{"id":11998,"date":"2025-03-01T17:38:48","date_gmt":"2025-03-01T17:38:48","guid":{"rendered":"https:\/\/langs.physio-pedia.com\/the-evidence-base-for-occupational-health-interventions-fr\/"},"modified":"2026-02-28T16:23:28","modified_gmt":"2026-02-28T16:23:28","slug":"the-evidence-base-for-occupational-health-interventions-fr","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/langs.physio-pedia.com\/fr\/the-evidence-base-for-occupational-health-interventions-fr\/","title":{"rendered":"Donn\u00e9es probantes concernant les interventions en sant\u00e9 au travail"},"content":{"rendered":"<div class=\"mw-parser-output\">\n<div class=\"editorbox\">\n<p><b>R\u00e9dactrice originale <\/b>&#8211; <a title=\"User:Jess Bell\" href=\"\/User:Jess_Bell\">Jess Bell<\/a><\/p>\n<p><b>Principales collaboratrices<\/b> &#8211; <a class=\"mw-userlink\" title=\"User:Jess Bell\" href=\"\/User:Jess_Bell\"><bdi>Jess Bell<\/bdi><\/a>, <a class=\"mw-userlink\" title=\"User:Kim Jackson\" href=\"\/User:Kim_Jackson\"><bdi>Kim Jackson<\/bdi><\/a>, <a class=\"mw-userlink\" title=\"User:Tarina van der Stockt\" href=\"\/User:Tarina_van_der_Stockt\"><bdi>Tarina van der Stockt<\/bdi><\/a> et <a class=\"mw-userlink\" title=\"User:Lucinda hampton\" href=\"\/User:Lucinda_hampton\"><bdi>Lucinda hampton<\/bdi><\/a><\/p>\n<\/div>\n<div id=\"toc\" class=\"toc\" role=\"navigation\" aria-labelledby=\"mw-toc-heading\"><input id=\"toctogglecheckbox\" class=\"toctogglecheckbox\" style=\"display: none;\" role=\"button\" type=\"checkbox\"><\/p>\n<div class=\"toctitle\" dir=\"ltr\" lang=\"en\">\n<h2 id=\"mw-toc-heading\">Contenu<\/h2>\n<\/div>\n<ul>\n<li class=\"toclevel-1 tocsection-1\"><a href=\"#Introduction\"><span class=\"tocnumber\">1<\/span> <span class=\"toctext\">Introduction<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-1 tocsection-2\"><a href=\"#History_of_Occupational_Health_Research\"><span class=\"tocnumber\">2<\/span> <span class=\"toctext\">Histoire de la recherche en sant\u00e9 au travail<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-1 tocsection-3\"><a href=\"#Burden_of_Work-Related_Injury_and_Ill_Health\"><span class=\"tocnumber\">3<\/span> <span class=\"toctext\">Fardeau des blessures et des maladies li\u00e9es au travail<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-1 tocsection-4\"><a href=\"#Limitations_of_Occupational_Health_Research\"><span class=\"tocnumber\">4<\/span> <span class=\"toctext\">Faiblesses de la recherche en sant\u00e9 au travail<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-1 tocsection-5\"><a href=\"#Occupational_Health_Research_Trends\"><span class=\"tocnumber\">5<\/span> <span class=\"toctext\">Tendances de la recherche en sant\u00e9 au travail<\/span><\/a>\n<ul>\n<li class=\"toclevel-2 tocsection-6\"><a href=\"#Exercise_and_Strength_Training\"><span class=\"tocnumber\">5.1<\/span> <span class=\"toctext\">Exercice et entra\u00eenement musculaire<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-2 tocsection-7\"><a href=\"#Work-based_Intervention_and_Return-to-work_Programmes\"><span class=\"tocnumber\">5.2<\/span> <span class=\"toctext\">Interventions en milieu de travail et programmes pour le retour au travail<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-2 tocsection-8\"><a href=\"#Ergonomic_Interventions\"><span class=\"tocnumber\">5.3<\/span> <span class=\"toctext\">Interventions pour l&rsquo;ergonomie<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-2 tocsection-9\"><a href=\"#Reducing_Workplace_Sitting\"><span class=\"tocnumber\">5.4<\/span> <span class=\"toctext\">R\u00e9duire la position assise sur le lieu de travail<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-2 tocsection-10\"><a href=\"#Active_Micro-breaks\"><span class=\"tocnumber\">5.5<\/span> <span class=\"toctext\">Micro-pauses actives<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-2 tocsection-11\"><a href=\"#Job_Rotation\"><span class=\"tocnumber\">5.6<\/span> <span class=\"toctext\">Rotation des postes<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-2 tocsection-12\"><a href=\"#Multi-domain_Return-to-work_Interventions\"><span class=\"tocnumber\">5.7<\/span> <span class=\"toctext\">Interventions multidomaines visant le retour au travail<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-2 tocsection-13\"><a href=\"#Early_Employer_Contact_and_Dialogue\"><span class=\"tocnumber\">5.8<\/span> <span class=\"toctext\">Contact et dialogue pr\u00e9coces avec les employeurs<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li class=\"toclevel-1 tocsection-14\"><a href=\"#Summary\"><span class=\"tocnumber\">6<\/span> <span class=\"toctext\">R\u00e9sum\u00e9<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-1 tocsection-15\"><a href=\"#References\"><span class=\"tocnumber\">7<\/span> <span class=\"toctext\">R\u00e9f\u00e9rences<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h2><span id=\"Introduction\" class=\"mw-headline\">Introduction<\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span><a class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Introduction\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;veaction=edit&amp;section=1\">edit<\/a><span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span><a title=\"Edit section: Introduction\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;action=edit&amp;section=1\">edit source<\/a><span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h2>\n<blockquote><p>On estime qu&rsquo;environ 60 % de la population mondiale passe environ 60 % de son temps d&rsquo;\u00e9veil au travail, ce qui fait du milieu de travail un cadre puissant pour influencer les comportements en mati\u00e8re de sant\u00e9.