{"id":10305,"date":"2024-07-19T13:01:15","date_gmt":"2024-07-19T13:01:15","guid":{"rendered":"https:\/\/langs.physio-pedia.com\/the-evidence-base-for-occupational-health-interventions-it\/"},"modified":"2026-02-24T19:53:40","modified_gmt":"2026-02-24T19:53:40","slug":"the-evidence-base-for-occupational-health-interventions-it","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/langs.physio-pedia.com\/it\/the-evidence-base-for-occupational-health-interventions-it\/","title":{"rendered":"Le evidenze per gli interventi di salute occupazionale"},"content":{"rendered":"<div class=\"mw-parser-output\">\n<div class=\"editorbox\">\n<p><b>Redazione originale <\/b>&#8211; <a title=\"User:Jess Bell\" href=\"\/User:Jess_Bell\">Jess Bell<\/a><\/p>\n<p><b>Principali collaboratori<\/b> &#8211; <a class=\"mw-userlink\" title=\"User:Jess Bell\" href=\"\/User:Jess_Bell\"><bdi>Jess Bell<\/bdi><\/a>, <a class=\"mw-userlink\" title=\"User:Kim Jackson\" href=\"\/User:Kim_Jackson\"><bdi>Kim Jackson<\/bdi><\/a>, <a class=\"mw-userlink\" title=\"User:Tarina van der Stockt\" href=\"\/User:Tarina_van_der_Stockt\"><bdi>Tarina van der Stockt<\/bdi><\/a> e <a class=\"mw-userlink\" title=\"User:Lucinda hampton\" href=\"\/User:Lucinda_hampton\"><bdi>Lucinda hampton<\/bdi><\/a><\/p>\n<\/div>\n<div id=\"toc\" class=\"toc\" role=\"navigation\" aria-labelledby=\"mw-toc-heading\"><input id=\"toctogglecheckbox\" class=\"toctogglecheckbox\" style=\"display: none;\" role=\"button\" type=\"checkbox\"><\/p>\n<div class=\"toctitle\" dir=\"ltr\" lang=\"en\">\n<h2 id=\"mw-toc-heading\">Contenuti<\/h2>\n<\/div>\n<ul>\n<li class=\"toclevel-1 tocsection-1\"><a href=\"#Introduction\"><span class=\"tocnumber\">1<\/span> <span class=\"toctext\">Introduzione<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-1 tocsection-2\"><a href=\"#History_of_Occupational_Health_Research\"><span class=\"tocnumber\">2<\/span> <span class=\"toctext\">Storia della ricerca sulla salute occupazionale <\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-1 tocsection-3\"><a href=\"#Burden_of_Work-Related_Injury_and_Ill_Health\"><span class=\"tocnumber\">3<\/span> <span class=\"toctext\">Onere degli infortuni sul lavoro e delle malattie legate al lavoro<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-1 tocsection-4\"><a href=\"#Limitations_of_Occupational_Health_Research\"><span class=\"tocnumber\">4<\/span> <span class=\"toctext\">Limiti della ricerca sulla salute occupazionale<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-1 tocsection-5\"><a href=\"#Occupational_Health_Research_Trends\"><span class=\"tocnumber\">5<\/span> <span class=\"toctext\">Tendenze della ricerca sulla salute occupazionale<\/span><\/a>\n<ul>\n<li class=\"toclevel-2 tocsection-6\"><a href=\"#Exercise_and_Strength_Training\"><span class=\"tocnumber\">5.1<\/span> <span class=\"toctext\">Esercizio e allenamento della forza<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-2 tocsection-7\"><a href=\"#Work-based_Intervention_and_Return-to-work_Programmes\"><span class=\"tocnumber\">5.2<\/span> <span class=\"toctext\">Interventi basati sul lavoro e programmi per il ritorno al lavoro<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-2 tocsection-8\"><a href=\"#Ergonomic_Interventions\"><span class=\"tocnumber\">5.3<\/span> <span class=\"toctext\">Interventi ergonomici<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-2 tocsection-9\"><a href=\"#Reducing_Workplace_Sitting\"><span class=\"tocnumber\">5.4<\/span> <span class=\"toctext\">Ridurre la posizione seduta sul posto di lavoro<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-2 tocsection-10\"><a href=\"#Active_Micro-breaks\"><span class=\"tocnumber\">5.5<\/span> <span class=\"toctext\">Micropause attive<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-2 tocsection-11\"><a href=\"#Job_Rotation\"><span class=\"tocnumber\">5.6<\/span> <span class=\"toctext\">Rotazione del personale<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-2 tocsection-12\"><a href=\"#Multi-domain_Return-to-work_Interventions\"><span class=\"tocnumber\">5.7<\/span> <span class=\"toctext\">Interventi multidominio per il ritorno al lavoro<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-2 tocsection-13\"><a href=\"#Early_Employer_Contact_and_Dialogue\"><span class=\"tocnumber\">5.8<\/span> <span class=\"toctext\">Contatto e