\n<div class=\"embedvideo autoResize\" style=\"\">\n<div class=\"embedvideowrap\" style=\"width: 640px;\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Play video\" src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/eQ5vhPowj_0?\" width=\"640\" height=\"360\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"true\"><\/iframe><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><sup id=\"cite_ref-9\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-9\">(9)<\/a><\/sup><\/p>\n<h2><span class=\"mw-headline\" id=\"Charismatic_Leadership_Approach\">\u0425\u0430\u0440\u0438\u0437\u043c\u0430\u0442\u0438\u0447\u043d\u0438\u0439 \u043f\u0456\u0434\u0445\u0456\u0434 \u0434\u043e \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430<\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span> <a href=\"\/index.php?title=Leading_in_Rehabilitation_-_Select_the_Leadership_Approach&amp;veaction=edit&amp;section=7\" class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Charismatic Leadership Approach\">edit<\/a> <span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span> <a href=\"\/index.php?title=Leading_in_Rehabilitation_-_Select_the_Leadership_Approach&amp;action=edit&amp;section=7\" title=\"Edit section: Charismatic Leadership Approach\">edit source<\/a> <span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h2>\n<blockquote><p>\u0425\u0430\u0440\u0438\u0437\u043c\u0430\u0442\u0438\u0447\u043d\u0435 (Charismatic) \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u043e &#8211; \u0446\u0435 &#8221; \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u043e, \u0449\u043e \u0431\u0430\u0437\u0443\u0454\u0442\u044c\u0441\u044f \u043d\u0430 \u0446\u0456\u043d\u043d\u043e\u0441\u0442\u044f\u0445, \u0441\u0438\u043c\u0432\u043e\u043b\u0456\u0447\u043d\u0438\u0445 \u0442\u0430 \u0435\u043c\u043e\u0446\u0456\u0439\u043d\u0438\u0445 \u0441\u0438\u0433\u043d\u0430\u043b\u0430\u0445&#8221;.<sup id=\"cite_ref-10\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-10\">(10)<\/a><\/sup><\/p><\/blockquote>\n<div class=\"thumb tright\">\n<div class=\"thumbinner\" style=\"width:252px;\"><a href=\"\/File:Charismatic_leadership.jpg\" class=\"image\"><img loading=\"lazy\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.physio-pedia.com\/images\/thumb\/0\/08\/Charismatic_leadership.jpg\/250px-Charismatic_leadership.jpg\" decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"231\" class=\"thumbimage\" srcset=\"https:\/\/www.physio-pedia.com\/images\/thumb\/0\/08\/Charismatic_leadership.jpg\/375px-Charismatic_leadership.jpg 1.5x, https:\/\/www.physio-pedia.com\/images\/thumb\/0\/08\/Charismatic_leadership.jpg\/500px-Charismatic_leadership.jpg 2x\"><\/a><\/p>\n<div class=\"thumbcaption\">\n<div class=\"magnify\"><a href=\"\/File:Charismatic_leadership.jpg\" class=\"internal\" title=\"Enlarge\"><\/a><\/div>\n<p>\u0420\u0438\u0441\u0443\u043d\u043e\u043a 2. \u0425\u0430\u0440\u0438\u0437\u043c\u0430\u0442\u0438\u0447\u043d\u0435 \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u043e.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>\u0423 \u0445\u0430\u0440\u0438\u0437\u043c\u0430\u0442\u0438\u0447\u043d\u043e\u043c\u0443 \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0456 \u0430\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0442\u0435\u0442 \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0430 \u043f\u043e\u0445\u043e\u0434\u0438\u0442\u044c \u0432\u0456\u0434 \u0439\u043e\u0433\u043e \u0448\u0430\u0440\u043c\u0443, \u043f\u0435\u0440\u0435\u043a\u043e\u043d\u043b\u0438\u0432\u043e\u0441\u0442\u0456 \u0442\u0430 \u0445\u0430\u0440\u0438\u0437\u043c\u0438:<sup id=\"cite_ref-:0_1-8\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:0-1\">(1)<\/a><\/sup><\/p>\n<ul>\n<li>\u041b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0438 \u0454 \u0432\u043f\u0440\u0430\u0432\u043d\u0438\u043c\u0438 \u043a\u043e\u043c\u0443\u043d\u0456\u043a\u0430\u0442\u043e\u0440\u0430\u043c\u0438 (\u0432\u0435\u0440\u0431\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e \u043a\u0440\u0430\u0441\u043d\u043e\u043c\u043e\u0432\u043d\u0438\u043c\u0438)<\/li>\n<li>\u0412\u043e\u043d\u0438 \u0441\u043f\u0456\u043b\u043a\u0443\u044e\u0442\u044c\u0441\u044f \u0437 \u043f\u0456\u0434\u043b\u0435\u0433\u043b\u0438\u043c\u0438 \u0456 \u0432\u043f\u043b\u0438\u0432\u0430\u044e\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043d\u0438\u0445 \u043d\u0430 \u0433\u043b\u0438\u0431\u043e\u043a\u043e\u043c\u0443 \u0435\u043c\u043e\u0446\u0456\u0439\u043d\u043e\u043c\u0443 \u0440\u0456\u0432\u043d\u0456, \u043c\u0430\u044e\u0447\u0438 \u043f\u0440\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0441\u0442\u044c \u0434\u043e \u0441\u0432\u043e\u0454\u0457 \u0432\u0456\u0437\u0456\u0457<\/li>\n<li>\u0412\u043e\u043d\u0438 \u0432\u0438\u043a\u043e\u0440\u0438\u0441\u0442\u043e\u0432\u0443\u044e\u0442\u044c \u0441\u0432\u043e\u044e \u043f\u0440\u0438\u0432\u0430\u0431\u043b\u0438\u0432\u0443 \u043e\u0441\u043e\u0431\u0438\u0441\u0442\u0456\u0441\u0442\u044c \u0442\u0430 \u0435\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u0438\u0439 \u0441\u0442\u0438\u043b\u044c \u0441\u043f\u0456\u043b\u043a\u0443\u0432\u0430\u043d\u043d\u044f, \u0449\u043e\u0431 \u0437\u0434\u043e\u0431\u0443\u0442\u0438 \u0437\u0430\u0445\u043e\u043f\u043b\u0435\u043d\u043d\u044f, \u043d\u0430\u0442\u0445\u043d\u0435\u043d\u043d\u044f \u0442\u0430 \u043c\u043e\u0442\u0438\u0432\u0443\u0432\u0430\u0442\u0438 \u043f\u043e\u0441\u043b\u0456\u0434\u043e\u0432\u043d\u0438\u043a\u0456\u0432<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"mw-headline\" id=\"Servant_Leadership_Approach\">\u0421\u043b\u0443\u0436\u0456\u043d\u043d\u044f, \u044f\u043a \u043f\u0456\u0434\u0445\u0456\u0434 \u0434\u043e \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430<\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span> <a href=\"\/index.php?title=Leading_in_Rehabilitation_-_Select_the_Leadership_Approach&amp;veaction=edit&amp;section=8\" class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Servant Leadership Approach\">edit<\/a> <span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span> <a href=\"\/index.php?title=Leading_in_Rehabilitation_-_Select_the_Leadership_Approach&amp;action=edit&amp;section=8\" title=\"Edit section: Servant Leadership Approach\">edit source<\/a> <span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h2>\n<blockquote><p>&#8220;\u041b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u043e \u0441\u043b\u0443\u0436\u0456\u043d\u043d\u044f (Servant) &#8211; \u0446\u0435 \u0446\u0456\u043b\u0456\u0441\u043d\u0438\u0439 \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u044c\u043a\u0438\u0439 \u043f\u0456\u0434\u0445\u0456\u0434, \u044f\u043a\u0438\u0439 \u0437\u0430\u043b\u0443\u0447\u0430\u0454 \u043f\u043e\u0441\u043b\u0456\u0434\u043e\u0432\u043d\u0438\u043a\u0456\u0432 \u0443 \u0431\u0430\u0433\u0430\u0442\u044c\u043e\u0445 \u0432\u0438\u043c\u0456\u0440\u0430\u0445 (\u043d\u0430\u043f\u0440\u0438\u043a\u043b\u0430\u0434, \u0443 \u0432\u0456\u0434\u043d\u043e\u0441\u0438\u043d\u0430\u0445, \u0435\u0442\u0438\u0447\u043d\u043e\u043c\u0443, \u0435\u043c\u043e\u0446\u0456\u0439\u043d\u043e\u043c\u0443, \u0434\u0443\u0445\u043e\u0432\u043d\u043e\u043c\u0443), \u0442\u0430\u043a \u0449\u043e \u0432\u043e\u043d\u0438 \u043e\u0442\u0440\u0438\u043c\u0443\u044e\u0442\u044c \u043c\u043e\u0436\u043b\u0438\u0432\u0456\u0441\u0442\u044c \u0441\u0442\u0430\u0442\u0438 \u0442\u0438\u043c\u0438, \u043a\u0438\u043c \u0432\u043e\u043d\u0438 \u0437\u0434\u0430\u0442\u043d\u0456 \u0441\u0442\u0430\u0442\u0438&#8221;.<sup id=\"cite_ref-11\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-11\">(11)<\/a><\/sup><\/p><\/blockquote>\n<div class=\"thumb tright\">\n<div class=\"thumbinner\" style=\"width:252px;\"><a href=\"\/File:Top_Five_Servant_Leadership_Characteristies.jpg\" class=\"image\"><img loading=\"lazy\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.physio-pedia.com\/images\/thumb\/6\/6d\/Top_Five_Servant_Leadership_Characteristies.jpg\/250px-Top_Five_Servant_Leadership_Characteristies.jpg\" decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"251\" class=\"thumbimage\" srcset=\"https:\/\/www.physio-pedia.com\/images\/thumb\/6\/6d\/Top_Five_Servant_Leadership_Characteristies.jpg\/375px-Top_Five_Servant_Leadership_Characteristies.jpg 1.5x, https:\/\/www.physio-pedia.com\/images\/6\/6d\/Top_Five_Servant_Leadership_Characteristies.jpg 2x\"><\/a><\/p>\n<div class=\"thumbcaption\">\n<div class=\"magnify\"><a href=\"\/File:Top_Five_Servant_Leadership_Characteristies.jpg\" class=\"internal\" title=\"Enlarge\"><\/a><\/div>\n<p>\u0420\u0438\u0441\u0443\u043d\u043e\u043a 3. \u041f&#8217;\u044f\u0442\u044c \u043e\u0441\u043d\u043e\u0432\u043d\u0438\u0445 \u0445\u0430\u0440\u0430\u043a\u0442\u0435\u0440\u0438\u0441\u0442\u0438\u043a \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430 \u0441\u043b\u0443\u0436\u0456\u043d\u043d\u044f.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>\u0423 \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0456 \u0441\u043b\u0443\u0436\u0456\u043d\u043d\u044f \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440 \u0456\u0441\u043d\u0443\u0454 \u0434\u043b\u044f \u0442\u043e\u0433\u043e, \u0449\u043e\u0431 \u0441\u043b\u0443\u0436\u0438\u0442\u0438, \u0434\u043e\u043f\u043e\u043c\u0430\u0433\u0430\u044e\u0447\u0438 \u0456\u043d\u0448\u0438\u043c \u0440\u043e\u0437\u0432\u0438\u0432\u0430\u0442\u0438\u0441\u044f \u0456 \u043f\u0440\u0430\u0446\u044e\u0432\u0430\u0442\u0438:<sup id=\"cite_ref-:0_1-9\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:0-1\">(1)<\/a><\/sup><\/p>\n<ul>\n<li>\u041b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0438-\u0441\u043b\u0443\u0436\u0438\u0442\u0435\u043b\u0456 \u0434\u0456\u043b\u044f\u0442\u044c\u0441\u044f \u0432\u043b\u0430\u0434\u043e\u044e \u0456 \u0441\u0442\u0430\u0432\u043b\u044f\u0442\u044c \u043f\u043e\u0442\u0440\u0435\u0431\u0438 \u0441\u0432\u043e\u0457\u0445 \u043f\u0456\u0434\u043b\u0435\u0433\u043b\u0438\u0445 \u043d\u0430 \u043f\u0435\u0440\u0448\u0435 \u043c\u0456\u0441\u0446\u0435<\/li>\n<li>\u0412\u043e\u043d\u0438 \u0432\u0438\u0437\u043d\u0430\u044e\u0442\u044c \u043f\u0435\u0440\u0441\u043f\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u0438 \u0456\u043d\u0448\u0438\u0445 \u043b\u044e\u0434\u0435\u0439, \u043f\u0440\u043e\u043f\u043e\u043d\u0443\u044e\u0442\u044c \u043f\u0456\u0434\u0442\u0440\u0438\u043c\u043a\u0443, \u0441\u043f\u0456\u0432\u043f\u0440\u0430\u0446\u044e\u044e\u0442\u044c \u0437 \u043f\u0440\u0438\u0431\u0456\u0447\u043d\u0438\u043a\u0430\u043c\u0438 \u0443 \u043f\u0440\u0438\u0439\u043d\u044f\u0442\u0442\u0456 \u0440\u0456\u0448\u0435\u043d\u044c \u0456 \u0431\u0443\u0434\u0443\u044e\u0442\u044c \u043f\u043e\u0447\u0443\u0442\u0442\u044f \u0441\u043f\u0456\u043b\u044c\u043d\u043e\u0442\u0438 \u0432 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0456<\/li>\n<li>\u0412\u043e\u043d\u0438 \u0446\u0456\u043d\u0443\u044e\u0442\u044c \u043b\u044e\u0434\u0435\u0439, \u0441\u043a\u0440\u043e\u043c\u043d\u0456\u0441\u0442\u044c, \u0432\u043c\u0456\u043d\u043d\u044f \u0441\u043b\u0443\u0445\u0430\u0442\u0438, \u0434\u043e\u0432\u0456\u0440\u0443, \u0442\u0443\u0440\u0431\u043e\u0442\u0443, \u0447\u0435\u0441\u043d\u0456\u0441\u0442\u044c, \u0441\u043b\u0443\u0436\u0456\u043d\u043d\u044f \u0456\u043d\u0448\u0438\u043c, \u0430 \u043d\u0435 \u0441\u043e\u0431\u0456, \u0441\u043f\u0456\u0432\u043f\u0440\u0430\u0446\u044e \u0442\u0430 \u043d\u0430\u0432\u0447\u0430\u043d\u043d\u044f<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span id=\"Laissez-Faire_(Delegative)_Leadership_Approach\"><\/span><span