<sup id=\"cite_ref-:11_1-0\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:11-1\">(1)<\/a><\/sup><\/p><\/blockquote>\n<p>La <a title=\"Introduction \u00e0 la sant\u00e9 au travail\" href=\"\/Introduction_to_Occupational_Health\">sant\u00e9 au travail<\/a> (ST) avait traditionnellement un champ d&rsquo;action restreint : \u00e9valuer l&rsquo;aptitude au travail et pr\u00e9venir ou r\u00e9\u00e9duquer les affections directement li\u00e9es \u00e0 l&rsquo;environnement de travail. Les premi\u00e8res recherches sur la ST ont refl\u00e9t\u00e9 cette orientation, en se concentrant sur les risques, les tendances des maladies et les probl\u00e8mes de sant\u00e9 li\u00e9s au travail.<sup id=\"cite_ref-:0_2-0\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:0-2\">(2)<\/a><\/sup> Depuis, la sant\u00e9 au travail a \u00e9largi son champ d&rsquo;action. Elle prend d\u00e9sormais en compte l&rsquo;impact de la sant\u00e9 sur le travail, ainsi que les strat\u00e9gies de retour au travail et la gestion des affections de longue dur\u00e9e sur le milieu de travail.<sup id=\"cite_ref-:0_2-1\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:0-2\">(2)<\/a><\/sup><\/p>\n<h2><span id=\"History_of_Occupational_Health_Research\" class=\"mw-headline\">Histoire de la recherche en sant\u00e9 au travail <\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span><a class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: History of Occupational Health Research\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;veaction=edit&amp;section=2\">edit<\/a><span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span><a title=\"Edit section: History of Occupational Health Research\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;action=edit&amp;section=2\">edit source<\/a><span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h2>\n<p>Au d\u00e9but du 20e si\u00e8cle, certaines agences gouvernementales ont commenc\u00e9 \u00e0 suivre et \u00e0 consigner les tendances en mati\u00e8re de sant\u00e9 publique et de maladies<sup id=\"cite_ref-:0_2-2\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:0-2\">(2)<\/a><\/sup>. Toutefois, ce n\u2019est qu\u2019\u00e0 la fin du 20e si\u00e8cle que des pays tels que les \u00c9tats-Unis, le Royaume-Uni, l\u2019Italie et le Japon ont commenc\u00e9 \u00e0 \u00e9laborer des programmes de recherche en sant\u00e9 au travail<sup id=\"cite_ref-:0_2-3\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:0-2\">(2)<\/a><\/sup>. Les priorit\u00e9s varient d&rsquo;un pays \u00e0 l&rsquo;autre en fonction du contexte \u00e9conomique et socioculturel, des r\u00e9glementations en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 et de la d\u00e9mographie de la population active<sup id=\"cite_ref-:1_3-0\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:1-3\">(3)<\/a><\/sup>. Il est donc important que les chercheurs comprennent leurs propres priorit\u00e9s nationales afin de cibler les financements et de s&rsquo;assurer que la recherche profite \u00e0 la communaut\u00e9<sup id=\"cite_ref-:1_3-1\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:1-3\">(3)<\/a><\/sup>.<\/p>\n<h2><span id=\"Burden_of_Work-Related_Injury_and_Ill_Health\" class=\"mw-headline\">Fardeau des blessures et des maladies li\u00e9es au travail <\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span><a class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Burden of Work-Related Injury and Ill Health\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;veaction=edit&amp;section=3\">\u00e9diter<\/a><span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span><a title=\"Edit section: Burden of Work-Related Injury and Ill Health\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;action=edit&amp;section=3\">edit source<\/a><span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h2>\n<p>Les affections musculosquelettiques sont l&rsquo;une des principales causes d&rsquo;ann\u00e9es v\u00e9cues avec un handicap dans le monde, et elles entra\u00eenent des co\u00fbts financiers consid\u00e9rables pour les individus comme pour la soci\u00e9t\u00e9 dans son ensemble<sup id=\"cite_ref-4\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-4\">(4)<\/a><\/sup><sup id=\"cite_ref-5\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-5\">(5)<\/a><\/sup><sup id=\"cite_ref-6\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-6\">(6)<\/a><\/sup>. Rien qu&rsquo;aux \u00c9tats-Unis, on estime que les troubles musculosquelettiques li\u00e9s au travail co\u00fbtent entre 45 et 54 milliards de dollars par an<sup id=\"cite_ref-7\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-7\">(7)<\/a><\/sup>. Ils ont \u00e9galement un impact significatif sur le milieu de travail. En Grande-Bretagne, on estime que 511 000 travailleurs ont souffert de troubles musculosquelettiques li\u00e9s au travail en 2024-2025, ce qui a entra\u00een\u00e9 7,1 millions de journ\u00e9es de travail perdues<sup id=\"cite_ref-:12_8-0\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:12-8\">(8)<\/a><\/sup>. Cela arrive juste apr\u00e8s le stress, la d\u00e9pression et l&rsquo;anxi\u00e9t\u00e9, qui ont repr\u00e9sent\u00e9 22,1 millions de jours de travail perdus en 2024-2025<sup id=\"cite_ref-:12_8-1\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:12-8\">(8)<\/a><\/sup>. Il est \u00e9galement important de garder \u00e0 l&rsquo;esprit que les troubles musculo-squelettiques et les troubles mentaux coexistent fr\u00e9quemment<sup id=\"cite_ref-9\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-9\">(9)<\/a><\/sup><sup id=\"cite_ref-10\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-10\">(10)<\/a><\/sup>. Par cons\u00e9quent, les physioth\u00e9rapeutes travaillant dans des environnements de sant\u00e9 au travail devraient prendre en compte les facteurs psychologiques dans le cadre de leur \u00e9valuation et de leur prise en charge habituelles.