dialogo precoce con il datore di lavoro<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li class=\"toclevel-1 tocsection-14\"><a href=\"#Summary\"><span class=\"tocnumber\">6<\/span> <span class=\"toctext\">Sintesi<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-1 tocsection-15\"><a href=\"#References\"><span class=\"tocnumber\">7<\/span> <span class=\"toctext\">Citazioni<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h2><span id=\"Introduction\" class=\"mw-headline\">Introduzione<\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span><a class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Introduction\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;veaction=edit&amp;section=1\">edit<\/a><span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span><a title=\"Edit section: Introduction\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;action=edit&amp;section=1\">edit source<\/a><span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h2>\n<blockquote><p>Si stima che circa il 60% della popolazione mondiale trascorra circa il 60% delle ore di veglia al lavoro, il che rende il luogo di lavoro un ambiente potente per influenzare il comportamento salutare.<sup id=\"cite_ref-:11_1-0\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:11-1\">(1)<\/a><\/sup><\/p><\/blockquote>\n<p>Tradizionalmente la <a title=\"Introduzione alla medicina del lavoro\" href=\"\/Introduction_to_Occupational_Health\">salute occupazionale<\/a> (OH) aveva un obiettivo ristretto: valutare l&#8217;idoneit\u00e0 al lavoro e prevenire o riabilitare le condizioni direttamente correlate all&#8217;ambiente di lavoro. Le prime ricerche sulla salute occupazionale riflettevano questo orientamento, concentrandosi sui rischi, sulle tendenze delle malattie e sulle malattie legate al lavoro.<sup id=\"cite_ref-:0_2-0\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:0-2\">(2)<\/a><\/sup> Da allora il campo della salute occupazionale si \u00e8 ampliato. Ora prende in considerazione l&#8217;impatto della salute occupazionale, nonch\u00e9 le strategie per il ritorno al lavoro e la gestione delle condizioni a lungo termine sul posto di lavoro.<sup id=\"cite_ref-:0_2-1\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:0-2\">(2)<\/a><\/sup><\/p>\n<h2><span id=\"History_of_Occupational_Health_Research\" class=\"mw-headline\">Storia della ricerca sulla salute occupazionale <\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span><a class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Modifica la sezione: Storia della ricerca sulla salute sul lavoro\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;veaction=edit&amp;section=2\">modifica<\/a><span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span><a title=\"Modifica la sezione: Storia della ricerca sulla salute sul lavoro\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;action=edit&amp;section=2\">modifica fonte<\/a><span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h2>\n<p>All&#8217;inizio del XX secolo, alcune agenzie governative hanno iniziato a monitorare e registrare le tendenze della salute pubblica e delle malattie.<sup id=\"cite_ref-:0_2-2\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:0-2\">(2)<\/a><\/sup> Solo alla fine del XX secolo, paesi come gli Stati Uniti, il Regno Unito, l&#8217;Italia e il Giappone hanno iniziato a sviluppare programmi di ricerca sulla salute occupazionale.<sup id=\"cite_ref-:0_2-3\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:0-2\">(2)<\/a><\/sup> Le priorit\u00e0 variano da un paese all&#8217;altro in base al contesto economico e socioculturale, alle norme di sicurezza e alle caratteristiche demografiche del lavoro.<sup id=\"cite_ref-:1_3-0\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:1-3\">(3)<\/a><\/sup> I finanziamenti sono tradizionalmente scarsi per la ricerca sulla salute occupazionale, quindi \u00e8 importante che i ricercatori comprendano le priorit\u00e0 nazionali per indirizzare i finanziamenti e garantire che la ricerca vada a beneficio della comunit\u00e0.