class=\"mw-headline\" id=\"Laissez-Faire_.28Delegative.29_Leadership_Approach\">\u041d\u0435\u0432\u0442\u0440\u0443\u0447\u0430\u043d\u043d\u044f \u0430\u0431\u043e \u0434\u0435\u043b\u0435\u0433\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u0438\u0439 \u043f\u0456\u0434\u0445\u0456\u0434 \u0434\u043e \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430<\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span> <a href=\"\/index.php?title=Leading_in_Rehabilitation_-_Select_the_Leadership_Approach&amp;veaction=edit&amp;section=9\" class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Laissez-Faire (Delegative) Leadership Approach\">edit<\/a> <span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span> <a href=\"\/index.php?title=Leading_in_Rehabilitation_-_Select_the_Leadership_Approach&amp;action=edit&amp;section=9\" title=\"Edit section: Laissez-Faire (Delegative) Leadership Approach\">edit source<\/a> <span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h2>\n<blockquote><p>&#8220;\u041d\u0435\u0432\u0442\u0440\u0443\u0447\u0430\u043d\u043d\u044f (&#8220;laissez-faire&#8221;), \u044f\u043a \u0441\u0442\u0438\u043b\u044c \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430 &#8211; \u0446\u0435 \u0432\u0456\u0434\u043a\u0440\u0438\u0442\u0438\u0439 \u0456 \u0432\u0441\u0435\u0434\u043e\u0437\u0432\u043e\u043b\u0435\u043d\u0438\u0439 \u043f\u0456\u0434\u0445\u0456\u0434. \u041b\u0456\u0434\u0435\u0440 \u043d\u0435 \u0432\u0438\u043a\u043e\u0440\u0438\u0441\u0442\u043e\u0432\u0443\u0454 \u0432\u043b\u0430\u0434\u0443. \u0417\u0430\u043c\u0456\u0441\u0442\u044c \u0446\u044c\u043e\u0433\u043e \u0432\u0438\u043a\u043e\u0440\u0438\u0441\u0442\u043e\u0432\u0443\u0454\u0442\u044c\u0441\u044f \u043c\u0456\u043d\u0456\u043c\u0430\u043b\u044c\u043d\u0438\u0439 \u043a\u043e\u043d\u0442\u0440\u043e\u043b\u044c, \u0449\u043e\u0431 \u0443\u0447\u0430\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438 \u043c\u043e\u0433\u043b\u0438 \u0432\u0437\u044f\u0442\u0438 \u043d\u0430 \u0441\u0435\u0431\u0435 \u0432\u0456\u0434\u043f\u043e\u0432\u0456\u0434\u0430\u043b\u044c\u043d\u0456\u0441\u0442\u044c \u0437\u0430 \u043f\u0440\u0438\u0439\u043d\u044f\u0442\u0442\u044f \u0440\u0456\u0448\u0435\u043d\u044c. \u041b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u043e \u0437\u0430 \u043f\u0440\u0438\u043d\u0446\u0438\u043f\u043e\u043c &#8220;laissez-faire&#8221; \u0454 \u043f\u0430\u0440\u0442\u0438\u0441\u0438\u043f\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u0438\u043c \u0456 \u043e\u0440\u0456\u0454\u043d\u0442\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u043c \u043d\u0430 \u043f\u0456\u0434\u043b\u0435\u0433\u043b\u0438\u0445&#8221;.<sup id=\"cite_ref-12\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-12\">(12)<\/a><\/sup><\/p><\/blockquote>\n<p>\u041f\u043e \u0441\u0443\u0442\u0456, \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0438, \u044f\u043a\u0456 \u043d\u0430\u0434\u0430\u044e\u0442\u044c \u0441\u0432\u043e\u0431\u043e\u0434\u0443 \u0434\u0456\u0439, \u0434\u0430\u044e\u0442\u044c \u043f\u043e\u0432\u043d\u043e\u0432\u0430\u0436\u0435\u043d\u043d\u044f \u0441\u0432\u043e\u0457\u043c \u043f\u0456\u0434\u043b\u0435\u0433\u043b\u0438\u043c \u043f\u0440\u0438\u0439\u043c\u0430\u0442\u0438 \u0440\u0456\u0448\u0435\u043d\u043d\u044f:<sup id=\"cite_ref-:0_1-10\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:0-1\">(1)<\/a><\/sup><\/p>\n<ul>\n<li>\u0427\u043b\u0435\u043d\u0430\u043c \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0438 \u0434\u043e\u0437\u0432\u043e\u043b\u044f\u0454\u0442\u044c\u0441\u044f \u043f\u0440\u0430\u0446\u044e\u0432\u0430\u0442\u0438 \u0442\u0430\u043a, \u044f\u043a \u0432\u043e\u043d\u0438 \u0432\u0432\u0430\u0436\u0430\u044e\u0442\u044c \u0437\u0430 \u043f\u043e\u0442\u0440\u0456\u0431\u043d\u0435, \u0431\u0435\u0437 \u0432\u0442\u0440\u0443\u0447\u0430\u043d\u043d\u044f \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0430; \u043d\u0430\u0434\u0430\u0454\u0442\u044c\u0441\u044f \u043c\u0456\u043d\u0456\u043c\u0430\u043b\u044c\u043d\u0430 \u043f\u0456\u0434\u0442\u0440\u0438\u043c\u043a\u0430 \u0430\u0431\u043e \u043a\u0435\u0440\u0456\u0432\u043d\u0438\u0446\u0442\u0432\u043e<\/li>\n<li>\u0427\u043b\u0435\u043d\u0430\u043c \u0433\u0440\u0443\u043f\u0438 \u043d\u0430\u0434\u0430\u0454\u0442\u044c\u0441\u044f \u043f\u0440\u043e\u0441\u0442\u0456\u0440 \u0434\u043b\u044f \u0432\u0438\u0440\u0456\u0448\u0435\u043d\u043d\u044f \u0432\u043b\u0430\u0441\u043d\u0438\u0445 \u043f\u0440\u043e\u0431\u043b\u0435\u043c<\/li>\n<li>\u041e\u0434\u043d\u0430\u043a, \u0431\u0456\u043b\u044c\u0448\u0430 \u0441\u0432\u043e\u0431\u043e\u0434\u0430 \u0442\u0430 \u0432\u0456\u0434\u043f\u043e\u0432\u0456\u0434\u0430\u043b\u044c\u043d\u0456\u0441\u0442\u044c \u0432\u0438\u043c\u0430\u0433\u0430\u0454 \u0432\u0438\u0441\u043e\u043a\u043e\u0433\u043e \u0440\u0456\u0432\u043d\u044f \u043a\u043e\u043c\u043f\u0435\u0442\u0435\u043d\u0442\u043d\u043e\u0441\u0442\u0456 \u043f\u043e\u0441\u043b\u0456\u0434\u043e\u0432\u043d\u0438\u043a\u0456\u0432<\/li>\n<li>\u041b\u0456\u0434\u0435\u0440 \u043f\u0440\u043e\u043f\u043e\u043d\u0443\u0454 \u0456\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043c\u0435\u043d\u0442\u0438 \u0442\u0430 \u0440\u0435\u0441\u0443\u0440\u0441\u0438 \u0434\u043b\u044f \u043f\u0456\u0434\u043b\u0435\u0433\u043b\u0438\u0445<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"mw-headline\" id=\"Self-Managed_Teams\">\u0421\u0430\u043c\u043e\u043a\u0435\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0456 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0438<\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span> <a href=\"\/index.php?title=Leading_in_Rehabilitation_-_Select_the_Leadership_Approach&amp;veaction=edit&amp;section=10\" class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Self-Managed Teams\">edit<\/a> <span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span> <a href=\"\/index.php?title=Leading_in_Rehabilitation_-_Select_the_Leadership_Approach&amp;action=edit&amp;section=10\" title=\"Edit section: Self-Managed Teams\">edit source<\/a> <span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h3>\n<p>\u0421\u0430\u043c\u043e\u043a\u0435\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0456 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0438 (Self-<b>managed<\/b> teams) \u043f\u0440\u0430\u0446\u044e\u044e\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434 \u0434\u043e\u0441\u044f\u0433\u043d\u0435\u043d\u043d\u044f\u043c \u043c\u0435\u0442\u0438, \u0432\u0441\u0442\u0430\u043d\u043e\u0432\u043b\u0435\u043d\u043e\u0457 \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u043e\u043c, \u0432 \u0442\u043e\u0439 \u0447\u0430\u0441 \u044f\u043a \u0441\u0430\u043c\u043e\u0441\u043f\u0440\u044f\u043c\u043e\u0432\u0430\u043d\u0456 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0438 (Self-<b>directed<\/b> teams) \u043f\u0440\u0430\u0446\u044e\u044e\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434 \u0434\u043e\u0441\u044f\u0433\u043d\u0435\u043d\u043d\u044f\u043c \u0432\u043b\u0430\u0441\u043d\u0438\u0445 \u0437\u0430\u0432\u0434\u0430\u043d\u044c.<sup id=\"cite_ref-:0_1-11\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:0-1\">(1)<\/a><\/sup><\/p>\n<p>\u0421\u0430\u043c\u043e\u043a\u0435\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0456 \u0442\u0430 \u0441\u0430\u043c\u043e\u0441\u043f\u0440\u044f\u043c\u043e\u0432\u0430\u043d\u0456 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0438:<sup id=\"cite_ref-:0_1-12\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:0-1\">(1)<\/a><\/sup><\/p>\n<ul>\n<li>\u0424\u0443\u043d\u043a\u0446\u0456\u043e\u043d\u0443\u044e\u0442\u044c \u043d\u0435\u0437\u0430\u043b\u0435\u0436\u043d\u043e \u0432\u0456\u0434 \u043a\u0435\u0440\u0456\u0432\u043d\u0438\u0446\u0442\u0432\u0430, \u0430\u043b\u0435 \u0437\u0430\u043b\u0435\u0436\u0430\u0442\u044c \u043e\u0434\u043d\u0430 \u0432\u0456\u0434 \u043e\u0434\u043d\u043e\u0457<\/li>\n<li>\u0412\u0438\u0437\u043d\u0430\u0447\u0430\u044e\u0442\u044c \u0441\u0432\u043e\u0457 \u0433\u0440\u0430\u0444\u0456\u043a\u0438, \u043f\u0440\u0456\u043e\u0440\u0438\u0442\u0435\u0442\u0438 \u0442\u0430 \u0440\u043e\u0431\u043e\u0447\u0456 \u0437\u0430\u0432\u0434\u0430\u043d\u043d\u044f<\/li>\n<li>\u0412\u0456\u0434\u043f\u043e\u0432\u0456\u0434\u0430\u044e\u0442\u044c \u043e\u0434\u0438\u043d \u043f\u0435\u0440\u0435\u0434 \u043e\u0434\u043d\u0438\u043c \u0437\u0430 \u0440\u0435\u0437\u0443\u043b\u044c\u0442\u0430\u0442\u0438 \u0440\u043e\u0431\u043e\u0442\u0438, \u0434\u043e\u0441\u044f\u0433\u043d\u0435\u043d\u043d\u044f \u043c\u0435\u0442\u0438 \u0442\u0430 \u043f\u043e\u0432\u0435\u0434\u0456\u043d\u043a\u0443<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u0423 \u043d\u0430\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u043e\u043c\u0443 \u0432\u0456\u0434\u0435\u043e \u043f\u043e\u043a\u0430\u0437\u0430\u043d\u043e, \u044f\u043a \u043f\u0440\u0430\u0446\u044e\u044e\u0442\u044c \u0441\u0430\u043c\u043e\u043a\u0435\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0456 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0438.<\/p>\n<div class=\"thumb embedvideo autoResize\" style=\"width: 648px;\">\n<div class=\"embedvideo autoResize\" style=\"\">\n<div class=\"embedvideowrap\" style=\"width: 640px;\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Play video\" src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/ddZc4kDn_-I?\" width=\"640\" height=\"360\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"true\"><\/iframe><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><sup id=\"cite_ref-13\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-13\">(13)<\/a><\/sup><\/p>\n<h2><span id=\"Authoritarian_\/_Autocratic_Leadership_Approach\"><\/span><span class=\"mw-headline\" id=\"Authoritarian_.2F_Autocratic_Leadership_Approach\">\u0410\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0442\u0430\u0440\u043d\u0438\u0439 \/ \u0430\u0432\u0442\u043e\u043a\u0440\u0430\u0442\u0438\u0447\u043d\u0438\u0439 \u043f\u0456\u0434\u0445\u0456\u0434 \u0434\u043e \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430<\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span> <a href=\"\/index.php?title=Leading_in_Rehabilitation_-_Select_the_Leadership_Approach&amp;veaction=edit&amp;section=11\" class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Authoritarian \/ Autocratic Leadership Approach\">edit<\/a> <span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span> <a href=\"\/index.php?title=Leading_in_Rehabilitation_-_Select_the_Leadership_Approach&amp;action=edit&amp;section=11\" title=\"Edit section: Authoritarian \/ Autocratic Leadership Approach\">edit source<\/a> <span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h2>\n<blockquote><p>&#8220;\u0410\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0442\u0430\u0440\u043d\u0435 \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u043e &#8211; \u0446\u0435 \u043f\u043e\u0432\u0435\u0434\u0456\u043d\u043a\u0430 \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0430, \u044f\u043a\u0438\u0439 \u0432\u0441\u0442\u0430\u043d\u043e\u0432\u043b\u044e\u0454 \u0441\u0438\u043b\u044c\u043d\u0443 \u0432\u043b\u0430\u0434\u0443 \u0456 \u043a\u043e\u043d\u0442\u0440\u043e\u043b\u044c \u043d\u0430\u0434 \u043f\u0456\u0434\u043b\u0435\u0433\u043b\u0438\u043c\u0438 \u0442\u0430 \u0432\u0438\u043c\u0430\u0433\u0430\u0454 \u0432\u0456\u0434 \u043d\u0438\u0445 \u0431\u0435\u0437\u0437\u0430\u043f\u0435\u0440\u0435\u0447\u043d\u043e\u0457 \u043f\u043e\u043a\u043e\u0440\u0438&#8221;.