<\/p>\n<h2><span id=\"Limitations_of_Occupational_Health_Research\" class=\"mw-headline\">Faiblesses de la recherche en sant\u00e9 au travail <\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span><a class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Limitations of Occupational Health Research\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;veaction=edit&amp;section=4\">edit<\/a><span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span><a title=\"Edit section: Limitations of Occupational Health Research\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;action=edit&amp;section=4\">edit source<\/a><span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h2>\n<p>Les donn\u00e9es probantes relatives aux interventions en sant\u00e9 au travail restent limit\u00e9es tant en quantit\u00e9 qu&rsquo;en qualit\u00e9 m\u00e9thodologique. De nombreuses conclusions ont \u00e9t\u00e9 tir\u00e9es d&rsquo;\u00e9tudes biais\u00e9es ou pr\u00e9sentant d&rsquo;autres d\u00e9fauts m\u00e9thodologiques<sup id=\"cite_ref-:0_2-4\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:0-2\">(2)<\/a><\/sup>. Cette situation est probl\u00e9matique, car les physioth\u00e9rapeutes ont l&rsquo;obligation professionnelle de fonder leur pratique sur des preuves solides et d&rsquo;\u00eatre en mesure de justifier les interventions qu&rsquo;ils recommandent aux employeurs, aux d\u00e9cideurs et aux organismes de financement<sup id=\"cite_ref-:0_2-5\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:0-2\">(2)<\/a><\/sup>. Malgr\u00e9 ces limites, certains points g\u00e9n\u00e9raux se d\u00e9gagent de la litt\u00e9rature sur la sant\u00e9 au travail.<\/p>\n<h2><span id=\"Occupational_Health_Research_Trends\" class=\"mw-headline\">Tendances de la recherche en sant\u00e9 au travail<\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span><a class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Occupational Health Research Trends\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;veaction=edit&amp;section=5\">\u00e9diter<\/a><span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span><a title=\"Edit section: Occupational Health Research Trends\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;action=edit&amp;section=5\">\u00e9diter la source<\/a><span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h2>\n<h5><span id=\"Exercise_and_Strength_Training\" class=\"mw-headline\">Exercice et renforcement musculaire<\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span><a class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Exercise and Strength Training\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;veaction=edit&amp;section=6\">\u00e9diter<\/a><span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span><a title=\"Edit section: Exercise and Strength Training\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;action=edit&amp;section=6\">edit source<\/a><span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h5>\n<p>Il existe des preuves consistantes d\u00e9montrant que l&rsquo;activit\u00e9 physique et la musculation constituent des \u00e9l\u00e9ments essentiels des interventions musculosquelettiques en milieu de travail, en particulier pour pr\u00e9venir et g\u00e9rer les probl\u00e8mes lombaires, cervicaux et des membres sup\u00e9rieurs, bien que la qualit\u00e9 globale des preuves varie d&rsquo;une \u00e9tude \u00e0 l&rsquo;autre<sup id=\"cite_ref-:8_11-0\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:8-11\">(11)<\/a><\/sup><sup id=\"cite_ref-:2_12-0\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:2-12\">(12)<\/a><\/sup><sup id=\"cite_ref-13\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-13\">(13)<\/a><\/sup><sup id=\"cite_ref-14\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-14\">(14)<\/a><\/sup><sup id=\"cite_ref-:5_15-0\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:5-15\">(15)<\/a><\/sup>.<\/p>\n<h5><span id=\"Work-based_Intervention_and_Return-to-work_Programmes\" class=\"mw-headline\">Interventions en milieu de travail et programmes pour le retour au travail <\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span><a class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Work-based Intervention and Return-to-work Programmes\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;veaction=edit&amp;section=7\">\u00e9diter<\/a><span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span><a title=\"Edit section: Work-based Intervention and Return-to-work Programmes\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;action=edit&amp;section=7\">\u00e9diter la source<\/a><span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h5>\n<p>En 2021, Corp et al.