<sup id=\"cite_ref-:1_3-1\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:1-3\">(3)<\/a><\/sup><\/p>\n<h2><span id=\"Burden_of_Work-Related_Injury_and_Ill_Health\" class=\"mw-headline\">Onere degli infortuni sul lavoro e delle malattie legate al lavoro<\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span><a class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Burden of Work-Related Injury and Ill Health\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;veaction=edit&amp;section=3\">modifica<\/a><span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span><a title=\"Edit section: Burden of Work-Related Injury and Ill Health\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;action=edit&amp;section=3\">fonte edit<\/a><span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h2>\n<p>Le condizioni muscoloscheletriche sono tra le principali cause di anni vissuti con disabilit\u00e0 in tutto il mondo e comportano costi finanziari notevoli sia per gli individui che per la societ\u00e0 in generale.<sup id=\"cite_ref-4\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-4\">(4)<\/a><\/sup><sup id=\"cite_ref-5\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-5\">(5)<\/a><\/sup><sup id=\"cite_ref-6\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-6\">(6)<\/a><\/sup> Solo negli Stati Uniti, si stima che le condizioni muscoloscheletriche legate al lavoro costino 45-54 miliardi di dollari all&#8217;anno.<sup id=\"cite_ref-7\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-7\">(7)<\/a><\/sup> Inoltre, hanno un impatto significativo sul luogo di lavoro. In Gran Bretagna, si stima che nel 2024\/25 circa 511.000 lavoratori abbiano sofferto di disturbi muscoloscheletrici legati al lavoro, con una conseguente perdita di 7,1 milioni di giorni lavorativi.<sup id=\"cite_ref-:12_8-0\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:12-8\">(8)<\/a><\/sup> Questo dato \u00e8 secondo solo a stress, depressione e ansia, che hanno causato 22,1 milioni di giorni lavorativi persi nel 2024\/25.<sup id=\"cite_ref-:12_8-1\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:12-8\">(8)<\/a><\/sup> \u00c8 inoltre importante ricordare che le condizioni di salute muscoloscheletrica e mentale spesso si verificano insieme.<sup id=\"cite_ref-9\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-9\">(9)<\/a><\/sup><sup id=\"cite_ref-10\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-10\">(10)<\/a><\/sup>Pertanto, i fisioterapisti che lavorano nell&#8217;ambito della salute sul lavoro dovrebbero considerare i fattori psicologici come parte della loro valutazione e gestione di routine.<\/p>\n<h2><span id=\"Limitations_of_Occupational_Health_Research\" class=\"mw-headline\">Limiti della ricerca sulla salute occupazionale<\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span><a class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Modifica la sezione: Limiti della ricerca sulla salute sul lavoro\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;veaction=edit&amp;section=4\">modifica<\/a><span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span><a title=\"Modifica la sezione: Limiti della ricerca sulla salute sul lavoro\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;action=edit&amp;section=4\">fonte edit<\/a><span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h2>\n<p>Le evidenze per gli interventi di salute occupazionale rimangono limitate sia in termini di quantit\u00e0 che di qualit\u00e0 metodologica. Molte conclusioni sono state tratte da studi con bias o altri errori metodologici.<sup id=\"cite_ref-:0_2-4\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:0-2\">(2)<\/a><\/sup> Ci\u00f2 \u00e8 problematico, in quanto i fisioterapisti hanno l&#8217;obbligo professionale di basare la loro pratica su evidenze solide e di essere in grado di giustificare gli interventi che raccomandano a datori di lavoro, politici e finanziatori.<sup id=\"cite_ref-:0_2-5\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:0-2\">(2)<\/a><\/sup> Nonostante queste limitazioni, dalla letteratura sulla salute occupazionale sono emersi alcuni temi generali.