<sup id=\"cite_ref-14\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-14\">(14)<\/a><\/sup><\/p><\/blockquote>\n<p>\u0423 \u0446\u044c\u043e\u043c\u0443 \u043f\u0456\u0434\u0445\u043e\u0434\u0456 \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440 \u0437\u043e\u0441\u0435\u0440\u0435\u0434\u0436\u0435\u043d\u0438\u0439 \u043d\u0430 \u0442\u043e\u043c\u0443, \u0449\u043e\u0431 \u0431\u0443\u0442\u0438 &#8220;\u0431\u043e\u0441\u043e\u043c&#8221;:<sup id=\"cite_ref-:0_1-13\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:0-1\">(1)<\/a><\/sup><\/p>\n<ul>\n<li>\u041b\u0456\u0434\u0435\u0440 \u043c\u0430\u0454 \u0432\u0441\u044e \u043f\u043e\u0432\u043d\u043e\u0442\u0443 \u0432\u043b\u0430\u0434\u0438 \u0456 \u0432\u0456\u0434\u043f\u043e\u0432\u0456\u0434\u0430\u043b\u044c\u043d\u0456\u0441\u0442\u044c \u0437\u0430 \u043f\u0440\u0438\u0439\u043d\u044f\u0442\u0442\u044f \u0440\u0456\u0448\u0435\u043d\u044c<\/li>\n<li>\u0427\u0430\u0441\u0442\u043e \u043f\u043e\u0442\u0440\u0456\u0431\u043d\u0456 \u0448\u0432\u0438\u0434\u043a\u0456 \u0434\u0456\u0457<\/li>\n<li>\u0414\u043b\u044f \u043f\u0456\u0434\u043b\u0435\u0433\u043b\u0438\u0445 \u0456\u0441\u043d\u0443\u0454 \u043c\u0456\u043d\u0456\u043c\u0430\u043b\u044c\u043d\u0430 \u0433\u043d\u0443\u0447\u043a\u0456\u0441\u0442\u044c<\/li>\n<li>\u0420\u043e\u0431\u043e\u0447\u0435 \u0441\u0435\u0440\u0435\u0434\u043e\u0432\u0438\u0449\u0435 \u0434\u0443\u0436\u0435 \u0441\u0442\u0440\u0443\u043a\u0442\u0443\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0435 \u0442\u0430 \u0436\u043e\u0440\u0441\u0442\u043a\u0435<\/li>\n<li>\u041e\u0441\u043d\u043e\u0432\u043d\u0430 \u0443\u0432\u0430\u0433\u0430 \u043f\u0440\u0438\u0434\u0456\u043b\u044f\u0454\u0442\u044c\u0441\u044f \u043f\u043e\u043b\u0456\u0442\u0438\u0446\u0456, \u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u0434\u0443\u0440\u0430\u043c \u0442\u0430 \u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u043b\u0430\u043c<\/li>\n<li>\u041b\u0456\u0434\u0435\u0440 \u0434\u0438\u043a\u0442\u0443\u0454 \u0432\u0441\u0456 \u043c\u0435\u0442\u043e\u0434\u0438 \u0442\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u0441\u0438 \u0440\u043e\u0431\u043e\u0442\u0438<\/li>\n<li>\u0422\u0432\u043e\u0440\u0447\u0456\u0441\u0442\u044c, \u044f\u043a \u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u043b\u043e, \u043d\u0435 \u0437\u0430\u043e\u0445\u043e\u0447\u0443\u0454\u0442\u044c\u0441\u044f<\/li>\n<li>\u041a\u0435\u0440\u0456\u0432\u043d\u0438\u043a \u0441\u043f\u0440\u044f\u043c\u043e\u0432\u0443\u0454, \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0443\u0454 \u0442\u0430 \u0434\u043e\u043a\u043e\u0440\u044f\u0454<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span id=\"Participative_\/_Democratic_Leadership_Approach\"><\/span><span class=\"mw-headline\" id=\"Participative_.2F_Democratic_Leadership_Approach\">\u041f\u0430\u0440\u0442\u0438\u0441\u0438\u043f\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u0438\u0439 \/ \u0434\u0435\u043c\u043e\u043a\u0440\u0430\u0442\u0438\u0447\u043d\u0438\u0439 \u043f\u0456\u0434\u0445\u0456\u0434 \u0434\u043e \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430<\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span> <a href=\"\/index.php?title=Leading_in_Rehabilitation_-_Select_the_Leadership_Approach&amp;veaction=edit&amp;section=12\" class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Participative \/ Democratic Leadership Approach\">edit<\/a> <span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span> <a href=\"\/index.php?title=Leading_in_Rehabilitation_-_Select_the_Leadership_Approach&amp;action=edit&amp;section=12\" title=\"Edit section: Participative \/ Democratic Leadership Approach\">edit source<\/a> <span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h2>\n<blockquote><p>&#8220;\u041f\u0430\u0440\u0442\u0438\u0441\u0438\u043f\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u0435 \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u043e \u0432 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0456 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0434\u0431\u0430\u0447\u0430\u0454 \u0430\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u0435 \u0437\u0430\u043e\u0445\u043e\u0447\u0435\u043d\u043d\u044f \u0447\u043b\u0435\u043d\u0456\u0432 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0438 \u0434\u043e \u0432\u0438\u0441\u043b\u043e\u0432\u043b\u0435\u043d\u043d\u044f \u0432\u043b\u0430\u0441\u043d\u0438\u0445 \u0434\u0443\u043c\u043e\u043a \u0456 \u043f\u043e\u0433\u043b\u044f\u0434\u0456\u0432 \u0442\u0430 \u0432\u0438\u043a\u043e\u0440\u0438\u0441\u0442\u0430\u043d\u043d\u044f \u0457\u0445\u043d\u0456\u0445 \u0456\u0434\u0435\u0439 \u0434\u043b\u044f \u043f\u0440\u0438\u0439\u043d\u044f\u0442\u0442\u044f \u0432\u0456\u0434\u043f\u043e\u0432\u0456\u0434\u043d\u0438\u0445 \u0440\u0456\u0448\u0435\u043d\u044c, \u0442\u0438\u043c \u0441\u0430\u043c\u0438\u043c \u0441\u043f\u0440\u0438\u044f\u044e\u0447\u0438 \u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u0441\u0430\u043c \u0441\u043f\u0456\u043b\u044c\u043d\u043e\u0433\u043e \u0432\u043f\u043b\u0438\u0432\u0443 \u0432 \u0433\u0440\u0443\u043f\u0456&#8221;.<sup id=\"cite_ref-15\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-15\">(15)<\/a><\/sup><\/p><\/blockquote>\n<div class=\"thumb tright\">\n<div class=\"thumbinner\" style=\"width:302px;\"><a href=\"\/File:Participative_democratic_leadership.png\" class=\"image\"><img loading=\"lazy\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.physio-pedia.com\/images\/thumb\/2\/25\/Participative_democratic_leadership.png\/300px-Participative_democratic_leadership.png\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"160\" class=\"thumbimage\" srcset=\"https:\/\/www.physio-pedia.com\/images\/thumb\/2\/25\/Participative_democratic_leadership.png\/450px-Participative_democratic_leadership.png 1.5x, https:\/\/www.physio-pedia.com\/images\/2\/25\/Participative_democratic_leadership.png 2x\"><\/a><\/p>\n<div class=\"thumbcaption\">\n<div class=\"magnify\"><a href=\"\/File:Participative_democratic_leadership.png\" class=\"internal\" title=\"Enlarge\"><\/a><\/div>\n<p>\u0420\u0438\u0441\u0443\u043d\u043e\u043a 4. \u041f\u0430\u0440\u0442\u0438\u0441\u0438\u043f\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u0435 \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u043e.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>\u0423 \u043f\u0430\u0440\u0442\u0438\u0441\u0438\u043f\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e\u043c\u0443 \u043f\u0456\u0434\u0445\u043e\u0434\u0456 \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440 \u0432\u0438\u0441\u0442\u0443\u043f\u0430\u0454 \u0432 \u0440\u043e\u043b\u0456 \u043f\u0440\u043e\u0432\u0456\u0434\u043d\u0438\u043a\u0430 \u0456 \u043d\u0430\u0441\u0442\u0430\u0432\u043d\u0438\u043a\u0430 \u0434\u043b\u044f \u0447\u043b\u0435\u043d\u0456\u0432 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0438:<sup id=\"cite_ref-:0_1-14\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:0-1\">(1)<\/a><\/sup><\/p>\n<ul>\n<li>\u0412\u0456\u043d \u043f\u0440\u0438\u0439\u043c\u0430\u0454 \u043e\u0441\u0442\u0430\u0442\u043e\u0447\u043d\u0435 \u0440\u0456\u0448\u0435\u043d\u043d\u044f \u043f\u0456\u0441\u043b\u044f \u0442\u043e\u0433\u043e, \u044f\u043a \u043e\u0442\u0440\u0438\u043c\u0430\u0454 \u0456\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0456\u044e \u0432\u0456\u0434 \u0456\u043d\u0448\u0438\u0445<\/li>\n<li>\u0427\u043b\u0435\u043d\u0438 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0438 \u0437\u0430\u043b\u0443\u0447\u0430\u044e\u0442\u044c\u0441\u044f \u0434\u043e \u043f\u0440\u0438\u0439\u043d\u044f\u0442\u0442\u044f \u0440\u0456\u0448\u0435\u043d\u044c \u0456 \u0437\u0430\u043e\u0445\u043e\u0447\u0443\u044e\u0442\u044c\u0441\u044f \u0434\u043e \u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u0456 \u0443 \u0432\u0438\u0440\u0456\u0448\u0435\u043d\u043d\u0456 \u043f\u0440\u043e\u0431\u043b\u0435\u043c<\/li>\n<li>\u041b\u0456\u0434\u0435\u0440 \u0437\u0430\u043e\u0445\u043e\u0447\u0443\u0454 \u0442\u0432\u043e\u0440\u0447\u0456\u0441\u0442\u044c \u0442\u0430 \u0456\u043d\u043d\u043e\u0432\u0430\u0446\u0456\u0457 \u0447\u0435\u0440\u0435\u0437 \u0441\u043f\u0456\u0432\u043f\u0440\u0430\u0446\u044e \u0442\u0430 \u0444\u0430\u0441\u0438\u043b\u0456\u0442\u0430\u0446\u0456\u044e<\/li>\n<li>\u0406\u0441\u043d\u0443\u0454 \u0434\u0432\u043e\u0441\u0442\u043e\u0440\u043e\u043d\u043d\u0456\u0439 \u0437\u0432&#8217;\u044f\u0437\u043e\u043a \u0442\u0430 \u043e\u0431\u043c\u0456\u043d \u0456\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0456\u0454\u044e \u043c\u0456\u0436 \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u043e\u043c \u0442\u0430 \u0447\u043b\u0435\u043d\u0430\u043c\u0438 \u0433\u0440\u0443\u043f\u0438<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"mw-headline\" id=\"Distinguishing_Between_a_Democratic_and_an_Authoritarian_Approach\"><b>\u0420\u0456\u0437\u043d\u0438\u0446\u044f \u043c\u0456\u0436 \u0434\u0435\u043c\u043e\u043a\u0440\u0430\u0442\u0438\u0447\u043d\u0438\u043c \u0442\u0430 \u0430\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0442\u0430\u0440\u043d\u0438\u043c \u043f\u0456\u0434\u0445\u043e\u0434\u043e\u043c<\/b><\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span> <a href=\"\/index.php?title=Leading_in_Rehabilitation_-_Select_the_Leadership_Approach&amp;veaction=edit&amp;section=13\" class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Distinguishing Between a Democratic and an Authoritarian Approach\">edit<\/a> <span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span> <a href=\"\/index.php?title=Leading_in_Rehabilitation_-_Select_the_Leadership_Approach&amp;action=edit&amp;section=13\" title=\"Edit section: Distinguishing Between a Democratic and an Authoritarian Approach\">edit source<\/a> <span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>\u0410\u0432\u0442\u043e\u043a\u0440\u0430\u0442\u0438\u0447\u043d\u0438\u0439 (\u0430\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0442\u0430\u0440\u043d\u0438\u0439) &#8211; \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440 <b>\u0433\u043e\u0432\u043e\u0440\u0438\u0442\u044c<\/b> \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0456 \u0440\u043e\u0431\u0438\u0442\u0438 \u0425<\/li>\n<li>\u041d\u0435\u0432\u0442\u0440\u0443\u0447\u0430\u043d\u043d\u044f (\u0434\u0435\u043b\u0435\u0433\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u0438\u0439) &#8211; \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440 <b>\u043a\u0430\u0436\u0435<\/b> \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0456 \u0440\u043e\u0431\u0438\u0442\u0438 X \u0430\u0431\u043e Y, <b>\u044f\u043a \u0432\u043e\u043d\u0438 \u0432\u0432\u0430\u0436\u0430\u044e\u0442\u044c \u0437\u0430 \u043f\u043e\u0442\u0440\u0456\u0431\u043d\u0435<\/b><\/li>\n<li>\u0414\u0435\u043c\u043e\u043a\u0440\u0430\u0442\u0438\u0447\u043d\u0438\u0439 (\u0430\u0432\u0442\u043e\u043d\u043e\u043c\u043d\u0438\u0439) &#8211; \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440 <b>\u0437\u0430\u043f\u0438\u0442\u0443\u0454<\/b> \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0443, \u0449\u043e \u043a\u0440\u0430\u0449\u0435 &#8211; X \u0447\u0438 Y?<sup id=\"cite_ref-:0_1-15\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:0-1\">(1)<\/a><\/sup><\/li>\n<\/ul>\n<p>\u0423 \u0446\u044c\u043e\u043c\u0443 \u0432\u0456\u0434\u0435\u043e \u043f\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u043e \u043a\u043e\u0440\u043e\u0442\u043a\u0435 \u043f\u043e\u0440\u0456\u0432\u043d\u044f\u043d\u043d\u044f \u043c\u0456\u0436 \u043f\u0456\u0434\u0445\u043e\u0434\u0430\u043c\u0438 \u0434\u043e \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430 \u043d\u0430 \u043e\u0441\u043d\u043e\u0432\u0456 \u043f\u0440\u0438\u043d\u0446\u0438\u043f\u0443 \u043d\u0435\u0432\u0442\u0440\u0443\u0447\u0430\u043d\u043d\u044f, \u0430\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0442\u0430\u0440\u0438\u0437\u043c\u0443 \u0442\u0430 \u043f\u0430\u0440\u0442\u0438\u0441\u0438\u043f\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e\u0433\u043e \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430.