<sup id=\"cite_ref-16\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-16\">(16)<\/a><\/sup> ont proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 un revue syst\u00e9matique des lignes directrices cliniques et ont constat\u00e9 que les interventions bas\u00e9es sur le travail et les programmes de retour au travail sont recommand\u00e9s pour les lombalgies. La m\u00eame ann\u00e9e, Russo et al.<sup id=\"cite_ref-:3_17-0\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:3-17\">(17)<\/a><\/sup> ont \u00e9tudi\u00e9 les effets des interventions en milieu de travail sur les r\u00e9sultats cliniques de la lombalgie dans une population de travailleurs. Leur m\u00e9ta-analyse a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 une am\u00e9lioration de la douleur, des incapacit\u00e9s, de la peur et de l&rsquo;\u00e9vitement de l&rsquo;activit\u00e9 physique, ainsi que de la qualit\u00e9 de vie des participants ayant b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d&rsquo;une intervention en milieu de travail par rapport aux t\u00e9moins. Les participants ayant b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de l&rsquo;intervention en milieu de travail ont \u00e9galement connu une r\u00e9duction des taux de r\u00e9cidive.<sup id=\"cite_ref-:3_17-1\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:3-17\">(17)<\/a><\/sup><\/p>\n<h5><span id=\"Ergonomic_Interventions\" class=\"mw-headline\">Interventions pour l&rsquo;ergonomie <\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span><a class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Ergonomic Interventions\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;veaction=edit&amp;section=8\">\u00e9diter<\/a><span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span><a title=\"Edit section: Ergonomic Interventions\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;action=edit&amp;section=8\">edit source<\/a><span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h5>\n<p>Une revue Cochrane r\u00e9alis\u00e9e en 2018 par Hoe et al.<sup id=\"cite_ref-:6_18-0\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:6-18\">(18)<\/a><\/sup> a \u00e9valu\u00e9 les interventions en ergonomie visant \u00e0 pr\u00e9venir les troubles musculosquelettiques du cou et des membres sup\u00e9rieurs li\u00e9s au travail chez les employ\u00e9s de bureau. Ils ont trouv\u00e9 des preuves insuffisantes ou inconsistentes pour la plupart des approches<sup id=\"cite_ref-:6_18-1\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:6-18\">(18)<\/a><\/sup>. Une revue syst\u00e9matique plus large r\u00e9alis\u00e9e par Sundstrup et al.<sup id=\"cite_ref-:5_15-1\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:5-15\">(15)<\/a><\/sup> a \u00e9galement trouv\u00e9 des preuves limit\u00e9es pour les interventions en ergonomie chez les travailleurs exer\u00e7ant des fonctions physiquement exigeantes. Une \u00e9tude syst\u00e9matique et une m\u00e9ta-analyse r\u00e9alis\u00e9es en 2025 par Santos et al.<sup id=\"cite_ref-:7_19-0\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:7-19\">(19)<\/a><\/sup> a montr\u00e9 que les interventions en ergonomie entra\u00eenaient des r\u00e9ductions statistiquement significatives des douleurs musculosquelettiques li\u00e9es au travail dans plusieurs r\u00e9gions du corps (dos, chevilles, poignets et cou). Cependant, la taille de l&rsquo;effet \u00e9tait faible, et les auteurs ont conclu que les interventions ergonomiques sont insuffisantes en tant que traitements seuls et doivent \u00eatre associ\u00e9es \u00e0 des programmes d&rsquo;exercice ou de r\u00e9adaptation physique.<sup id=\"cite_ref-:7_19-1\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:7-19\">(19)<\/a><\/sup><\/p>\n<h5><span id=\"Reducing_Workplace_Sitting\" class=\"mw-headline\">R\u00e9duire la position assise sur le lieu de travail<\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span><a class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Reducing Workplace Sitting\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;veaction=edit&amp;section=9\">\u00e9diter<\/a><span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span><a title=\"Edit section: Reducing Workplace Sitting\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;action=edit&amp;section=9\">\u00e9diter la source<\/a><span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h5>\n<p>Une revue Cochrane r\u00e9alis\u00e9e en 2018 par Shrestha et al.<sup id=\"cite_ref-:11_1-1\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:11-1\">(1)<\/a><\/sup> a identifi\u00e9 des preuves de faible qualit\u00e9 indiquant que les bureaux assis-debout r\u00e9duisent le temps pass\u00e9 en position assise \u00e0 court et moyen terme, sans toutefois fournir de preuves concernant leurs effets \u00e0 plus long terme. Les preuves concernant d&rsquo;autres approches, notamment les changements physiques sur le lieu de travail, les changements de politique et les interventions \u00e0 plusieurs volets, ont \u00e9t\u00e9 jug\u00e9es de qualit\u00e9 faible \u00e0 tr\u00e8s faible.<sup id=\"cite_ref-:11_1-2\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:11-1\">(1)<\/a><\/sup><\/p>\n<h5><span id=\"Active_Micro-breaks\" class=\"mw-headline\">Micro-pauses actives <\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span><a class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Active Micro-breaks\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;veaction=edit&amp;section=10\">\u00e9diter<\/a><span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span><a title=\"Edit section: Active Micro-breaks\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;action=edit&amp;section=10\">\u00e9diter source<\/a><span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h5>\n<p>Une revue syst\u00e9matique r\u00e9alis\u00e9e en 2022 par Koumantakis et al.