{"id":10407,"date":"2024-08-04T06:51:46","date_gmt":"2024-08-04T06:51:46","guid":{"rendered":"https:\/\/langs.physio-pedia.com\/the-evidence-base-for-occupational-health-interventions-de\/"},"modified":"2026-03-05T08:15:49","modified_gmt":"2026-03-05T08:15:49","slug":"the-evidence-base-for-occupational-health-interventions-de","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/langs.physio-pedia.com\/de\/the-evidence-base-for-occupational-health-interventions-de\/","title":{"rendered":"Die Evidenzbasis f\u00fcr Interventionen im Bereich der Gesundheit am Arbeitsplatz"},"content":{"rendered":"<div class=\"mw-parser-output\">\n<div class=\"editorbox\">\n<p><b>Originale Autorin <\/b>&#8211; <a title=\"User:Jess Bell\" href=\"\/User:Jess_Bell\">Jess Bell<\/a><\/p>\n<p><b>Top-Beitragende <\/b> &#8211; <a class=\"mw-userlink\" title=\"User:Jess Bell\" href=\"\/User:Jess_Bell\"><bdi>Jess Bell<\/bdi><\/a>, <a class=\"mw-userlink\" title=\"User:Kim Jackson\" href=\"\/User:Kim_Jackson\"><bdi>Kim Jackson<\/bdi><\/a>, <a class=\"mw-userlink\" title=\"User:Tarina van der Stockt\" href=\"\/User:Tarina_van_der_Stockt\"><bdi>Tarina van der Stockt<\/bdi><\/a> und <a class=\"mw-userlink\" title=\"User:Lucinda hampton\" href=\"\/User:Lucinda_hampton\"><bdi>Lucinda hampton<\/bdi><\/a><\/p>\n<\/div>\n<div id=\"toc\" class=\"toc\" role=\"navigation\" aria-labelledby=\"mw-toc-heading\"><input id=\"toctogglecheckbox\" class=\"toctogglecheckbox\" style=\"display: none;\" role=\"button\" type=\"checkbox\"><\/p>\n<div class=\"toctitle\" dir=\"ltr\" lang=\"en\">\n<h2 id=\"mw-toc-heading\">Inhalt<\/h2>\n<\/div>\n<ul>\n<li class=\"toclevel-1 tocsection-1\"><a href=\"#Introduction\"><span class=\"tocnumber\">1<\/span> <span class=\"toctext\">Einleitung<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-1 tocsection-2\"><a href=\"#History_of_Occupational_Health_Research\"><span class=\"tocnumber\">2<\/span> <span class=\"toctext\">Geschichte der Forschung zur Gesundheit am Arbeitsplatz<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-1 tocsection-3\"><a href=\"#Burden_of_Work-Related_Injury_and_Ill_Health\"><span class=\"tocnumber\">3<\/span> <span class=\"toctext\">Belastung durch arbeitsbedingte Verletzungen und Erkrankungen<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-1 tocsection-4\"><a href=\"#Limitations_of_Occupational_Health_Research\"><span class=\"tocnumber\">4<\/span> <span class=\"toctext\">Grenzen der Forschung zur Gesundheit am Arbeitsplatz <\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-1 tocsection-5\"><a href=\"#Occupational_Health_Research_Trends\"><span class=\"tocnumber\">5<\/span> <span class=\"toctext\">Trends in der Forschung zur Gesundheit am Arbeitsplatz<\/span><\/a>\n<ul>\n<li class=\"toclevel-2 tocsection-6\"><a href=\"#Exercise_and_Strength_Training\"><span class=\"tocnumber\">5.1<\/span> <span class=\"toctext\">K\u00f6rperliche Aktivit\u00e4t und Krafttraining<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-2 tocsection-7\"><a href=\"#Work-based_Intervention_and_Return-to-work_Programmes\"><span class=\"tocnumber\">5.2<\/span> <span class=\"toctext\">Arbeitsbezogene Interventionen und Programme zur R\u00fcckkehr an den Arbeitsplatz<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-2 tocsection-8\"><a href=\"#Ergonomic_Interventions\"><span class=\"tocnumber\">5.3<\/span> <span class=\"toctext\">Ergonomische Interventionen<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-2 tocsection-9\"><a href=\"#Reducing_Workplace_Sitting\"><span class=\"tocnumber\">5.4<\/span> <span class=\"toctext\">Reduzierung des Sitzens am Arbeitsplatz<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-2 tocsection-10\"><a href=\"#Active_Micro-breaks\"><span class=\"tocnumber\">5.5<\/span> <span class=\"toctext\">Aktive Mikropausen<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-2 tocsection-11\"><a href=\"#Job_Rotation\"><span class=\"tocnumber\">5.6<\/span> <span class=\"toctext\">Jobrotation<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-2 tocsection-12\"><a href=\"#Multi-domain_Return-to-work_Interventions\"><span class=\"tocnumber\">5.7<\/span> <span class=\"toctext\">Multidom\u00e4nen-Interventionen zur R\u00fcckkehr an den Arbeitsplatz<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-2 tocsection-13\"><a href=\"#Early_Employer_Contact_and_Dialogue\"><span class=\"tocnumber\">5.8<\/span> <span class=\"toctext\">Fr\u00fchzeitiger Kontakt und Dialog mit dem Arbeitgeber<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li class=\"toclevel-1 tocsection-14\"><a href=\"#Summary\"><span