<\/p>\n<div class=\"thumb embedvideo autoResize\" style=\"width: 648px;\">\n<div class=\"embedvideo autoResize\" style=\"\">\n<div class=\"embedvideowrap\" style=\"width: 640px;\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Play video\" src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/0fx7yy9-L7E?\" width=\"640\" height=\"360\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"true\"><\/iframe><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><sup id=\"cite_ref-16\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-16\">(16)<\/a><\/sup><\/p>\n<h2><span class=\"mw-headline\" id=\"Coaching_Leadership_Approach\">\u041a\u043e\u0443\u0447\u0438\u043d\u0433\u043e\u0432\u0438\u0439 \u043f\u0456\u0434\u0445\u0456\u0434 \u0434\u043e \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430<\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span> <a href=\"\/index.php?title=Leading_in_Rehabilitation_-_Select_the_Leadership_Approach&amp;veaction=edit&amp;section=14\" class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Coaching Leadership Approach\">edit<\/a> <span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span> <a href=\"\/index.php?title=Leading_in_Rehabilitation_-_Select_the_Leadership_Approach&amp;action=edit&amp;section=14\" title=\"Edit section: Coaching Leadership Approach\">edit source<\/a> <span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h2>\n<blockquote><p>&#8220;\u041a\u043e\u0443\u0447\u0438\u043d\u0433\u043e\u0432\u0435 \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u043e \u043f\u0435\u0440\u0435\u0434\u0431\u0430\u0447\u0430\u0454, \u0449\u043e \u0442\u043e\u0439, \u0445\u0442\u043e \u043f\u0440\u043e\u0445\u043e\u0434\u0438\u0442\u044c \u0447\u0435\u0440\u0435\u0437 \u043d\u0430\u0441\u0442\u0430\u0432\u043d\u0438\u0446\u0442\u0432\u043e, \u0437\u0434\u0430\u0442\u0435\u043d \u0440\u043e\u0437\u0432\u0438\u0432\u0430\u0442\u0438\u0441\u044f, \u0437\u043d\u0430\u0445\u043e\u0434\u0438\u0442\u0438 \u0440\u0456\u0448\u0435\u043d\u043d\u044f \u0442\u0430 \u0434\u043e\u043b\u0430\u0442\u0438 \u0432\u0438\u043a\u043b\u0438\u043a\u0438&#8221;.<sup id=\"cite_ref-17\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-17\">(17)<\/a><\/sup><\/p><\/blockquote>\n<p>\u041b\u0456\u0434\u0435\u0440, \u044f\u043a\u0438\u0439 \u043f\u0440\u0438\u0439\u043c\u0430\u0454 \u043a\u043e\u0443\u0447\u0438\u043d\u0433\u043e\u0432\u0438\u0439 \u043f\u0456\u0434\u0445\u0456\u0434, \u0437\u043e\u0441\u0435\u0440\u0435\u0434\u0436\u0435\u043d\u0438\u0439 \u043d\u0430 \u0440\u043e\u0437\u0432\u0438\u0442\u043a\u0443 \u0456\u043d\u0448\u0438\u0445:<sup id=\"cite_ref-:0_1-16\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:0-1\">(1)<\/a><\/sup><\/p>\n<ul>\n<li>\u0426\u0435\u0439 \u043f\u0456\u0434\u0445\u0456\u0434 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0434\u0431\u0430\u0447\u0430\u0454, \u0449\u043e \u043b\u044e\u0434\u0438\u043d\u0430, \u044f\u043a\u0443 \u043d\u0430\u0441\u0442\u0430\u0432\u043b\u044f\u044e\u0442\u044c, \u043c\u0430\u0454 \u0432\u0456\u0434\u043f\u043e\u0432\u0456\u0434\u0456 \u0432\u0441\u0435\u0440\u0435\u0434\u0438\u043d\u0456 \u0441\u0435\u0431\u0435<\/li>\n<li>\u041b\u0456\u0434\u0435\u0440 \u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043f\u043e\u0442\u0443\u0436\u043d\u0456 \u0432\u0456\u0434\u043a\u0440\u0438\u0442\u0456 \u0437\u0430\u043f\u0438\u0442\u0430\u043d\u043d\u044f, \u0449\u043e\u0431 \u0437\u0440\u043e\u0431\u0438\u0442\u0438 \u043d\u0435\u0441\u0432\u0456\u0434\u043e\u043c\u0435 \u0441\u0432\u0456\u0434\u043e\u043c\u0438\u043c<\/li>\n<li>\u041b\u0456\u0434\u0435\u0440 \u0454 \u0435\u043c\u043f\u0430\u0442\u0438\u0447\u043d\u0438\u043c, \u0434\u043e\u043f\u0438\u0442\u043b\u0438\u0432\u0438\u043c \u0456 \u0441\u0430\u043c\u043e\u0441\u0432\u0456\u0434\u043e\u043c\u0438\u043c<\/li>\n<li>\u0426\u0435\u0439 \u043f\u0456\u0434\u0445\u0456\u0434 \u043d\u0430\u0439\u0435\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u0456\u0448\u0438\u0439 \u0443 \u0434\u043e\u043f\u043e\u043c\u043e\u0437\u0456 \u0456\u043d\u0448\u0438\u043c \u043f\u043e\u043b\u0456\u043f\u0448\u0438\u0442\u0438 \u0441\u0432\u043e\u044e \u0440\u043e\u0431\u043e\u0442\u0443 \u0430\u0431\u043e \u0440\u043e\u0437\u0432\u0438\u043d\u0443\u0442\u0438 \u0441\u0438\u043b\u044c\u043d\u0456 \u0441\u0442\u043e\u0440\u043e\u043d\u0438<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"mw-headline\" id=\"Situation_Awareness_and_Reality_Testing\">\u041e\u0437\u043d\u0430\u0439\u043e\u043c\u043b\u0435\u043d\u043d\u044f \u0437 \u0441\u0438\u0442\u0443\u0430\u0446\u0456\u0454\u044e \u0442\u0430 \u0442\u0435\u0441\u0442\u0443\u0432\u0430\u043d\u043d\u044f \u0440\u0435\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u0441\u0442\u0456<\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span> <a href=\"\/index.php?title=Leading_in_Rehabilitation_-_Select_the_Leadership_Approach&amp;veaction=edit&amp;section=15\" class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Situation Awareness and Reality Testing\">edit<\/a> <span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span> <a href=\"\/index.php?title=Leading_in_Rehabilitation_-_Select_the_Leadership_Approach&amp;action=edit&amp;section=15\" title=\"Edit section: Situation Awareness and Reality Testing\">edit source<\/a> <span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h2>\n<div class=\"thumb tright\">\n<div class=\"thumbinner\" style=\"width:302px;\"><a href=\"\/File:Graphic_Reality_Testing.png\" class=\"image\"><img loading=\"lazy\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.physio-pedia.com\/images\/thumb\/9\/96\/Graphic_Reality_Testing.png\/300px-Graphic_Reality_Testing.png\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"176\" class=\"thumbimage\" srcset=\"https:\/\/www.physio-pedia.com\/images\/thumb\/9\/96\/Graphic_Reality_Testing.png\/450px-Graphic_Reality_Testing.png 1.5x, https:\/\/www.physio-pedia.com\/images\/thumb\/9\/96\/Graphic_Reality_Testing.png\/600px-Graphic_Reality_Testing.png 2x\"><\/a><\/p>\n<div class=\"thumbcaption\">\n<div class=\"magnify\"><a href=\"\/File:Graphic_Reality_Testing.png\" class=\"internal\" title=\"Enlarge\"><\/a><\/div>\n<p>\u0420\u0438\u0441\u0443\u043d\u043e\u043a 5. \u0423\u0441\u0432\u0456\u0434\u043e\u043c\u043b\u0435\u043d\u043d\u044f \u0441\u0438\u0442\u0443\u0430\u0446\u0456\u0457 \u0442\u0430 \u0442\u0435\u0441\u0442\u0443\u0432\u0430\u043d\u043d\u044f \u0440\u0435\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u0441\u0442\u0456.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>\u0423\u0441\u0432\u0456\u0434\u043e\u043c\u043b\u0435\u043d\u043d\u044f \u0441\u0438\u0442\u0443\u0430\u0446\u0456\u0457 &#8211; \u0446\u0435 &#8220;\u0441\u043f\u0440\u0438\u0439\u043d\u044f\u0442\u0442\u044f \u0435\u043b\u0435\u043c\u0435\u043d\u0442\u0456\u0432 \u043d\u0430\u0432\u043a\u043e\u043b\u0438\u0448\u043d\u044c\u043e\u0433\u043e \u0441\u0435\u0440\u0435\u0434\u043e\u0432\u0438\u0449\u0430 \u0432 \u043f\u0435\u0432\u043d\u043e\u043c\u0443 \u043e\u0431\u0441\u044f\u0437\u0456 \u0447\u0430\u0441\u0443 \u0456 \u043f\u0440\u043e\u0441\u0442\u043e\u0440\u0443, \u043e\u0441\u043c\u0438\u0441\u043b\u0435\u043d\u043d\u044f \u0457\u0445\u043d\u044c\u043e\u0433\u043e \u0437\u043d\u0430\u0447\u0435\u043d\u043d\u044f \u0456 \u043f\u0440\u043e\u0433\u043d\u043e\u0437\u0443\u0432\u0430\u043d\u043d\u044f \u0457\u0445\u043d\u044c\u043e\u0433\u043e \u0441\u0442\u0430\u043d\u0443 \u0432 \u043d\u0430\u0439\u0431\u043b\u0438\u0436\u0447\u043e\u043c\u0443 \u043c\u0430\u0439\u0431\u0443\u0442\u043d\u044c\u043e\u043c\u0443&#8221;<sup id=\"cite_ref-18\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-18\">(18)<\/a><\/sup>. \u0422\u0435\u0441\u0442\u0443\u0432\u0430\u043d\u043d\u044f \u0440\u0435\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u0441\u0442\u0456 &#8211; \u0446\u0435 \u0437\u0434\u0430\u0442\u043d\u0456\u0441\u0442\u044c \u043e\u0446\u0456\u043d\u044e\u0432\u0430\u0442\u0438 \u0432\u0456\u0434\u043c\u0456\u043d\u043d\u043e\u0441\u0442\u0456 \u043c\u0456\u0436 \u0442\u0438\u043c, \u0449\u043e \u043f\u0435\u0440\u0435\u0436\u0438\u0432\u0430\u0454\u0442\u044c\u0441\u044f, \u0456 \u0442\u0438\u043c, \u0449\u043e \u043e\u0431&#8217;\u0454\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e \u0456\u0441\u043d\u0443\u0454.<sup id=\"cite_ref-:0_1-17\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:0-1\">(1)<\/a><\/sup> \u0426\u0456 \u043f\u043e\u043d\u044f\u0442\u0442\u044f \u0434\u0435\u0442\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e \u0440\u043e\u0437\u0433\u043b\u044f\u0434\u0430\u044e\u0442\u044c\u0441\u044f <a href=\"\/Leading_in_Rehabilitation_-_Assess_the_Situation#Situation_Awareness\" title=\"Leading in Rehabilitation - Assess the Situation\">\u0442\u0443\u0442<\/a>. \u0412\u043e\u043d\u0438 \u0454 \u0432\u0430\u0436\u043b\u0438\u0432\u0438\u043c\u0438 \u043a\u0440\u043e\u043a\u0430\u043c\u0438 \u0432 \u043e\u0446\u0456\u043d\u044e\u0432\u0430\u043d\u043d\u0456 \u0442\u0430 \u0440\u043e\u0437\u0443\u043c\u0456\u043d\u043d\u0456 \u0441\u0438\u0442\u0443\u0430\u0446\u0456\u0457.<\/p>\n<p>\u0414\u043b\u044f \u0442\u043e\u0433\u043e, \u0449\u043e\u0431 \u043e\u0431\u0440\u0430\u0442\u0438 \u043e\u043f\u0442\u0438\u043c\u0430\u043b\u044c\u043d\u0438\u0439 \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u044c\u043a\u0438\u0439 \u043f\u0456\u0434\u0445\u0456\u0434, \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0443 \u043d\u0435\u043e\u0431\u0445\u0456\u0434\u043d\u043e:<sup id=\"cite_ref-:0_1-18\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:0-1\">(1)<\/a><\/sup><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"\/Leading_in_Rehabilitation_-_Assess_the_Situation\" title=\"Leading in Rehabilitation - Assess the Situation\">\u041e\u0446\u0456\u043d\u0438\u0442\u0438 \u0441\u0438\u0442\u0443\u0430\u0446\u0456\u044e<\/a><\/li>\n<li>\u0420\u043e\u0437\u0433\u043b\u044f\u043d\u0443\u0442\u0438 \u043c\u0435\u0442\u0443, \u043f\u0440\u0456\u043e\u0440\u0438\u0442\u0435\u0442\u0438 \u0442\u0430 \u0431\u0430\u0436\u0430\u043d\u0456 \u0440\u0435\u0437\u0443\u043b\u044c\u0442\u0430\u0442\u0438:\n<ul>\n<li>\u0412\u0430\u0436\u043b\u0438\u0432\u043e \u0437\u0430\u043f\u0438\u0442\u0430\u0442\u0438 \u0441\u0435\u0431\u0435:\n<ul>\n<li>\u0427\u043e\u0433\u043e \u044f \u0445\u043e\u0447\u0443 \u0434\u043e\u0441\u044f\u0433\u0442\u0438 \u0432 \u0446\u0456\u0439 \u0441\u0438\u0442\u0443\u0430\u0446\u0456\u0457?<\/li>\n<li>\u042f\u043a\u0456 \u043a\u0440\u043e\u043a\u0438 \u043d\u0435\u043e\u0431\u0445\u0456\u0434\u043d\u0456 \u0434\u043b\u044f \u0434\u043e\u0441\u044f\u0433\u043d\u0435\u043d\u043d\u044f \u043e\u043f\u0442\u0438\u043c\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u0433\u043e \u0440\u0435\u0437\u0443\u043b\u044c\u0442\u0430\u0442\u0443?<\/li>\n<li>\u042f\u043a\u0456 \u043c\u0456\u0440\u043a\u0443\u0432\u0430\u043d\u043d\u044f \u0454 \u0432\u0430\u0436\u043b\u0438\u0432\u0438\u043c\u0438 \u0432 \u0446\u0456\u0439 \u0441\u0438\u0442\u0443\u0430\u0446\u0456\u0457?<\/li>\n<li>\u0429\u043e \u043c\u043e\u0436\u0435 \u0441\u0442\u0430\u0442\u0438 \u043d\u0430 \u0448\u043b\u044f\u0445\u0443 \u0434\u043e \u0443\u0441\u043f\u0456\u0445\u0443?