<sup id=\"cite_ref-20\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-20\">(20)<\/a><\/sup> a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que les micro-pauses actives, int\u00e9grant des exercices, des \u00e9tirements ou des strat\u00e9gies ergonomiques, \u00e9taient plus b\u00e9n\u00e9fiques que les pauses passives pour r\u00e9duire la douleur et la fatigue et am\u00e9liorer l&rsquo;humeur. Les auteurs ont conclu que les micro-pauses \u00e9taient b\u00e9n\u00e9fiques tant pour les travailleurs s\u00e9dentaires que pour ceux qui travaillent debout.<\/p>\n<h5><span id=\"Job_Rotation\" class=\"mw-headline\">Rotation des postes <\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span><a class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Job Rotation\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;veaction=edit&amp;section=11\">\u00e9diter<\/a><span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span><a title=\"Edit section: Job Rotation\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;action=edit&amp;section=11\">\u00e9diter la source<\/a><span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h5>\n<p>Une revue syst\u00e9matique r\u00e9alis\u00e9e en 2014 par Leider et al.<sup id=\"cite_ref-:9_21-0\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:9-21\">(21)<\/a><\/sup> a examin\u00e9 les effets du roulement des travailleurs entre diff\u00e9rentes t\u00e2ches comme strat\u00e9gie visant \u00e0 r\u00e9duire les troubles musculo-squelettiques. Les donn\u00e9es disponibles \u00e9tant insuffisantes, il n&rsquo;a pas \u00e9t\u00e9 possible de tirer des conclusions d\u00e9finitives sur les avantages de la rotation des postes.<\/p>\n<h5><span id=\"Multi-domain_Return-to-work_Interventions\" class=\"mw-headline\">Interventions multidomaines visant le retour au travail <\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span><a class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Multi-domain Return-to-work Interventions\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;veaction=edit&amp;section=12\">\u00e9diter<\/a><span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span><a title=\"Edit section: Multi-domain Return-to-work Interventions\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;action=edit&amp;section=12\">\u00e9diter la source<\/a><span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h5>\n<p>Les interventions \u00e0 composante unique ont tendance \u00e0 \u00eatre moins efficaces que les interventions multidomaines. Les preuves les plus solides concernent les programmes de retour au travail qui combinent des soins coordonn\u00e9s entre le travailleur, l&#8217;employeur et le professionnel de la sant\u00e9 avec des modifications ou des am\u00e9nagements pratiques du lieu de travail.<sup id=\"cite_ref-:4_22-0\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:4-22\">(22)<\/a><\/sup> Les modifications et les am\u00e9nagements du lieu de travail consistent \u00e0 ajuster les t\u00e2ches, les horaires ou l&rsquo;environnement en fonction des capacit\u00e9s actuelles du travailleur. Cette approche est une composante bien \u00e9tay\u00e9e des programmes efficaces de retour au travail. Cullen et al.<sup id=\"cite_ref-:4_22-1\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:4-22\">(22)<\/a><\/sup> ont synth\u00e9tis\u00e9 les donn\u00e9es issues de 36 \u00e9tudes de qualit\u00e9 moyenne \u00e0 \u00e9lev\u00e9e dans trois domaines : sant\u00e9, coordination des services et adaptation du travail. Ils ont trouv\u00e9 des preuves solides que les interventions multidomaines (c&rsquo;est-\u00e0-dire les interventions provenant de deux domaines ou plus) r\u00e9duisaient consid\u00e9rablement le temps pass\u00e9 en arr\u00eat de travail pour des troubles musculosquelettiques, des douleurs et des probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale. Les preuves relatives aux interventions portant sur un seul domaine sont mitig\u00e9es. Certaines interventions portant sur un seul domaine n&rsquo;ont eu aucun effet sur le temps perdu et la fonction, tandis que d&rsquo;autres ont eu des effets positifs.<sup id=\"cite_ref-:4_22-2\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:4-22\">(22)<\/a><\/sup><\/p>\n<h5><span id=\"Early_Employer_Contact_and_Dialogue\" class=\"mw-headline\">Contact et dialogue pr\u00e9coces avec les employeurs<\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span><a class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Early Employer Contact and Dialogue\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;veaction=edit&amp;section=13\">\u00e9diter<\/a><span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span><a title=\"Edit section: Early Employer Contact and Dialogue\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;action=edit&amp;section=13\">\u00e9diter la source<\/a><span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h5>\n<p>Une conclusion importante qui ressort de la litt\u00e9rature sur le retour au travail est que le moment choisi est important. L&rsquo;essai contr\u00f4l\u00e9 randomis\u00e9 WorkUp men\u00e9 par Sennehed et al. a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que les travailleurs dont les physioth\u00e9rapeutes de premi\u00e8re ligne avaient \u00e9tabli un contact pr\u00e9coce avec leur employeur, en plus de recevoir des soins de physioth\u00e9rapie, pr\u00e9sentaient une am\u00e9lioration plus importante de leur capacit\u00e9 de travail que ceux qui recevaient uniquement des soins de physioth\u00e9rapie<sup id=\"cite_ref-23\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-23\">(23)<\/a><\/sup>. Ce r\u00e9sultat est soutenu par des preuves qualitatives. Kreuger et al.