<\/p>\n<h2><span id=\"Occupational_Health_Research_Trends\" class=\"mw-headline\">Tendenze della ricerca sulla salute occupazionale<\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span><a class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Occupational Health Research Trends\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;veaction=edit&amp;section=5\">modifica<\/a><span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span><a title=\"Edit section: Occupational Health Research Trends\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;action=edit&amp;section=5\">modifica fonte<\/a><span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h2>\n<h5><span id=\"Exercise_and_Strength_Training\" class=\"mw-headline\">Esercizio e allenamento della forza<\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span><a class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Exercise and Strength Training\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;veaction=edit&amp;section=6\">modifica<\/a><span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span><a title=\"Edit section: Exercise and Strength Training\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;action=edit&amp;section=6\">fonte edit<\/a><span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h5>\n<p>Esistono evidenze solide a sostegno dell&#8217;attivit\u00e0 fisica e dell&#8217;allenamento della forza come componenti fondamentali degli interventi muscoloscheletrici sul posto di lavoro, in particolare per la prevenzione e la gestione delle condizioni della zona lombare, della zona cervicale e degli arti superiori, anche se la qualit\u00e0 complessiva delle evidenze varia da uno studio all&#8217;altro.<sup id=\"cite_ref-:8_11-0\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:8-11\">(11)<\/a><\/sup><sup id=\"cite_ref-:2_12-0\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:2-12\">(12)<\/a><\/sup><sup id=\"cite_ref-13\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-13\">(13)<\/a><\/sup> <sup id=\"cite_ref-14\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-14\">(14)<\/a><\/sup><sup id=\"cite_ref-:5_15-0\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:5-15\">(15)<\/a><\/sup><\/p>\n<h5><span id=\"Work-based_Intervention_and_Return-to-work_Programmes\" class=\"mw-headline\">Interventi basati sul lavoro e programmi per il ritorno al lavoro<\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span><a class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Work-based Intervention and Return-to-work Programmes\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;veaction=edit&amp;section=7\">modifica<\/a><span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span><a title=\"Edit section: Work-based Intervention and Return-to-work Programmes\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;action=edit&amp;section=7\">modifica fonte<\/a><span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h5>\n<p>Nel 2021, Corp et al.<sup id=\"cite_ref-16\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-16\">(16)<\/a><\/sup> hanno condotto una revisione sistematica delle linee guida cliniche e hanno scoperto che gli interventi basati sul lavoro e i programmi per il ritorno al lavoro sono raccomandati per la lombalgia. Nello stesso anno, Russo et al.<sup id=\"cite_ref-:3_17-0\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:3-17\">(17)<\/a><\/sup> hanno analizzato gli effetti degli interventi sul posto di lavoro sugli outcome clinici della lombalgia in una popolazione di lavoratori. La loro meta-analisi ha riscontrato miglioramenti in termini di dolore, disabilit\u00e0, paura-evitamento dell&#8217;attivit\u00e0 fisica e qualit\u00e0 della vita per i partecipanti che hanno ricevuto un intervento sul posto di lavoro rispetto ai controlli. I partecipanti che hanno ricevuto l&#8217;intervento sul posto di lavoro hanno anche registrato tassi di recidiva ridotti.<sup id=\"cite_ref-:3_17-1\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:3-17\">(17)<\/a><\/sup><\/p>\n<h5><span id=\"Ergonomic_Interventions\" class=\"mw-headline\">Interventi ergonomici<\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span><a class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Ergonomic Interventions\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;veaction=edit&amp;section=8\">modifica<\/a><span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span><a title=\"Edit section: Ergonomic Interventions\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;action=edit&amp;section=8\">fonte edit<\/a><span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h5>\n<p>Una revisione Cochrane del 2018 di Hoe et al.<sup id=\"cite_ref-:6_18-0\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:6-18\">(18)<\/a><\/sup> ha esaminato gli interventi ergonomici per prevenire le condizioni muscoloscheletriche del collo e dell&#8217;arto superiore legate al lavoro nei lavoratori d&#8217;ufficio. Hanno trovato evidenze insufficienti o incoerenti per la maggior parte degli approcci.