<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\u0417\u0432\u0456\u0434\u0441\u0438 \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440 \u043c\u043e\u0436\u0435 <b>\u0432\u0438\u0431\u0440\u0430\u0442\u0438 \u043f\u0456\u0434\u0445\u0456\u0434 \u0434\u043e \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"mw-headline\" id=\"Selecting_the_Appropriate_Leadership_Approach\">\u0412\u0438\u0431\u0456\u0440 \u0432\u0456\u0434\u043f\u043e\u0432\u0456\u0434\u043d\u043e\u0433\u043e \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u044c\u043a\u043e\u0433\u043e \u043f\u0456\u0434\u0445\u043e\u0434\u0443<\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span> <a href=\"\/index.php?title=Leading_in_Rehabilitation_-_Select_the_Leadership_Approach&amp;veaction=edit&amp;section=16\" class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Selecting the Appropriate Leadership Approach\">edit<\/a> <span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span> <a href=\"\/index.php?title=Leading_in_Rehabilitation_-_Select_the_Leadership_Approach&amp;action=edit&amp;section=16\" title=\"Edit section: Selecting the Appropriate Leadership Approach\">edit source<\/a> <span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h2>\n<p>\u0423 \u043d\u0430\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u0456\u0439 \u0442\u0430\u0431\u043b\u0438\u0446\u0456 \u0443\u0437\u0430\u0433\u0430\u043b\u044c\u043d\u0435\u043d\u043e \u043a\u043b\u044e\u0447\u043e\u0432\u0456 \u0445\u0430\u0440\u0430\u043a\u0442\u0435\u0440\u0438\u0441\u0442\u0438\u043a\u0438 \u043a\u043e\u0436\u043d\u043e\u0433\u043e \u0437 \u043f\u0456\u0434\u0445\u043e\u0434\u0456\u0432 \u0434\u043e \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430 \u0442\u0430 \u043f\u043e\u044f\u0441\u043d\u0435\u043d\u043e, \u0432 \u044f\u043a\u0438\u0445 \u0432\u0438\u043f\u0430\u0434\u043a\u0430\u0445 \u043a\u043e\u0436\u0435\u043d \u0437 \u043d\u0438\u0445 \u043c\u043e\u0436\u0435 \u0431\u0443\u0442\u0438 \u0431\u0456\u043b\u044c\u0448 \u0434\u043e\u0440\u0435\u0447\u043d\u0438\u043c.<\/p>\n<table class=\"wikitable\">\n<caption>\u0422\u0430\u0431\u043b\u0438\u0446\u044f 1. \u0412\u0438\u0431\u0456\u0440 \u043e\u043f\u0442\u0438\u043c\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u0433\u043e \u043f\u0456\u0434\u0445\u043e\u0434\u0443 \u0434\u043e \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430.<sup id=\"cite_ref-:0_1-19\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:0-1\">(1)<\/a><\/sup><br \/>\n<\/caption>\n<tbody>\n<tr>\n<th>\u041f\u0456\u0434\u0445\u0456\u0434<\/th>\n<th>\u041a\u043b\u044e\u0447\u043e\u0432\u0456 \u0430\u0442\u0440\u0438\u0431\u0443\u0442\u0438 \u0442\u0430 \u0441\u043f\u0440\u044f\u043c\u043e\u0432\u0430\u043d\u0456\u0441\u0442\u044c<\/th>\n<th>\u041d\u0430\u0439\u043b\u0456\u043f\u0448\u0435 \u043f\u0440\u0430\u0446\u044e\u0454, \u043a\u043e\u043b\u0438&#8230;<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u0422\u0440\u0430\u043d\u0441\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0456\u0439\u043d\u0438\u0439<\/td>\n<td>\u041d\u0430\u0442\u0445\u043d\u0435\u043d\u043d\u044f, \u0432\u0456\u0437\u0456\u044f, \u0440\u043e\u0437\u0432\u0438\u0442\u043e\u043a \u0447\u043b\u0435\u043d\u0456\u0432 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0438, \u043d\u0430\u0441\u0442\u0430\u0432\u043d\u0438\u0446\u0442\u0432\u043e (coaching), \u0440\u043e\u043b\u044c\u043e\u0432\u0435 \u043c\u043e\u0434\u0435\u043b\u044e\u0432\u0430\u043d\u043d\u044f, \u043c\u043e\u0442\u0438\u0432\u0430\u0446\u0456\u044f \u0442\u0430 \u043a\u0440\u0435\u0430\u0442\u0438\u0432<\/td>\n<td>\u0417\u0430\u043f\u0443\u0441\u043a \u043d\u043e\u0432\u043e\u0457 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0438, \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0443 \u0447\u0438 \u0456\u043d\u0456\u0446\u0456\u0430\u0442\u0438\u0432\u0438; \u0432\u0438\u0437\u043d\u0430\u0447\u0435\u043d\u043d\u044f \u043d\u043e\u0432\u043e\u0433\u043e \u043a\u0443\u0440\u0441\u0443<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u0422\u0440\u0430\u043d\u0441\u0430\u043a\u0446\u0456\u0439\u043d\u0438\u0439 (Transactional)<\/td>\n<td>\u041e\u043f\u0435\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u0438\u0439 \u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u043c\u0435\u043d\u0442, \u043d\u0430\u0433\u043b\u044f\u0434, \u043a\u0435\u0440\u0456\u0432\u043d\u0438\u0446\u0442\u0432\u043e, \u043e\u0440\u0456\u0454\u043d\u0442\u0430\u0446\u0456\u044f \u043d\u0430 \u0434\u0456\u044e\/\u0434\u0435\u0442\u0430\u043b\u0456, \u043f\u0456\u0434\u043f\u043e\u0440\u044f\u0434\u043a\u0443\u0432\u0430\u043d\u043d\u044f \u0442\u0430 \u043c\u043e\u043d\u0456\u0442\u043e\u0440\u0438\u043d\u0433 \u0435\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e\u0441\u0442\u0456<\/td>\n<td>\u041d\u0430\u0433\u043b\u044f\u0434 \u0437\u0430 \u0434\u0456\u044f\u043b\u044c\u043d\u0456\u0441\u0442\u044e \u0432\u0456\u0434\u0434\u0456\u043b\u0443; \u043a\u043e\u043d\u0442\u0440\u043e\u043b\u044c \u0437\u0430 \u0434\u043e\u0442\u0440\u0438\u043c\u0430\u043d\u043d\u044f\u043c \u043f\u043e\u043b\u0456\u0442\u0438\u043a\u0438<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u0425\u0430\u0440\u0438\u0437\u043c\u0430\u0442\u0438\u0447\u043d\u0438\u0439 (Charismatic)<\/td>\n<td>\u0415\u043c\u043e\u0446\u0456\u0439\u043d\u0438\u0439 \u0437\u0432&#8217;\u044f\u0437\u043e\u043a, \u0432\u043f\u0435\u0432\u043d\u0435\u043d\u0456\u0441\u0442\u044c, \u0437\u0430\u0445\u043e\u043f\u043b\u0435\u043d\u043d\u044f, \u043d\u0430\u0442\u0445\u043d\u0435\u043d\u043d\u044f, \u043c\u043e\u0442\u0438\u0432\u0430\u0446\u0456\u044f, \u0448\u0430\u0440\u043c, \u043f\u0435\u0440\u0435\u043a\u043e\u043d\u0430\u043d\u043d\u044f \u0442\u0430 \u0437\u0430\u0445\u043e\u043f\u043b\u0438\u0432\u0430 \u0432\u0456\u0437\u0456\u044f<\/td>\n<td>\u041f\u0440\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0441\u043d\u043e \u043d\u0430\u0434\u0438\u0445\u0430\u044e\u0447\u0438 \u0456\u043d\u0448\u0438\u0445 \u043f\u0440\u0438\u0439\u043d\u044f\u0442\u0438 \u0432\u0456\u0437\u0456\u044e \u043c\u0430\u0439\u0431\u0443\u0442\u043d\u044c\u043e\u0433\u043e<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u0421\u043b\u0443\u0436\u0456\u043d\u043d\u044f (Servant)<\/td>\n<td>\u0412\u0438\u0441\u043b\u0443\u0445\u043e\u0432\u0443\u0432\u0430\u043d\u043d\u044f, \u0434\u043e\u0432\u0456\u0440\u0430, \u043f\u0456\u0434\u0442\u0440\u0438\u043c\u043a\u0430, \u043d\u0430\u0434\u0430\u043d\u043d\u044f \u043f\u043e\u0432\u043d\u043e\u0432\u0430\u0436\u0435\u043d\u044c, \u0441\u043f\u0456\u0432\u043f\u0440\u0430\u0446\u044f, \u0440\u043e\u0437\u0432\u0438\u0442\u043e\u043a, \u0441\u043c\u0438\u0440\u0435\u043d\u043d\u0456\u0441\u0442\u044c, \u0441\u043b\u0443\u0436\u0456\u043d\u043d\u044f \u0456\u043d\u0448\u0438\u043c, \u0440\u043e\u0437\u043f\u043e\u0434\u0456\u043b \u0432\u043b\u0430\u0434\u0438 \u0456 \u0442\u0443\u0440\u0431\u043e\u0442\u0430<\/td>\n<td>\u041d\u0430\u0434\u0430\u043d\u043d\u044f \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0456 \u0430\u0431\u043e \u043e\u043a\u0440\u0435\u043c\u0456\u0439 \u043b\u044e\u0434\u0438\u043d\u0456 \u043c\u043e\u0436\u043b\u0438\u0432\u043e\u0441\u0442\u0456 \u0432\u0438\u0440\u0456\u0448\u0443\u0432\u0430\u0442\u0438 \u0441\u043a\u043b\u0430\u0434\u043d\u0456 \u043f\u0440\u043e\u0431\u043b\u0435\u043c\u0438<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u041d\u0435\u0432\u0442\u0440\u0443\u0447\u0430\u043d\u043d\u044f (\u0434\u0435\u043b\u0435\u0433\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u0438\u0439)<\/td>\n<td>\u0414\u043e\u0432\u0456\u0440\u0430, \u043c\u0456\u043d\u0456\u043c\u0430\u043b\u044c\u043d\u0430 \u043f\u0456\u0434\u0442\u0440\u0438\u043c\u043a\u0430, \u043d\u0435\u0437\u0430\u043b\u0435\u0436\u043d\u0456\u0441\u0442\u044c, \u0430\u0432\u0442\u043e\u043d\u043e\u043c\u0456\u044f, \u0441\u0432\u043e\u0431\u043e\u0434\u0430 \u0456 \u0432\u0456\u0434\u043f\u043e\u0432\u0456\u0434\u0430\u043b\u044c\u043d\u0456\u0441\u0442\u044c<\/td>\n<td>\u0414\u043e\u0440\u0443\u0447\u0435\u043d\u043d\u044f \u043f\u0440\u043e\u0454\u043a\u0442\u0443 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0435\u0442\u0435\u043d\u0442\u043d\u0456\u0439 \u0442\u0430 \u0441\u043f\u0440\u043e\u043c\u043e\u0436\u043d\u0456\u0439 \u0441\u0430\u043c\u043e\u0441\u043f\u0440\u044f\u043c\u043e\u0432\u0430\u043d\u0456\u0439 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0456 \u0430\u0431\u043e \u043e\u0441\u043e\u0431\u0456<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u0410\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0442\u0430\u0440\u043d\u0438\u0439 (Authoritarian)<\/td>\n<td>\u041d\u0435\u0433\u043d\u0443\u0447\u043a\u0456\u0441\u0442\u044c, \u0436\u043e\u0440\u0441\u0442\u043a\u0456\u0441\u0442\u044c, \u0441\u0442\u0440\u0443\u043a\u0442\u0443\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0456\u0441\u0442\u044c, \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u043d\u0456\u0441\u0442\u044c, \u0434\u0438\u0440\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u0456\u0441\u0442\u044c, \u0441\u043c\u0456\u043b\u0438\u0432\u0456\u0441\u0442\u044c, \u0446\u0435\u043d\u0442\u0440\u0430\u043b\u0456\u0437\u043e\u0432\u0430\u043d\u0456\u0441\u0442\u044c \u0432\u043b\u0430\u0434\u0438, \u043a\u043e\u043d\u0442\u0440\u043e\u043b\u044c, \u043f\u0435\u0440\u0435\u0434\u0431\u0430\u0447\u0430\u0454 \u043a\u043e\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0456\u0437\u043c, \u043c\u0456\u0446\u043d\u0456\u0441\u0442\u044c<\/td>\n<td>\u041d\u0430\u0434\u0437\u0432\u0438\u0447\u0430\u0439\u043d\u0430 \u0441\u0438\u0442\u0443\u0430\u0446\u0456\u044f, \u043d\u0430\u043f\u0440\u0438\u043a\u043b\u0430\u0434, \u043f\u043e\u0436\u0435\u0436\u043d\u0456 \u043d\u0430\u0432\u0447\u0430\u043d\u043d\u044f, \u0430\u0432\u0430\u0440\u0456\u044f \u0430\u0431\u043e \u0435\u0432\u0430\u043a\u0443\u0430\u0446\u0456\u044f; \u0437\u0432\u0456\u043b\u044c\u043d\u0435\u043d\u043d\u044f<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u041f\u0430\u0440\u0442\u0438\u0441\u0438\u043f\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u0438\u0439 (\u0434\u0435\u043c\u043e\u043a\u0440\u0430\u0442\u0438\u0447\u043d\u0438\u0439)<\/td>\n<td>\u041d\u0430\u0441\u0442\u0430\u0432\u043d\u0438\u0446\u0442\u0432\u043e, \u043c\u0435\u043d\u0442\u043e\u0440\u0441\u0442\u0432\u043e, \u043a\u043e\u043d\u0441\u0443\u043b\u044c\u0442\u0430\u0446\u0456\u0457, \u0437\u0430\u043b\u0443\u0447\u0435\u043d\u043d\u044f, \u0442\u0432\u043e\u0440\u0447\u0456\u0441\u0442\u044c, \u043a\u043e\u043c\u0443\u043d\u0456\u043a\u0430\u0446\u0456\u044f, \u0441\u0442\u043e\u0441\u0443\u043d\u043a\u0438, \u0440\u043e\u0437\u043c\u0430\u0457\u0442\u0442\u044f \u0434\u0443\u043c\u043e\u043a<\/td>\n<td>\u041a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0430 \u0440\u043e\u0437\u0440\u043e\u0431\u043b\u044f\u0454 \u0457\u0445\u043d\u044e \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u043d\u0443 \u0432\u0456\u0437\u0456\u044e, \u043c\u0456\u0441\u0456\u044e \u0430\u0431\u043e \u043c\u0435\u0442\u0443; \u0440\u0456\u0448\u0435\u043d\u043d\u044f \u0437 \u043d\u0438\u0437\u044c\u043a\u0438\u043c \u0440\u0456\u0432\u043d\u0435\u043c \u0440\u0438\u0437\u0438\u043a\u0443<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u041a\u043e\u0443\u0447\u0438\u043d\u0433\u043e\u0432\u0438\u0439 (Coaching)<\/td>\n<td>\u0420\u043e\u0437\u0432\u0438\u0442\u043e\u043a \u0456\u043d\u0448\u0438\u0445, \u043f\u043e\u0441\u0442\u0430\u043d\u043e\u0432\u043a\u0430 \u0437\u0430\u043f\u0438\u0442\u0430\u043d\u044c, \u043f\u043e\u0448\u0443\u043a \u0440\u0456\u0448\u0435\u043d\u044c, \u0435\u043c\u043f\u0430\u0442\u0456\u044f, \u0434\u043e\u043f\u0438\u0442\u043b\u0438\u0432\u0456\u0441\u0442\u044c, \u0434\u043e\u0432\u0456\u0440\u0430<\/td>\n<td>\u041b\u044e\u0434\u0438\u043d\u0430 \u043d\u0435 \u0432\u043f\u0435\u0432\u043d\u0435\u043d\u0430 \u0443 \u0432\u0438\u0431\u043e\u0440\u0456 \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0456\u0457 \u0456 \u0448\u0443\u043a\u0430\u0454 \u0434\u043e\u043f\u043e\u043c\u043e\u0433\u0438.