<sup id=\"cite_ref-24\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-24\">(24)<\/a><\/sup> ont interrog\u00e9 des salari\u00e9s en cong\u00e9 de maladie de longue dur\u00e9e et leurs employeurs. Ils ont constat\u00e9 qu&rsquo;une communication pr\u00e9coce et r\u00e9guli\u00e8re, des r\u00e9unions conjointes avec des professionnels de la sant\u00e9 au travail et des informations claires sur les responsabilit\u00e9s li\u00e9es au retour au travail \u00e9taient des conditions pr\u00e9alables importantes pour r\u00e9ussir ce retour.<\/p>\n<h2><span id=\"Summary\" class=\"mw-headline\">R\u00e9sum\u00e9<\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span><a class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Summary\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;veaction=edit&amp;section=14\">edit<\/a><span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span><a title=\"Edit section: Summary\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;action=edit&amp;section=14\">edit source<\/a><span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h2>\n<p>Les donn\u00e9es probantes en mati\u00e8re de sant\u00e9 au travail sont de qualit\u00e9 variable, mais certaines th\u00e8mes coh\u00e9rents se d\u00e9gagent. L&rsquo;exercice et l&rsquo;entra\u00eenement musculaire sont les plus efficaces pour pr\u00e9venir et prendre en charge les troubles musculosquelettiques li\u00e9s au travail, tandis que les programmes de retour au travail multidomaines sont plus performants que les approches \u00e0 composante unique. Pour d&rsquo;autres interventions, notamment les \u00e9quipements ergonomiques, les bureaux assis-debout et la rotation des postes, des preuves suppl\u00e9mentaires sont n\u00e9cessaires avant de pouvoir formuler des recommandations solides<sup id=\"cite_ref-:0_2-6\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:0-2\">(2)<\/a><\/sup>. Compte tenu de l&rsquo;ampleur des probl\u00e8mes de sant\u00e9 li\u00e9s au travail, tant au niveau musculo-squelettique que mental, il est prioritaire de continuer \u00e0 enrichir cette base de donn\u00e9es factuelles.<\/p>\n<h2><span id=\"References\" class=\"mw-headline\">R\u00e9f\u00e9rences<\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span><a class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: References\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;veaction=edit&amp;section=15\">edit<\/a><span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span><a title=\"Edit section: References\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;action=edit&amp;section=15\">edit source<\/a><span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h2>\n<div class=\"mw-references-wrap mw-references-columns\">\n<ol class=\"references\">\n<li id=\"cite_note-:11-1\"><span class=\"mw-cite-backlink\">\u2191 <sup><a href=\"#cite_ref-:11_1-0\">1.0<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:11_1-1\">1.1<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:11_1-2\">1.2<\/a><\/sup><\/span> <span class=\"reference-text\">Shrestha N, Kukkonen-Harjula KT,, Verbeek JH, Ijaz S, Hermans V, Pedisic Z. <a class=\"external text\" href=\"https:\/\/www.cochranelibrary.com\/cdsr\/doi\/10.1002\/14651858.CD010912.pub5\/full\" rel=\"nofollow\">Workplace interventions for reducing sitting at work (Cochrane Review)<\/a>. Cochrane Database of Systematic Reviews 2018;(6): CD010912.pub4.<\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-:0-2\"><span class=\"mw-cite-backlink\">\u2191 <sup><a href=\"#cite_ref-:0_2-0\">2.0<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:0_2-1\">2.1<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:0_2-2\">2.2<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:0_2-3\">2.3<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:0_2-4\">2.4<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:0_2-5\">2.5<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:0_2-6\">2.6<\/a><\/sup><\/span> <span class=\"reference-text\">Skamagki G. The evidence base for occupational health interventions. Plus. 2020.<\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-:1-3\"><span class=\"mw-cite-backlink\">\u2191 <sup><a href=\"#cite_ref-:1_3-0\">3.0<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:1_3-1\">3.1<\/a><\/sup><\/span> <span class=\"reference-text\">Lalloo D, Demou E, Smedley J, Madan I, Asanati K, Macdonald EB. Current research priorities for UK occupational physicians and occupational health researchers: A modified Delphi study. Occupational and Environmental Medicine. 2018; 75(11): 830\u2013836. <\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-4\"><span class=\"mw-cite-backlink\"><a href=\"#cite_ref-4\">\u2191<\/a><\/span> <span class=\"reference-text\">Humphreys JH, Verstappen SMM. The burden of musculoskeletal disease. Medicine. 2022;50(2):82-4.