<sup id=\"cite_ref-:6_18-1\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:6-18\">(18)<\/a><\/sup> Una pi\u00f9 ampia revisione sistematica di Sundstrup et al.<sup id=\"cite_ref-:5_15-1\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:5-15\">(15)<\/a><\/sup> ha trovato evidenze limitate per gli interventi ergonomici tra i lavoratori che svolgono ruoli fisicamente impegnativi. Una revisione sistematica e una meta-analisi del 2025 di Santos et al.<sup id=\"cite_ref-:7_19-0\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:7-19\">(19)<\/a><\/sup> ha riscontrato che gli interventi ergonomici hanno prodotto riduzioni statisticamente significative del dolore muscoloscheletrico legato al lavoro in diverse regioni del corpo (schiena, caviglie, polsi e collo). Tuttavia, la dimensione dell&#8217;effetto era piccola e gli autori hanno concluso che gli interventi ergonomici non sono sufficienti come trattamenti a s\u00e9 stanti e dovrebbero essere combinati con programmi di esercizio o di riabilitazione fisica.<sup id=\"cite_ref-:7_19-1\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:7-19\">(19)<\/a><\/sup><\/p>\n<h5><span id=\"Reducing_Workplace_Sitting\" class=\"mw-headline\">Ridurre la posizione seduta sul posto di lavoro<\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span><a class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Reducing Workplace Sitting\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;veaction=edit&amp;section=9\">modifica<\/a><span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span><a title=\"Edit section: Reducing Workplace Sitting\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;action=edit&amp;section=9\">fonte edit<\/a><span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h5>\n<p>Una revisione Cochrane del 2018 di Shrestha et al.<sup id=\"cite_ref-:11_1-1\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:11-1\">(1)<\/a><\/sup> ha riscontrato evidenze di bassa qualit\u00e0 del fatto che le scrivanie sit-stand riducono il tempo trascorso in posizione seduta nel breve e medio termine, mentre non sono disponibili evidenze sugli effetti a lungo termine. Le evidenze relative ad altri approcci, tra cui le modifiche fisiche del luogo di lavoro, le modifiche delle politiche e gli interventi multicomponente, sono state valutate di qualit\u00e0 da bassa a molto bassa.<sup id=\"cite_ref-:11_1-2\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:11-1\">(1)<\/a><\/sup><\/p>\n<h5><span id=\"Active_Micro-breaks\" class=\"mw-headline\">Micropause attive<\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span><a class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Active Micro-breaks\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;veaction=edit&amp;section=10\">modifica<\/a><span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span><a title=\"Edit section: Active Micro-breaks\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;action=edit&amp;section=10\">modifica sorgente<\/a><span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h5>\n<p>Una revisione sistematica del 2022 di Koumantakis et al.<sup id=\"cite_ref-20\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-20\">(20)<\/a><\/sup> ha riscontrato che le micropause attive &#8211; che incorporano esercizio fisico, stretching o strategie ergonomiche &#8211; sono pi\u00f9 utili di quelle passive per ridurre il dolore e la fatica e migliorare l&#8217;umore e ha concluso che le micropause sono utili sia per i lavoratori sedentari che per quelli in piedi.<\/p>\n<h5><span id=\"Job_Rotation\" class=\"mw-headline\">Rotazione del personale<\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span><a class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Job Rotation\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;veaction=edit&amp;section=11\">modifica<\/a><span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span><a title=\"Edit section: Job Rotation\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;action=edit&amp;section=11\">modifica fonte<\/a><span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h5>\n<p>Una revisione sistematica del 2014 di Leider et al.