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>\u0423 \u0446\u0456\u0439 \u0442\u0430\u0431\u043b\u0438\u0446\u0456 \u0443\u0437\u0430\u0433\u0430\u043b\u044c\u043d\u0435\u043d\u043e \u0440\u0438\u0437\u0438\u043a\u0438 \u0442\u0430 \u0432\u0438\u043a\u043b\u0438\u043a\u0438, \u043f\u043e\u0432&#8217;\u044f\u0437\u0430\u043d\u0456 \u0437 \u043a\u043e\u0436\u043d\u0438\u043c \u043f\u0456\u0434\u0445\u043e\u0434\u043e\u043c \u0434\u043e \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430, \u0430 \u0442\u0430\u043a\u043e\u0436 \u043d\u0430\u0432\u0435\u0434\u0435\u043d\u043e \u0434\u0435\u044f\u043a\u0456 \u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0435\u0433\u0456\u0457 \u0437\u043c\u0435\u043d\u0448\u0435\u043d\u043d\u044f \u0440\u0438\u0437\u0438\u043a\u0456\u0432.<\/p>\n<table class=\"wikitable\">\n<caption>\u0422\u0430\u0431\u043b\u0438\u0446\u044f 2. \u0420\u0438\u0437\u0438\u043a\u0438, \u0432\u0438\u043a\u043b\u0438\u043a\u0438 \u0442\u0430 \u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0435\u0433\u0456\u0457 \u043f\u043e\u043c&#8217;\u044f\u043a\u0448\u0435\u043d\u043d\u044f, \u043f\u043e\u0432&#8217;\u044f\u0437\u0430\u043d\u0456 \u0437\u0456 \u0441\u0442\u0438\u043b\u0435\u043c \u043a\u0435\u0440\u0456\u0432\u043d\u0438\u0446\u0442\u0432\u0430.<sup id=\"cite_ref-:0_1-20\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:0-1\">(1)<\/a><\/sup><br \/>\n<\/caption>\n<tbody>\n<tr>\n<th>\u041b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u044c\u043a\u0438\u0439 \u043f\u0456\u0434\u0445\u0456\u0434<\/th>\n<th>\u0420\u0438\u0437\u0438\u043a\u0438 \u0442\u0430 \u0432\u0438\u043a\u043b\u0438\u043a\u0438<\/th>\n<th>\u0421\u0442\u0440\u0430\u0442\u0435\u0433\u0456\u0457 \u0437\u043c\u0435\u043d\u0448\u0435\u043d\u043d\u044f \u0440\u0438\u0437\u0438\u043a\u0456\u0432<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u0422\u0440\u0430\u043d\u0441\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0456\u0439\u043d\u0438\u0439<\/td>\n<td>\u041d\u0435\u0447\u0456\u0442\u043a\u0438\u0439 \u043d\u0430\u043f\u0440\u044f\u043c\u043e\u043a \u0456 \u0432\u0456\u0437\u0456\u044f, \u043d\u0435\u0434\u043e\u0441\u0442\u0430\u0442\u043d\u044f \u0456\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0456\u044f, \u043d\u0435\u0443\u0432\u0430\u0436\u043d\u0456\u0441\u0442\u044c \u0434\u043e \u0434\u0435\u0442\u0430\u043b\u0435\u0439, \u0431\u0440\u0430\u043a \u0441\u043a\u0440\u043e\u043c\u043d\u043e\u0441\u0442\u0456<\/td>\n<td>\u0421\u043f\u0456\u043b\u043a\u0443\u0439\u0442\u0435\u0441\u044f \u0447\u0456\u0442\u043a\u043e, \u043d\u0430\u0432\u043e\u0434\u044c\u0442\u0435 \u0444\u0430\u043a\u0442\u0438 \u043d\u0430 \u043f\u0456\u0434\u0442\u0440\u0438\u043c\u043a\u0443 \u0432\u0456\u0437\u0456\u0457, \u043f\u0440\u0438\u0434\u0456\u043b\u044f\u0439\u0442\u0435 \u0443\u0432\u0430\u0433\u0443 \u0434\u0435\u0442\u0430\u043b\u044f\u043c, \u0441\u0442\u0435\u0436\u0442\u0435 \u0437\u0430 \u0441\u043a\u0440\u043e\u043c\u043d\u0456\u0441\u0442\u044e<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u0422\u0440\u0430\u043d\u0441\u0430\u043a\u0446\u0456\u0439\u043d\u0438\u0439<\/td>\n<td>\u041d\u0435\u0447\u0456\u0442\u043a\u0430 \u0432\u0456\u0437\u0456\u044f, \u0432\u0456\u0434\u0441\u0443\u0442\u043d\u0456\u0441\u0442\u044c \u0432\u043d\u0443\u0442\u0440\u0456\u0448\u043d\u044c\u043e\u0457 \u043c\u043e\u0442\u0438\u0432\u0430\u0446\u0456\u0457, \u043d\u0430\u0434\u043c\u0456\u0440\u043d\u0430 \u043d\u0430\u043f\u043e\u0440\u0438\u0441\u0442\u0456\u0441\u0442\u044c, \u0432\u0456\u0434\u0441\u0442\u043e\u0440\u043e\u043d\u0435\u043d\u0456\u0441\u0442\u044c<\/td>\n<td>\u041f\u0440\u043e\u043f\u043e\u043d\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0447\u0456\u0442\u043a\u0443 \u0432\u0456\u0437\u0456\u044e, \u0437\u0430\u043e\u0445\u043e\u0447\u0443\u044e\u0447\u0438 \u0443\u0432\u0430\u0433\u0443 \u0434\u043e \u0434\u0435\u0442\u0430\u043b\u0435\u0439, \u043d\u0430\u0434\u0430\u0432\u0430\u0439\u0442\u0435 \u0440\u0435\u0433\u0443\u043b\u044f\u0440\u043d\u0438\u0439 \u0437\u0432\u043e\u0440\u043e\u0442\u043d\u0456\u0439 \u0437\u0432&#8217;\u044f\u0437\u043e\u043a, \u0447\u0430\u0441\u0442\u0456\u0448\u0435 \u0441\u043f\u0456\u043b\u043a\u0443\u0439\u0442\u0435\u0441\u044f<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u0425\u0430\u0440\u0438\u0437\u043c\u0430\u0442\u0438\u0447\u043d\u0438\u0439<\/td>\n<td>\u041d\u0435\u0443\u0432\u0430\u0436\u043d\u0456\u0441\u0442\u044c \u0434\u043e \u0434\u0435\u0442\u0430\u043b\u0435\u0439, \u043d\u0430\u0434\u043c\u0456\u0440\u043d\u0438\u0439 \u0430\u043a\u0446\u0435\u043d\u0442 \u043d\u0430 \u0435\u043c\u043e\u0446\u0456\u044f\u0445, \u043d\u0430\u0434\u043c\u0456\u0440\u043d\u0430 \u0441\u0430\u043c\u043e\u0432\u043f\u0435\u0432\u043d\u0435\u043d\u0456\u0441\u0442\u044c, \u0456\u0433\u043d\u043e\u0440\u0443\u0432\u0430\u043d\u043d\u044f \u0444\u0430\u043a\u0442\u0456\u0432, \u0437\u0430\u0440\u043e\u0437\u0443\u043c\u0456\u043b\u0456\u0441\u0442\u044c<\/td>\n<td>\u0411\u0430\u043b\u0430\u043d\u0441 \u043c\u0456\u0436 \u043d\u0430\u0442\u0445\u043d\u0435\u043d\u043d\u044f\u043c \/ \u043f\u0440\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0441\u0442\u044e \u0442\u0430 \u0432\u0438\u0442\u043e\u043d\u0447\u0435\u043d\u043e\u044e \u0441\u043a\u0440\u043e\u043c\u043d\u0456\u0441\u0442\u044e, \u0435\u043c\u043e\u0446\u0456\u0439\u043d\u0438\u043c \u0441\u0430\u043c\u043e\u0443\u0441\u0432\u0456\u0434\u043e\u043c\u043b\u0435\u043d\u043d\u044f\u043c, \u0441\u043f\u0440\u0438\u044f\u043d\u043d\u044f \u0435\u043c\u043f\u0430\u0442\u0456\u0457<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u0421\u043b\u0443\u0436\u0456\u043d\u043d\u044f<\/td>\n<td>\u041d\u0435 \u043d\u0430\u0434\u0438\u0445\u0430\u044e\u0447\u0435, \u043d\u0435\u0447\u0456\u0442\u043a\u0435 \u0431\u0430\u0447\u0435\u043d\u043d\u044f, \u043f\u0430\u0441\u0438\u0432\u043d\u043e-\u0430\u0433\u0440\u0435\u0441\u0438\u0432\u043d\u0435, \u043d\u0435 \u0434\u043e\u043f\u043e\u043c\u0430\u0433\u0430\u0454, \u043f\u043e\u0433\u0430\u043d\u0438\u0439 \u0430\u043d\u0442\u0438\u043a\u0440\u0438\u0437\u043e\u0432\u0438\u0439 \u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u043c\u0435\u043d\u0442, \u0441\u043b\u0430\u0431\u043a\u0456\u0441\u0442\u044c<\/td>\n<td>\u041f\u0440\u043e\u044f\u0432\u043b\u044f\u0439\u0442\u0435 \u0434\u043e\u0431\u0440\u043e\u0442\u0443 \u0456 \u0441\u0438\u043b\u0443, \u0431\u0443\u0434\u044c\u0442\u0435 \u0441\u043c\u0456\u043b\u0438\u0432\u0438\u043c\u0438, \u0432\u0435\u0434\u0456\u0442\u044c \u0437\u0430 \u0441\u043e\u0431\u043e\u044e; \u043d\u0430\u0434\u0438\u0445\u0430\u0439\u0442\u0435, \u0434\u0430\u0432\u0430\u0439\u0442\u0435 \u043c\u043e\u0436\u043b\u0438\u0432\u043e\u0441\u0442\u0456 \u0456 \u043f\u0456\u0434\u0431\u0430\u0434\u044c\u043e\u0440\u044e\u0439\u0442\u0435<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u041d\u0435\u0432\u0442\u0440\u0443\u0447\u0430\u043d\u043d\u044f<\/td>\n<td>\u0412\u0456\u0434\u0441\u0443\u0442\u043d\u0456\u0441\u0442\u044c \u043a\u0435\u0440\u0456\u0432\u043d\u0438\u0446\u0442\u0432\u0430, \u0432\u0456\u0434\u0441\u0443\u0442\u043d\u0456\u0441\u0442\u044c \u043f\u0456\u0434\u0442\u0440\u0438\u043c\u043a\u0438, \u043d\u0435\u0432\u0438\u0437\u043d\u0430\u0447\u0435\u043d\u0456\u0441\u0442\u044c, \u0432\u0456\u0434\u0441\u0443\u0442\u043d\u0456\u0441\u0442\u044c \u0440\u043e\u0437\u0432\u0438\u0442\u043a\u0443 \u043f\u0456\u0434\u043b\u0435\u0433\u043b\u0438\u0445, \u043d\u0435\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u043b\u044c\u043d\u0456 \u0456\u043d\u0456\u0446\u0456\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u0456 \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0438<\/td>\n<td>\u0417\u0430\u0431\u0435\u0437\u043f\u0435\u0447\u0438\u0442\u0438 \u0441\u043f\u0440\u043e\u043c\u043e\u0436\u043d\u0456\u0441\u0442\u044c \u043f\u0456\u0434\u043b\u0435\u0433\u043b\u0438\u0445, \u043d\u0430\u0432\u0447\u0438\u0442\u0438 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0434 \u0434\u0435\u043b\u0435\u0433\u0443\u0432\u0430\u043d\u043d\u044f\u043c, \u0447\u0430\u0441\u0442\u043e \u0441\u043f\u0456\u043b\u043a\u0443\u0432\u0430\u0442\u0438\u0441\u044f, \u0432\u0456\u0434\u0441\u043b\u0456\u0434\u043a\u043e\u0432\u0443\u0432\u0430\u0442\u0438 \u043d\u0430\u044f\u0432\u043d\u0456\u0441\u0442\u044c \u043f\u0440\u043e\u0431\u043b\u0435\u043c<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u0410\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0442\u0430\u0440\u043d\u0438\u0439<\/td>\n<td>\u041d\u0435\u0434\u043e\u0432\u0456\u0440\u0430, \u043f\u043e\u043c\u0438\u043b\u043a\u043e\u0432\u0456 \u0440\u0456\u0448\u0435\u043d\u043d\u044f, \u0432\u0456\u0434\u0441\u0442\u043e\u0440\u043e\u043d\u0435\u043d\u0456\u0441\u0442\u044c, \u043d\u0435\u043f\u043e\u0432\u0430\u0433\u0430, \u043f\u0441\u0438\u0445\u043e\u043b\u043e\u0433\u0456\u0447\u043d\u0430 \u0431\u0435\u0437\u043f\u0435\u043a\u0430, \u0437\u043b\u043e\u0432\u0436\u0438\u0432\u0430\u043d\u043d\u044f \u0432\u043b\u0430\u0434\u043e\u044e, \u0432\u0456\u0434\u0441\u0443\u0442\u043d\u0456\u0441\u0442\u044c \u0456\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0456\u0457<\/td>\n<td>\u0411\u0443\u0434\u044c\u0442\u0435 \u0433\u043e\u0442\u043e\u0432\u0456, \u043a\u0435\u0440\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0435\u043c\u043e\u0446\u0456\u044f\u043c\u0438, \u0431\u0430\u043b\u0430\u043d\u0441\u0443\u0439\u0442\u0435 \u043c\u0456\u0436 \u0441\u0438\u043b\u043e\u044e \u0442\u0430 \u043f\u043e\u0432\u0430\u0433\u043e\u044e, \u0441\u043f\u0456\u043b\u043a\u0443\u0439\u0442\u0435\u0441\u044f, \u0431\u0443\u0434\u044c\u0442\u0435 \u0441\u0442\u0440\u0438\u043c\u0430\u043d\u0456, \u0448\u0432\u0438\u0434\u043a\u043e \u0437\u043c\u0456\u043d\u044e\u0439\u0442\u0435\u0441\u044f<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u041f\u0430\u0440\u0442\u0438\u0441\u0438\u043f\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u0438\u0439<\/td>\n<td>\u041d\u0435\u043c\u043e\u0436\u043b\u0438\u0432\u0456\u0441\u0442\u044c \u043f\u0440\u0438\u0439\u043d\u044f\u0442\u0442\u044f \u0440\u0456\u0448\u0435\u043d\u044c, \u043d\u0430\u0434\u043c\u0456\u0440\u043d\u0430 \u0441\u043f\u0456\u0432\u043f\u0440\u0430\u0446\u044f, \u0432\u0456\u0434\u0441\u0443\u0442\u043d\u0456\u0441\u0442\u044c \u0440\u0435\u0430\u043a\u0446\u0456\u0457, \u0440\u043e\u0437\u0447\u0430\u0440\u0443\u0432\u0430\u043d\u043d\u044f, \u043d\u0435\u0441\u043f\u0440\u0430\u0432\u0435\u0434\u043b\u0438\u0432\u0456\u0441\u0442\u044c \u0443 \u043a\u043e\u043b\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u0456<\/td>\n<td>\u0412\u0441\u0442\u0430\u043d\u043e\u0432\u0456\u0442\u044c \u0447\u0430\u0441\u043e\u0432\u0456 \u0440\u0430\u043c\u043a\u0438 \u0434\u043b\u044f \u043f\u0440\u0438\u0439\u043d\u044f\u0442\u0442\u044f \u0440\u0456\u0448\u0435\u043d\u044c, \u0437\u0430\u043f\u0440\u043e\u0432\u0430\u0434\u044c\u0442\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u0441 \u043f\u0440\u0438\u0439\u043d\u044f\u0442\u0442\u044f \u0440\u0456\u0448\u0435\u043d\u044c, \u0441\u043f\u0456\u043b\u043a\u0443\u0439\u0442\u0435\u0441\u044f, \u0437\u0430\u0431\u0435\u0437\u043f\u0435\u0447\u0442\u0435 \u0440\u0456\u0432\u043d\u0435 \u043f\u0440\u0430\u0432\u043e \u0433\u043e\u043b\u043e\u0441\u0443<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u041a\u043e\u0443\u0447\u0438\u043d\u0433\u043e\u0432\u0438\u0439<\/td>\n<td>\u0420\u043e\u0437\u0447\u0430\u0440\u043e\u0432\u0443\u044e\u0442\u044c, \u0432\u0456\u0434\u0441\u0443\u0442\u043d\u0456\u0441\u0442\u044c \u0440\u0435\u0430\u043a\u0446\u0456\u0457 (\u043f\u043e\u0432\u0456\u043b\u044c\u043d\u0456\u0441\u0442\u044c), \u0431\u043e\u043b\u044e\u0447\u0456\u0441\u0442\u044c, \u043d\u0435\u043e\u043f\u0442\u0438\u043c\u0430\u043b\u044c\u043d\u0456 \u0440\u0456\u0448\u0435\u043d\u043d\u044f, \u0435\u043c\u043e\u0446\u0456\u0439\u043d\u0435 \u0432\u0442\u0440\u0443\u0447\u0430\u043d\u043d\u044f<\/td>\n<td>\u0411\u0443\u0434\u044c\u0442\u0435 \u0433\u043e\u0442\u043e\u0432\u0456 \u0434\u043e \u0432\u0456\u0434\u043a\u0440\u0438\u0442\u0438\u0445 \u0437\u0430\u043f\u0438\u0442\u0430\u043d\u044c, \u043f\u0435\u0440\u0435\u0445\u043e\u0434\u0438\u0442\u0435 \u0434\u043e \u043d\u0430\u0441\u0442\u0430\u0432\u043d\u0438\u0446\u0442\u0432\u0430, \u043a\u043e\u043b\u0438 \u0446\u0435 \u043d\u0435\u0435\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e, \u0440\u043e\u0437\u0432\u0438\u0432\u0430\u0439\u0442\u0435 \u0434\u0438\u0441\u043a\u0443\u0441\u0456\u044e<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2><span class=\"mw-headline\" id=\"Leading_in_the_Real_World\">\u041b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u043e \u0432 \u0440\u0435\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u043c\u0443 \u0441\u0432\u0456\u0442\u0456<\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span> <a href=\"\/index.php?title=Leading_in_Rehabilitation_-_Select_the_Leadership_Approach&amp;veaction=edit&amp;section=17\" class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Leading in the Real World\">edit<\/a> <span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span> <a href=\"\/index.php?title=Leading_in_Rehabilitation_-_Select_the_Leadership_Approach&amp;action=edit&amp;section=17\" title=\"Edit section: Leading in the Real World\">edit source<\/a> <span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h2>\n<p>\u0414\u043e\u0441\u043b\u0456\u0434\u0436\u0435\u043d\u043d\u044f \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430 \u043f\u043e\u043a\u0430\u0437\u0443\u044e\u0442\u044c, \u0449\u043e \u043d\u0435 \u0456\u0441\u043d\u0443\u0454 \u0454\u0434\u0438\u043d\u043e\u0433\u043e \u043f\u0456\u0434\u0445\u043e\u0434\u0443 \u0434\u043b\u044f &#8220;\u0435\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e\u0457 \u0440\u043e\u0431\u043e\u0442\u0438&#8221;.<sup id=\"cite_ref-19\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-19\">(19)<\/a><\/sup> \u0423 \u0440\u0435\u0430\u043b\u044c\u043d\u0438\u0445 \u0443\u043c\u043e\u0432\u0430\u0445 \u043c\u043e\u0436\u0435 \u0437\u043d\u0430\u0434\u043e\u0431\u0438\u0442\u0438\u0441\u044f \u043e\u0431&#8217;\u0454\u0434\u043d\u0430\u0442\u0438 \u0441\u0442\u0438\u043b\u0456 \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430 \u0432 \u0454\u0434\u0438\u043d\u0438\u0439 \u043f\u0456\u0434\u0445\u0456\u0434 \u0434\u043e \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430.<sup id=\"cite_ref-:0_1-21\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:0-1\">(1)<\/a><\/sup> \u041e\u0434\u043d\u0430\u043a, \u0445\u043e\u0447\u0430 \u0432\u0438 \u043c\u043e\u0436\u0435\u0442\u0435 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0445\u043e\u0434\u0438\u0442\u0438 \u0432\u0456\u0434 \u043e\u0434\u043d\u043e\u0433\u043e \u0441\u0442\u0438\u043b\u044e \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430 \u0434\u043e \u0456\u043d\u0448\u043e\u0433\u043e, \u0432\u0438 \u0442\u0430\u043a\u043e\u0436 \u043c\u043e\u0436\u0435\u0442\u0435 \u0432\u0438\u044f\u0432\u0438\u0442\u0438, \u0449\u043e \u0434\u0435\u044f\u043a\u0456 \u0441\u0442\u0438\u043b\u0456 \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430 \u0441\u0443\u043f\u0435\u0440\u0435\u0447\u0430\u0442\u044c \u043e\u0434\u0438\u043d \u043e\u0434\u043d\u043e\u043c\u0443:<sup id=\"cite_ref-:0_1-22\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:0-1\">(1)<\/a><\/sup><\/p>\n<ul>\n<li>\u0410\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0442\u0430\u0440\u043d\u0438\u0439 \u0441\u0442\u0438\u043b\u044c \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430 \u043d\u0435 \u043f\u0440\u0430\u0446\u044e\u0454 \u0437\u0456 \u0441\u0442\u0438\u043b\u0435\u043c \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430 \u0441\u043b\u0443\u0436\u0456\u043d\u043d\u044f<\/li>\n<li>\u0422\u0440\u0430\u043d\u0441\u0430\u043a\u0446\u0456\u0439\u043d\u0435 \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u043e, \u044f\u043a\u0435 \u0444\u043e\u043a\u0443\u0441\u0443\u0454\u0442\u044c\u0441\u044f \u043d\u0430 \u043c\u043e\u043d\u0456\u0442\u043e\u0440\u0438\u043d\u0433\u0443 \u0442\u0430 \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0456\u043d\u043d\u0456 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0443\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u0456\u0441\u0442\u044e, \u043d\u0435 \u0441\u0443\u043c\u0456\u0441\u043d\u0435 \u0437 \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u043e\u043c \u043d\u0435\u0432\u0442\u0440\u0443\u0447\u0430\u043d\u043d\u044f, \u0434\u0435 \u0432\u0456\u0434\u043f\u043e\u0432\u0456\u0434\u0430\u043b\u044c\u043d\u0456\u0441\u0442\u044c \u0437\u0430 \u0434\u043e\u0441\u044f\u0433\u043d\u0435\u043d\u043d\u044f \u0437\u0434\u0435\u0431\u0456\u043b\u044c\u0448\u043e\u0433\u043e \u043f\u0435\u0440\u0435\u043a\u043b\u0430\u0434\u0430\u0454\u0442\u044c\u0441\u044f \u043d\u0430 \u0456\u043d\u0448\u0438\u0445<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u042f\u043a\u0449\u043e \u0441\u0438\u0442\u0443\u0430\u0446\u0456\u044f \u0456 \u0441\u0442\u0438\u043b\u044c \u043a\u0435\u0440\u0456\u0432\u043d\u0438\u0446\u0442\u0432\u0430 \u043d\u0435 \u0437\u0431\u0456\u0433\u0430\u044e\u0442\u044c\u0441\u044f, \u043c\u043e\u0436\u0435 \u0431\u0443\u0442\u0438 \u043a\u043e\u0440\u0438\u0441\u043d\u0438\u043c \u0440\u043e\u0437\u0433\u043b\u044f\u043d\u0443\u0442\u0438 \u0433\u0456\u0431\u0440\u0438\u0434 \u0441\u0442\u0438\u043b\u0456\u0432 \u043a\u0435\u0440\u0456\u0432\u043d\u0438\u0446\u0442\u0432\u0430 ( \u043d\u0430\u043f\u0440\u0438\u043a\u043b\u0430\u0434, \u043a\u043e\u0443\u0447\u0438\u043d\u0433 \u0456 \u0442\u0440\u0430\u043d\u0441\u0430\u043a\u0446\u0456\u0439\u043d\u0435 \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u043e). \u0414\u043b\u044f \u0446\u044c\u043e\u0433\u043e \u0432\u0430\u043c \u043f\u043e\u0442\u0440\u0456\u0431\u043d\u043e:<sup id=\"cite_ref-:0_1-23\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:0-1\">(1)<\/a><\/sup><\/p>\n<ul>\n<li>\u0410\u043a\u0442\u0438\u0432\u0443\u0432\u0430\u0442\u0438 \u0441\u0432\u0456\u0439 \u0435\u043c\u043e\u0446\u0456\u0439\u043d\u0438\u0439 \u0456\u043d\u0442\u0435\u043b\u0435\u043a\u0442<\/li>\n<li>\u0421\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0438 \u0437\u0430\u043f\u0438\u0442\u0430\u043d\u043d\u044f, \u0431\u0443\u0442\u0438 \u0434\u043e\u043f\u0438\u0442\u043b\u0438\u0432\u0438\u043c, \u0448\u0443\u043a\u0430\u0442\u0438 \u0440\u043e\u0437\u0443\u043c\u0456\u043d\u043d\u044f, \u0432\u0438\u044f\u0432\u043b\u044f\u0442\u0438 \u043f\u0440\u0438\u043f\u0443\u0449\u0435\u043d\u043d\u044f \u0442\u0430 \u0443\u043f\u0435\u0440\u0435\u0434\u0436\u0435\u043d\u043d\u044f<\/li>\n<li>\u041f\u0440\u0438\u0439\u043c\u0430\u0442\u0438 \u043d\u0435\u0434\u043e\u0441\u043a\u043e\u043d\u0430\u043b\u0456\u0441\u0442\u044c, \u0434\u0456\u044f\u0442\u0438 \u0442\u0430 \u0440\u0435\u0444\u043b\u0435\u043a\u0441\u0443\u0432\u0430\u0442\u0438<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"mw-headline\" id=\"Resources\">\u0420\u0435\u0441\u0443\u0440\u0441\u0438<\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span><a href=\"\/index.php?title=Leading_in_Rehabilitation_-_Select_the_Leadership_Approach&amp;veaction=edit&amp;section=18\" class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Resources\">edit<\/a><span class=\"mw-editsection-divider\">|<\/span><a href=\"\/index.php?title=Leading_in_Rehabilitation_-_Select_the_Leadership_Approach&amp;action=edit&amp;section=18\" title=\"Edit section: Resources\">edit source<\/a><span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li><a rel=\"nofollow\" class=\"external text\" href=\"https:\/\/members.physio-pedia.com\/leadership-coaching-and-mentoring\/\">\u041a\u043e\u0443\u0447\u0438\u043d\u0433 \u0442\u0430 \u043d\u0430\u0441\u0442\u0430\u0432\u043d\u0438\u0446\u0442\u0432\u043e &#8211; \u041a\u0443\u0440\u0441 Plus<\/a><\/li>\n<li><a rel=\"nofollow\" class=\"external text\" href=\"https:\/\/www.reinventingorganizations.com\/\">\u041f\u0435\u0440\u0435\u043e\u0441\u043c\u0438\u0441\u043b\u0435\u043d\u043d\u044f \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0456\u0437\u0430\u0446\u0456\u0439 &#8211; Frederic Laloux<\/a><\/li>\n<li><a rel=\"nofollow\" class=\"external text\" href=\"https:\/\/www.leadershipiq.com\/pages\/about-mark\">\u0421\u0442\u0438\u043b\u0456 \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430 &#8211; Mark Murphy<\/a><\/li>\n<li><a rel=\"nofollow\" class=\"external text\" href=\"https:\/\/www.beatricechestnut.com\/books\">9 \u0432\u0438\u0434\u0456\u0432 \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430 &#8211; Beatrice Chestnut<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"mw-headline\" id=\"References\">\u041f\u043e\u0441\u0438\u043b\u0430\u043d\u043d\u044f<\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span><a href=\"\/index.php?title=Leading_in_Rehabilitation_-_Select_the_Leadership_Approach&amp;veaction=edit&amp;section=19\" class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: References\">edit<\/a><span class=\"mw-editsection-divider\">|<\/span><a href=\"\/index.php?title=Leading_in_Rehabilitation_-_Select_the_Leadership_Approach&amp;action=edit&amp;section=19\" title=\"Edit section: References\">edit source<\/a><span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h2>\n<div class=\"mw-references-wrap mw-references-columns\">\n<ol class=\"references\">\n<li id=\"cite_note-:0-1\"><span class=\"mw-cite-backlink\">\u2191 <sup><a href=\"#cite_ref-:0_1-0\">1.00<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:0_1-1\">1.01<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:0_1-2\">1.02<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:0_1-3\">1.03<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:0_1-4\">1.04<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:0_1-5\">1.05<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:0_1-6\">1.06<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:0_1-7\">1.07<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:0_1-8\">1.08<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:0_1-9\">1.09<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:0_1-10\">1.10<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:0_1-11\">1.11<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:0_1-12\">1.12<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:0_1-13\">1.13<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:0_1-14\">1.14<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:0_1-15\">1.15<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:0_1-16\">1.16<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:0_1-17\">1.17<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:0_1-18\">1.18<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:0_1-19\">1.19<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:0_1-20\">1.20<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:0_1-21\">1.21<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:0_1-22\">1.22<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:0_1-23\">1.23<\/a><\/sup><\/span> <span class=\"reference-text\">Giesbrecht J. Select the Leadership Approach Course. Plus. 2022.