<\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-5\"><span class=\"mw-cite-backlink\"><a href=\"#cite_ref-5\">\u2191<\/a><\/span> <span class=\"reference-text\">Qiu K, Wang C, Mo X, Yang G, Huang L, Wu Y, Pan Z. The global macroeconomic burden of musculoskeletal disorders. Int J Surg. 2025 Nov 1;111(11):7857-7866. <\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-6\"><span class=\"mw-cite-backlink\"><a href=\"#cite_ref-6\">\u2191<\/a><\/span> <span class=\"reference-text\">Guan SY, Zheng JX, Zhang SX, Xu S, Shuai Z, Cai HY, Pan F. Global burden of musculoskeletal disorders in adults aged 50 and over, 1990-2021: risk factors and sociodemographic inequalities. J Cachexia Sarcopenia Muscle. 2025 Aug;16(4):e70008. <\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-7\"><span class=\"mw-cite-backlink\"><a href=\"#cite_ref-7\">\u2191<\/a><\/span> <span class=\"reference-text\">Shaw WS, Dugan AG,Garza J, Tetrick LE. Pain, musculoskeletal injuries, and return to work. In Fisher GG, Ford MT, Quick JC, editors. Handbook of occupational health psychology, 3rd ed. Washington, DC, US: American Psychological Association, 2024. p.341-359.<\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-:12-8\"><span class=\"mw-cite-backlink\">\u2191 <sup><a href=\"#cite_ref-:12_8-0\">8.0<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:12_8-1\">8.1<\/a><\/sup><\/span> <span class=\"reference-text\">Health and Safety Executive (HSE). Health and safety at work: Summary statistics for Great Britain 2025. Available from: <a class=\"external free\" href=\"https:\/\/www.hse.gov.uk\/statistics\/assets\/docs\/hssh2425.pdf\" rel=\"nofollow\">https:\/\/www.hse.gov.uk\/statistics\/assets\/docs\/hssh2425.pdf<\/a> (accessed 20 February 2026).<\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-9\"><span class=\"mw-cite-backlink\"><a href=\"#cite_ref-9\">\u2191<\/a><\/span> <span class=\"reference-text\">Zhang W, Singh SP, Clement A, Calfee RP, Bijsterbosch JD, Cheng AL. Improvements in Physical Function and Pain Interference and Changes in Mental Health Among Patients Seeking Musculoskeletal Care. JAMA Netw Open. 2023 Jun 1;6(6):e2320520. <\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-10\"><span class=\"mw-cite-backlink\"><a href=\"#cite_ref-10\">\u2191<\/a><\/span> <span class=\"reference-text\">Neupane S, KC P, Goldberg M, Nyg\u00e5rd CH. Multi-trajectory of musculoskeletal and mental disorders: a multi-cohort study. Eur J Public Health. 2025 Oct 27;35(Suppl 4):ckaf161.179. <\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-:8-11\"><span class=\"mw-cite-backlink\"><a href=\"#cite_ref-:8_11-0\">\u2191<\/a><\/span> <span class=\"reference-text\">Van Eerd D, Munhall C, Irvin E, Rempel D, Brewer S, van der Beek AJ et al. Effectiveness of workplace interventions in the prevention of upper extremity musculoskeletal disorders and symptoms: an update of the evidence. Occupational and Environmental Medicine. 2016; 73(1): 62-70. <\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-:2-12\"><span class=\"mw-cite-backlink\"><a href=\"#cite_ref-:2_12-0\">\u2191<\/a><\/span> <span class=\"reference-text\">Pieper C, Schr\u00f6er S, Eilerts A. L. Evidence of workplace interventions-A systematic review of systematic reviews. International Journal of Environmental Research and Public Health. 2019. 16(19).  <\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-13\"><span class=\"mw-cite-backlink\"><a href=\"#cite_ref-13\">\u2191<\/a><\/span> <span class=\"reference-text\">Moreira-Silva I, Teixeira PM, Santos R, Abreu S, Moreira C, Mota J. The effects of workplace physical activity programs on musculoskeletal pain: a systematic review and meta-analysis. Workplace Health Saf. 2016 May;64(5):210-22. <\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-14\"><span class=\"mw-cite-backlink\"><a href=\"#cite_ref-14\">\u2191<\/a><\/span> <span class=\"reference-text\">Skamagki G, King A, Duncan M, W\u00e5hlin C. A systematic review on workplace interventions to manage chronic musculoskeletal conditions. Physiother Res Int. 2018 Oct;23(4):e1738. <\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-:5-15\"><span class=\"mw-cite-backlink\">\u2191 <sup><a href=\"#cite_ref-:5_15-0\">15.0<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:5_15-1\">15.1<\/a><\/sup><\/span> <span class=\"reference-text\">Sundstrup E, Seeberg KGV, Bengtsen E, Andersen LL. A systematic review of workplace interventions to rehabilitate musculoskeletal disorders among employees with physical demanding work. J Occup Rehabil. 2020 Dec;30(4):588-612. d<\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-16\"><span class=\"mw-cite-backlink\"><a href=\"#cite_ref-16\">\u2191<\/a><\/span> <span class=\"reference-text\">Corp N, Mansell G, Stynes S, Wynne-Jones G, Mors\u00f8 L, Hill JC, van der Windt DA. <a class=\"external text\" href=\"https:\/\/onlinelibrary.wiley.com\/doi\/full\/10.1002\/ejp.1679\" rel=\"nofollow\">Evidence-based treatment recommendations for neck and low back pain across Europe: A systematic review of guidelines<\/a>. Eur J Pain. 2021 Feb;25(2):275-95. <\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-:3-17\"><span class=\"mw-cite-backlink\">\u2191 <sup><a href=\"#cite_ref-:3_17-0\">17.0<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:3_17-1\">17.1<\/a><\/sup><\/span> <span class=\"reference-text\">Russo F, Papalia GF, Vadal\u00e0 G, Fontana L, Iavicoli S, Papalia R, Denaro V. <a class=\"external text\" href=\"https:\/\/www.mdpi.com\/1660-4601\/18\/23\/12614\" rel=\"nofollow\">The effects of workplace interventions on low back pain in workers: A systematic review and meta-analysis<\/a>. Int J Environ Res Public Health. 2021 Nov 30;18(23):12614.