<sup id=\"cite_ref-:9_21-0\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:9-21\">(21)<\/a><\/sup> ha esaminato gli effetti della rotazione dei lavoratori tra le mansioni come strategia per ridurre i disturbi muscoloscheletrici. Le evidenze disponibili sono deboli e non \u00e8 stato possibile trarre conclusioni definitive sui benefici della rotazione del personale.<\/p>\n<h5><span id=\"Multi-domain_Return-to-work_Interventions\" class=\"mw-headline\">Interventi multidominio per il ritorno al lavoro<\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span><a class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Multi-domain Return-to-work Interventions\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;veaction=edit&amp;section=12\">modifica<\/a><span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span><a title=\"Edit section: Multi-domain Return-to-work Interventions\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;action=edit&amp;section=12\">modifica fonte<\/a><span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h5>\n<p>Gli interventi monocomponente tendono a dare risultati inferiori rispetto agli interventi multidominio. Le evidenze sono pi\u00f9 forti per i programmi per il ritorno al lavoro che combinano un&#8217;assistenza coordinata tra lavoratore, datore di lavoro e professionisti della salute con modifiche o adattamenti pratici del luogo di lavoro.<sup id=\"cite_ref-:4_22-0\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:4-22\">(22)<\/a><\/sup> Le modifiche e gli adattamenti del lavoro comprendono l&#8217;adattamento delle mansioni, degli orari o degli ambienti alle capacit\u00e0 attuali del lavoratore. Questo approccio \u00e8 una componente ben supportata di programmi efficaci per il ritorno al lavoro. Cullen et al.<sup id=\"cite_ref-:4_22-1\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:4-22\">(22)<\/a><\/sup> ha sintetizzato le evidenze di 36 studi di media e alta qualit\u00e0 in tre ambiti: focalizzazione sulla salute, coordinamento dei servizi e modifica del lavoro. Hanno riscontrato forti evidenze del fatto che gli interventi multidominio (cio\u00e8 gli interventi in due o pi\u00f9 domini) hanno ridotto significativamente il tempo di assenza dal lavoro per condizioni muscoloscheletriche, legate al dolore e alla salute mentale. Le evidenze per gli interventi monodominio sono state contrastanti. Alcuni interventi monodominio non hanno avuto alcun effetto sul tempo perso e sulla funzione, mentre altri hanno mostrato effetti positivi.<sup id=\"cite_ref-:4_22-2\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:4-22\">(22)<\/a><\/sup><\/p>\n<h5><span id=\"Early_Employer_Contact_and_Dialogue\" class=\"mw-headline\">Contatto e dialogo precoce con il datore di lavoro<\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span><a class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Early Employer Contact and Dialogue\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;veaction=edit&amp;section=13\">modifica<\/a><span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span><a title=\"Edit section: Early Employer Contact and Dialogue\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;action=edit&amp;section=13\">modifica fonte<\/a><span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h5>\n<p>Un dato fondamentale emerso dalla letteratura per il ritorno al lavoro \u00e8 che la tempistica \u00e8 importante. Lo studio randomizzato e controllato WorkUp di Sennehed et al. ha riscontrato che i lavoratori i cui fisioterapisti di base hanno stabilito un contatto precoce con il datore di lavoro, oltre a ricevere la fisioterapia, hanno mostrato maggiori miglioramenti nella capacit\u00e0 lavorativa rispetto a quelli che hanno ricevuto la fisioterapia da sola.<sup id=\"cite_ref-23\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-23\">(23)<\/a><\/sup> Questo risultato \u00e8 supportato da evidenze qualitative. Kreuger et al.<sup id=\"cite_ref-24\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-24\">(24)<\/a><\/sup> hanno intervistato i dipendenti in congedo per malattia di lunga durata e i loro datori di lavoro. Hanno scoperto che una comunicazione precoce e continua, incontri congiunti con professionisti della salute occupazionale e informazioni chiare sulle responsabilit\u00e0 nel ritorno al lavoro sono requisiti importanti per un ritorno al lavoro di successo.