<\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-2\"><span class=\"mw-cite-backlink\"><a href=\"#cite_ref-2\">\u2191<\/a><\/span> <span class=\"reference-text\">Khan Z. <a rel=\"nofollow\" class=\"external text\" href=\"https:\/\/www.researchgate.net\/publication\/293885908_Leadership_Theories_and_Styles_A_Literature_Review\">Leadership theories and styles: a Literature review<\/a>. Journal of Resources Development and Management. 2016;16:1-7.<\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-3\"><span class=\"mw-cite-backlink\"><a href=\"#cite_ref-3\">\u2191<\/a><\/span> <span class=\"reference-text\">Management Adda. Leadership Theories. Available from: <a rel=\"nofollow\" class=\"external free\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=WOtBp0D85LI\">https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=WOtBp0D85LI<\/a> (last accessed 4\/4\/2022)<\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-4\"><span class=\"mw-cite-backlink\"><a href=\"#cite_ref-4\">\u2191<\/a><\/span> <span class=\"reference-text\">KAVASOGULLARI C. A <a rel=\"nofollow\" class=\"external text\" href=\"https:\/\/saglikbilimleri.neu.edu.tr\/wp-content\/uploads\/sites\/144\/2020\/06\/06\/Cemal-Kavaso%C4%9Fullar%C4%B1-A-Different-Approach-to-Leadership-in-Healthcare.pdf\">different approach to leadership in healthcare.<\/a> Faculty of Health Sci. 2020;2020:1-5.<\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-5\"><span class=\"mw-cite-backlink\"><a href=\"#cite_ref-5\">\u2191<\/a><\/span> <span class=\"reference-text\">Robbins B, Davidhizar R. Transformational leadership in health care today. The Health Care Manager. 2020 Jul 1;39(3):117-21.<\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-6\"><span class=\"mw-cite-backlink\"><a href=\"#cite_ref-6\">\u2191<\/a><\/span> <span class=\"reference-text\">Baskarada S, Watson JC, Cromarty J. <a rel=\"nofollow\" class=\"external text\" href=\"https:\/\/www.researchgate.net\/publication\/317201648_Balancing_transactional_and_transformational_leadership\/link\/5a509de3458515e7b72c0f22\/download\">Balancing transactional and transformational leadership<\/a>. International Journal of Organizational Analysis. 2017;25: 506-15.<\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-7\"><span class=\"mw-cite-backlink\"><a href=\"#cite_ref-7\">\u2191<\/a><\/span> <span class=\"reference-text\">The University of Tennessee Knoxville. Guiding leadership models and concepts. Available from: <a rel=\"nofollow\" class=\"external free\" href=\"https:\/\/multicultural.utk.edu\/about\/leadership-models\/\">https:\/\/multicultural.utk.edu\/about\/leadership-models\/<\/a> (accessed 4 April 2022).<\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-8\"><span class=\"mw-cite-backlink\"><a href=\"#cite_ref-8\">\u2191<\/a><\/span> <span class=\"reference-text\">Nielsen PA, Boye S, Holten A-L, Jacobsen CB, Andersen LB. <a rel=\"nofollow\" class=\"external text\" href=\"https:\/\/findresearcher.sdu.dk:8443\/ws\/portalfiles\/portal\/170734787\/padm.12574.pdf\">Are transformational and transactional types of leadership compatible? A two-wave study of employee motivation<\/a>. Public Admin. 2019;97:413-28.<\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-9\"><span class=\"mw-cite-backlink\"><a href=\"#cite_ref-9\">\u2191<\/a><\/span> <span class=\"reference-text\">The Mind Lab. Transactional vs. Transformational Leadership Theory. Available from: <a rel=\"nofollow\" class=\"external free\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=eQ5vhPowj_0\">https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=eQ5vhPowj_0<\/a> (last accessed 4\/4\/2022)<\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-10\"><span class=\"mw-cite-backlink\"><a href=\"#cite_ref-10\">\u2191<\/a><\/span> <span class=\"reference-text\">Banks GC, Engemann KN, Williams CE, Gooty J, Davis McCauley K, Medaugh MR. A meta-analytic review and future research agenda of charismatic leadership. The Leadership Quarterly. 2017;28(4):508-29.<\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-11\"><span class=\"mw-cite-backlink\"><a href=\"#cite_ref-11\">\u2191<\/a><\/span> <span class=\"reference-text\">Eva N, Robin M, Sendjaya S, van Dierendonck D, Liden RC. <a rel=\"nofollow\" class=\"external text\" href=\"https:\/\/www.sciencedirect.com\/science\/article\/pii\/S1048984317307774\">Servant leadership: a systematic review and call for future research<\/a>. The Leadership Quarterly. 2019;30(1):111-32.<\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-12\"><span class=\"mw-cite-backlink\"><a href=\"#cite_ref-12\">\u2191<\/a><\/span> <span class=\"reference-text\">Chapter Seven: BEING A LEADER. In: Therapeutic Recreation (5th ed) (Internet). Sagamore Publishing; 2004 (cited 2022 Apr 4). p. 323\u201361. Available from: https:\/\/search.ebscohost.com\/login.aspx?direct=true&amp;db=rss&amp;AN=20094194&amp;site=ehost-live<\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-13\"><span class=\"mw-cite-backlink\"><a href=\"#cite_ref-13\">\u2191<\/a><\/span> <span class=\"reference-text\">The Elkadeo Way. The truth about self-managing teams. Available from: <a rel=\"nofollow\" class=\"external free\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=ddZc4kDn_-I\">https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=ddZc4kDn_-I<\/a> (last accessed 4\/4\/2022)<\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-14\"><span class=\"mw-cite-backlink\"><a href=\"#cite_ref-14\">\u2191<\/a><\/span> <span class=\"reference-text\">Wang H, Guan B. <a rel=\"nofollow\" class=\"external text\" href=\"https:\/\/www.frontiersin.org\/articles\/10.3389\/fpsyg.2018.00357\/full?utm_source=fit\/programs\/3500\/utm_medium\">The positive effect of authoritarian leadership on employee performance: the moderating role of power distance.<\/a> Front Psychol. 2018;9:357. <\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-15\"><span class=\"mw-cite-backlink\"><a href=\"#cite_ref-15\">\u2191<\/a><\/span> <span class=\"reference-text\">Odoardi C, Battistelli A, Montani F, Peir\u00f3 JM. <a rel=\"nofollow\" class=\"external text\" href=\"https:\/\/journals.copmadrid.org\/jwop\/art\/jwop2019a12\">Affective commitment, participative leadership, and employee innovation: a multilevel investigation<\/a>. Journal of Work and Organizational Psychology<i>.<\/i> 2019;35:103-13.<\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-16\"><span class=\"mw-cite-backlink\"><a href=\"#cite_ref-16\">\u2191<\/a><\/span> <span class=\"reference-text\">Brainzo Learning. Leadership Styles: Laissez-faire, Democratic &amp; Autocratic Styles of Leadership. Available from: <a rel=\"nofollow\" class=\"external free\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=0fx7yy9-L7E\">https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=0fx7yy9-L7E<\/a> (last accessed 4\/4\/2022)<\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-17\"><span class=\"mw-cite-backlink\"><a href=\"#cite_ref-17\">\u2191<\/a><\/span> <span class=\"reference-text\">Rapp-Ricciardi M, Garcia D, Archer T. <a rel=\"nofollow\" class=\"external text\" href=\"https:\/\/www.researchgate.net\/profile\/Max-Rapp-Ricciardi-2\/publication\/317137055_Personal_Attributes_Linked_to_Empowerment_that_Influence_Receptivity_to_Coaching_Leadership\/links\/6058b4d0299bf17367606f84\/Personal-Attributes-Linked-to-Empowerment-that-Influence-Receptivity-to-Coaching-Leadership.pdf\">Personal attributes linked to empowerment that influence receptivity to coaching leadership<\/a>. Coaching: An International Journal of Theory, Research and Practice. 2018;11:1:30-45.<\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-18\"><span class=\"mw-cite-backlink\"><a href=\"#cite_ref-18\">\u2191<\/a><\/span> <span class=\"reference-text\">Endsley MR. Toward a theory of situation awareness in dynamic systems. Human Factors 1995;37(1):32\u201364.<\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-19\"><span class=\"mw-cite-backlink\"><a href=\"#cite_ref-19\">\u2191<\/a><\/span> <span class=\"reference-text\">Dulewicz V, Higgs M. <a rel=\"nofollow\" class=\"external text\" href=\"https:\/\/www.researchgate.net\/publication\/240257957_Assessing_leadership_styles_and_organisational_context\">Assessing leadership styles and organisational context<\/a>. Journal of Managerial Psychology &#8211; J MANAG PSYCHOL. 2005;20:105-23. <\/span><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<p><!-- NewPP limit report Cached time: 20230320162831 Cache expiry: 0 Dynamic content: true Complications: () CPU time usage: 0.135 seconds Real time usage: 0.183 seconds Preprocessor visited node count: 415\/1000000 Post\u2010expand include size: 191\/2097152 bytes Template argument size: 0\/2097152 bytes Highest expansion depth: 3\/40 Expensive parser function count: 0\/100 Unstrip recursion depth: 0\/20 Unstrip post\u2010expand size: 5473\/5000000 bytes --><br \/>\n<!-- Transclusion expansion time report (%,ms,calls,template) 100.00% 33.555 1 Special:Contributors\/Leading_in_Rehabilitation_-_Select_the_Leadership_Approach 100.00% 33.555 1 -total --><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u0413\u043e\u043b\u043e\u0432\u043d\u0438\u0439 \u0440\u0435\u0434\u0430\u043a\u0442\u043e\u0440&#8211; Jess Bell \u043d\u0430 \u043e\u0441\u043d\u043e\u0432\u0456 \u043a\u0443\u0440\u0441\u0443 Jason Giesbrecht \u041e\u0441\u043d\u043e\u0432\u043d\u0438\u0439 \u0432\u043d\u0435\u0441\u043e\u043a &#8211; Jess Bell, Kim Jackson \u0442\u0430 Ewa Jaraczewska \u0417\u043c\u0456\u0441\u0442 1 \u0412\u0441\u0442\u0443\u043f 2 \u041c\u0456\u0444\u0438 \u043f\u0440\u043e \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u043e 3 \u0412\u0438\u0437\u043d\u0430\u0447\u0435\u043d\u043d\u044f \u0441\u0442\u0438\u043b\u044e \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430, \u0442\u0435\u043e\u0440\u0456\u0457 \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430 \u0442\u0430 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0435\u0442\u0435\u043d\u0442\u043d\u043e\u0441\u0442\u0435\u0439 \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0430 4 \u041b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u044c\u043a\u0456 \u043f\u0456\u0434\u0445\u043e\u0434\u0438(4) 5 \u0422\u0440\u0430\u043d\u0441\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0456\u0439\u043d\u0438\u0439 \u043f\u0456\u0434\u0445\u0456\u0434 \u0434\u043e \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430 6 \u0422\u0440\u0430\u043d\u0441\u0430\u043a\u0446\u0456\u0439\u043d\u0438\u0439 \u043f\u0456\u0434\u0445\u0456\u0434 \u0434\u043e \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430 7 \u0425\u0430\u0440\u0438\u0437\u043c\u0430\u0442\u0438\u0447\u043d\u0438\u0439 \u043f\u0456\u0434\u0445\u0456\u0434 \u0434\u043e \u043b\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430 8 \u0421\u043b\u0443\u0436\u0456\u043d\u043d\u044f, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-5397","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/langs.physio-pedia.com\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5397","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/langs.physio-pedia.com\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/langs.physio-pedia.com\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/langs.physio-pedia.com\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/langs.physio-pedia.com\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5397"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/langs.physio-pedia.com\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5397\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/langs.physio-pedia.com\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5397"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}