<\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-:6-18\"><span class=\"mw-cite-backlink\">\u2191 <sup><a href=\"#cite_ref-:6_18-0\">18.0<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:6_18-1\">18.1<\/a><\/sup><\/span> <span class=\"reference-text\">Hoe VC, Urquhart DM, Kelsall HL, Zamri EN, Sim MR. Ergonomic interventions for preventing work-related musculoskeletal disorders of the upper limb and neck among office workers. Cochrane Database Syst Rev. 2018 Oct 23;10(10):CD008570.<\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-:7-19\"><span class=\"mw-cite-backlink\">\u2191 <sup><a href=\"#cite_ref-:7_19-0\">19.0<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:7_19-1\">19.1<\/a><\/sup><\/span> <span class=\"reference-text\">Santos W, Rojas C, Isidoro R, Lorente A, Dias A, Mariscal G, et al. Efficacy of ergonomic interventions on work-related musculoskeletal pain: a systematic review and meta-analysis. J Clin Med. 2025 Apr 28;14(9):3034.<\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-20\"><span class=\"mw-cite-backlink\"><a href=\"#cite_ref-20\">\u2191<\/a><\/span> <span class=\"reference-text\">Vitoulas S, Konstantis V, Drizi I, Vrouva S, Koumantakis GA, Sakellari V. The effect of physiotherapy interventions in the workplace through active micro-break activities for employees with standing and sedentary work. Healthcare (Basel). 2022 Oct 18;10(10):2073. <\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-:9-21\"><span class=\"mw-cite-backlink\"><a href=\"#cite_ref-:9_21-0\">\u2191<\/a><\/span> <span class=\"reference-text\">Leider P, Boschman J, Frings-Dresen M, Molen, HF. Effects of job rotation on musculoskeletal complaints and related work exposures: a systematic literature review. Ergonomics. 2014; 58(1): 1-15.<\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-:4-22\"><span class=\"mw-cite-backlink\">\u2191 <sup><a href=\"#cite_ref-:4_22-0\">22.0<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:4_22-1\">22.1<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:4_22-2\">22.2<\/a><\/sup><\/span> <span class=\"reference-text\">Cullen KL, Irvin E, Collie A, Clay F, Gensby U, Jennings PA, et al. Effectiveness of Workplace Interventions in Return-to-Work for Musculoskeletal, Pain-Related and Mental Health Conditions: An Update of the Evidence and Messages for Practitioners. J Occup Rehabil. 2018; 28: 1-15.<\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-23\"><span class=\"mw-cite-backlink\"><a href=\"#cite_ref-23\">\u2191<\/a><\/span> <span class=\"reference-text\">Sennehed CP, Holmberg S, Ax\u00e9n I, Stigmar K, Forsbrand M, Petersson IF, Grahn B. Early workplace dialogue in physiotherapy practice improved work ability at 1-year follow-up-WorkUp, a randomised controlled trial in primary care. Pain. 2018. 159(8), 1456\u20131464. <\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-24\"><span class=\"mw-cite-backlink\"><a href=\"#cite_ref-24\">\u2191<\/a><\/span> <span class=\"reference-text\">Kreuger DCC, Donker-Cools BHPM, Oomens S, Luymes C, Anema JR, Schaafsma FG. The return-to-work journey: experiences with communication and collaboration among employees and employers during long-term sick leave and return-to-work. Disabil Rehabil. 2025 Aug;47(16):4168-4175. <\/span><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<p><!-- \nNewPP limit report\nCached time: 20260224085625\nCache expiry: 0\nReduced expiry: true\nComplications: (show\u2010toc)\nCPU time usage: 0.071 seconds\nReal time usage: 0.077 seconds\nPreprocessor visited node count: 386\/1000000\nPost\u2010expand include size: 81\/2097152 bytes\nTemplate argument size: 0\/2097152 bytes\nHighest expansion depth: 3\/100\nExpensive parser function count: 0\/100\nUnstrip recursion depth: 0\/20\nUnstrip post\u2010expand size: 14018\/5000000 bytes\n--><br \/>\n<!--\nTransclusion expansion time report (%,ms,calls,template)\n100.00%    6.586      1 Special:Contributors\/The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions\n100.00%    6.586      1 -total\n--><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>R\u00e9dactrice originale &#8211; Jess Bell Principales collaboratrices &#8211; Jess Bell, Kim Jackson, Tarina van der Stockt et Lucinda hampton Contenu 1 Introduction 2 Histoire de la recherche en sant\u00e9 au travail 3 Fardeau des blessures et des maladies li\u00e9es au travail 4 Faiblesses de la recherche en sant\u00e9 au travail 5 Tendances de la recherche [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-11998","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/langs.physio-pedia.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11998","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/langs.physio-pedia.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/langs.physio-pedia.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/langs.physio-pedia.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/langs.physio-pedia.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11998"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/langs.physio-pedia.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11998\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13677,"href":"https:\/\/langs.physio-pedia.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11998\/revisions\/13677"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/langs.physio-pedia.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11998"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}