<\/p>\n<h2><span id=\"Summary\" class=\"mw-headline\">Sintesi<\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span><a class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Summary\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;veaction=edit&amp;section=14\">edit<\/a><span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span><a title=\"Edit section: Summary\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;action=edit&amp;section=14\">edit source<\/a><span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h2>\n<p>La base di evidenze sulla salute occupazionale \u00e8 di qualit\u00e0 variabile, ma sono emersi alcuni temi coerenti. L&#8217;esercizio e l&#8217;allenamento della forza hanno il supporto pi\u00f9 forte per la prevenzione e la gestione delle condizioni muscoloscheletriche legate al lavoro, mentre i programmi di ritorno al lavoro multidominio superano gli approcci monocomponente. Per quanto riguarda altri interventi, tra cui le attrezzature ergonomiche, le scrivanie sit-stand e la rotazione del personale, sono necessarie ulteriori evidenze prima di poter formulare raccomandazioni forti.<sup id=\"cite_ref-:0_2-6\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:0-2\">(2)<\/a><\/sup> L&#8217;entit\u00e0 delle malattie legate al lavoro, sia muscoloscheletriche che mentali, rende prioritario il continuo sviluppo di questa base di evidenze.<\/p>\n<h2><span id=\"References\" class=\"mw-headline\">Citazioni<\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span><a class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: References\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;veaction=edit&amp;section=15\">edit<\/a><span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span><a title=\"Edit section: References\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;action=edit&amp;section=15\">edit source<\/a><span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h2>\n<div class=\"mw-references-wrap mw-references-columns\">\n<ol class=\"references\">\n<li id=\"cite_note-:11-1\"><span class=\"mw-cite-backlink\">\u2191 <sup><a href=\"#cite_ref-:11_1-0\">1.0<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:11_1-1\">1.1<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:11_1-2\">1.2<\/a><\/sup><\/span> <span class=\"reference-text\">Shrestha N, Kukkonen-Harjula KT,, Verbeek JH, Ijaz S, Hermans V, Pedisic Z. <a class=\"external text\" href=\"https:\/\/www.cochranelibrary.com\/cdsr\/doi\/10.1002\/14651858.CD010912.pub5\/full\" rel=\"nofollow\">Workplace interventions for reducing sitting at work (Cochrane Review)<\/a>. Cochrane Database of Systematic Reviews 2018;(6): CD010912.pub4.<\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-:0-2\"><span class=\"mw-cite-backlink\">\u2191 <sup><a href=\"#cite_ref-:0_2-0\">2.0<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:0_2-1\">2.1<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:0_2-2\">2.2<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:0_2-3\">2.3<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:0_2-4\">2.4<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:0_2-5\">2.5<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:0_2-6\">2.6<\/a><\/sup><\/span> <span class=\"reference-text\">Skamagki G. The evidence base for occupational health interventions. Plus. 2020.<\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-:1-3\"><span class=\"mw-cite-backlink\">\u2191 <sup><a href=\"#cite_ref-:1_3-0\">3.0<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:1_3-1\">3.1<\/a><\/sup><\/span> <span class=\"reference-text\">Lalloo D, Demou E, Smedley J, Madan I, Asanati K, Macdonald EB. 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Global burden of musculoskeletal disorders in adults aged 50 and over, 1990-2021: risk factors and sociodemographic inequalities. J Cachexia Sarcopenia Muscle. 2025 Aug;16(4):e70008. <\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-7\"><span class=\"mw-cite-backlink\"><a href=\"#cite_ref-7\">\u2191<\/a><\/span> <span class=\"reference-text\">Shaw WS, Dugan AG,Garza J, Tetrick LE. Pain, musculoskeletal injuries, and return to work. In Fisher GG, Ford MT, Quick JC, editors. Handbook of occupational health psychology, 3rd ed. Washington, DC, US: American Psychological Association, 2024. p.341-359.<\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-:12-8\"><span class=\"mw-cite-backlink\">\u2191 <sup><a href=\"#cite_ref-:12_8-0\">8.0<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:12_8-1\">8.1<\/a><\/sup><\/span> <span class=\"reference-text\">Health and Safety Executive (HSE). Health and safety at work: Summary statistics for Great Britain 2025. Available from: <a class=\"external free\" href=\"https:\/\/www.hse.gov.uk\/statistics\/assets\/docs\/hssh2425.pdf\" rel=\"nofollow\">https:\/\/www.hse.gov.uk\/statistics\/assets\/docs\/hssh2425.pdf<\/a> (accessed 20 February 2026).<\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-9\"><span class=\"mw-cite-backlink\"><a href=\"#cite_ref-9\">\u2191<\/a><\/span> <span class=\"reference-text\">Zhang W, Singh SP, Clement A, Calfee RP, Bijsterbosch JD, Cheng AL. Improvements in Physical Function and Pain Interference and Changes in Mental Health Among Patients Seeking Musculoskeletal Care. JAMA Netw Open. 2023 Jun 1;6(6):e2320520. <\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-10\"><span class=\"mw-cite-backlink\"><a href=\"#cite_ref-10\">\u2191<\/a><\/span> <span class=\"reference-text\">Neupane S, KC P, Goldberg M, Nyg\u00e5rd CH. Multi-trajectory of musculoskeletal and mental disorders: a multi-cohort study. Eur J Public Health. 2025 Oct 27;35(Suppl 4):ckaf161.179. <\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-:8-11\"><span class=\"mw-cite-backlink\"><a href=\"#cite_ref-:8_11-0\">\u2191<\/a><\/span> <span class=\"reference-text\">Van Eerd D, Munhall C, Irvin E, Rempel D, Brewer S, van der Beek AJ et al. Effectiveness of workplace interventions in the prevention of upper extremity musculoskeletal disorders and symptoms: an update of the evidence. Occupational and Environmental Medicine. 2016; 73(1): 62-70. <\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-:2-12\"><span class=\"mw-cite-backlink\"><a href=\"#cite_ref-:2_12-0\">\u2191<\/a><\/span> <span class=\"reference-text\">Pieper C, Schr\u00f6er S, Eilerts A. L. Evidence of workplace interventions-A systematic review of systematic reviews. 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Disabil Rehabil. 2025 Aug;47(16):4168-4175. <\/span><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<p><!-- \nNewPP limit report\nCached time: 20260224085625\nCache expiry: 0\nReduced expiry: true\nComplications: (show\u2010toc)\nCPU time usage: 0.071 seconds\nReal time usage: 0.077 seconds\nPreprocessor visited node count: 386\/1000000\nPost\u2010expand include size: 81\/2097152 bytes\nTemplate argument size: 0\/2097152 bytes\nHighest expansion depth: 3\/100\nExpensive parser function count: 0\/100\nUnstrip recursion depth: 0\/20\nUnstrip post\u2010expand size: 14018\/5000000 bytes\n--><br \/>\n<!--\nTransclusion expansion time report (%,ms,calls,template)\n100.00%    6.586      1 Special:Contributors\/The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions\n100.00%    6.586      1 -total\n--><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Redazione originale &#8211; Jess Bell Principali collaboratori &#8211; Jess Bell, Kim Jackson, Tarina van der Stockt e Lucinda hampton Contenuti 1 Introduzione 2 Storia della ricerca sulla salute occupazionale 3 Onere degli infortuni sul lavoro e delle malattie legate al lavoro 4 Limiti della ricerca sulla salute occupazionale 5 Tendenze della ricerca sulla salute occupazionale [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-10305","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/langs.physio-pedia.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10305","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/langs.physio-pedia.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/langs.physio-pedia.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/langs.physio-pedia.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/langs.physio-pedia.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10305"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/langs.physio-pedia.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10305\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13654,"href":"https:\/\/langs.physio-pedia.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10305\/revisions\/13654"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/langs.physio-pedia.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10305"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}