class=\"tocnumber\">6<\/span> <span class=\"toctext\">Zusammenfassung<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"toclevel-1 tocsection-15\"><a href=\"#References\"><span class=\"tocnumber\">7<\/span> <span class=\"toctext\">Referenzen<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h2><span id=\"Introduction\" class=\"mw-headline\">Einleitung<\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span><a class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Introduction\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;veaction=edit&amp;section=1\">edit<\/a><span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span><a title=\"Edit section: Introduction\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;action=edit&amp;section=1\">edit source<\/a><span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h2>\n<blockquote><p>Sch\u00e4tzungen zufolge verbringen rund 60 % der Weltbev\u00f6lkerung etwa 60 % ihrer wachen Zeit bei der Arbeit. Damit ist der Arbeitsplatz ein wichtiger Ort, um das Gesundheitsverhalten zu beeinflussen.<sup id=\"cite_ref-:11_1-0\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:11-1\">(1)<\/a><\/sup><\/p><\/blockquote>\n<p><a title=\"Einf\u00fchrung in die Gesundheit am Arbeitsplatz\" href=\"\/Introduction_to_Occupational_Health\">Gesundheit am Arbeitsplatz<\/a> (engl.: \u201eoccupational health\u201c) hatte traditionell einen engen Fokus: die Beurteilung der Arbeitsf\u00e4higkeit und die Pr\u00e4vention oder Rehabilitation von Erkrankungen, die direkt mit der Arbeitsumgebung zusammenh\u00e4ngen. Die fr\u00fche Forschung auf diesem Gebiet spiegelte diesen Schwerpunkt wider und befasste sich daher mit Themen wie Gefahren, Krankheitstrends und arbeitsbedingte Erkrankungen.<sup id=\"cite_ref-:0_2-0\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:0-2\">(2)<\/a><\/sup> Seither hat sich der Bereich der Gesundheit am Arbeitsplatz weiterentwickelt. Er ber\u00fccksichtigt nun auch die Auswirkungen der Gesundheit auf die Arbeit, Strategien f\u00fcr die R\u00fcckkehr an den Arbeitsplatz sowie das Management spezifischer Erkrankungen am Arbeitsplatz.<sup id=\"cite_ref-:0_2-1\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:0-2\">(2)<\/a><\/sup><\/p>\n<h2><span id=\"History_of_Occupational_Health_Research\" class=\"mw-headline\">Geschichte der Forschung zur Gesundheit am Arbeitsplatz <\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span><a class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: History of Occupational Health Research\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;veaction=edit&amp;section=2\">edit<\/a><span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span><a title=\"Edit section: History of Occupational Health Research\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;action=edit&amp;section=2\">edit source<\/a><span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h2>\n<p>Zu Beginn des 20. Jahrhunderts begannen einige Regierungsbeh\u00f6rden, Trends in der \u00f6ffentlichen Gesundheit und bei Krankheiten zu \u00fcberwachen und zu dokumentieren.<sup id=\"cite_ref-:0_2-2\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:0-2\">(2)<\/a><\/sup> Erst gegen Ende des 20. Jahrhunderts begannen L\u00e4nder wie die USA, Gro\u00dfbritannien, Italien und Japan mit der Entwicklung von Forschungsprogrammen f\u00fcr die Gesundheit am Arbeitsplatz.<sup id=\"cite_ref-:0_2-3\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:0-2\">(2)<\/a><\/sup> Die Priorit\u00e4ten variieren von Land zu Land, je nach wirtschaftlichem und soziokulturellem Hintergrund, Sicherheitsbestimmungen und demografischen Gegebenheiten.<sup id=\"cite_ref-:1_3-0\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:1-3\">(3)<\/a><\/sup> Daher ist es wichtig, dass die Forscher ihre eigenen nationalen Priorit\u00e4ten kennen, damit sie die Mittel gezielt einsetzen und sicherstellen k\u00f6nnen, dass die Forschung f\u00fcr die Gemeinschaft von Nutzen ist.<sup id=\"cite_ref-:1_3-1\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:1-3\">(3)<\/a><\/sup><\/p>\n<h2><span id=\"Burden_of_Work-Related_Injury_and_Ill_Health\" class=\"mw-headline\">Belastung durch arbeitsbedingte Verletzungen und Erkrankungen <\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span><a class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Burden of Work-Related Injury and Ill Health\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;veaction=edit&amp;section=3\">edit<\/a><span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span><a title=\"Edit section: Burden of Work-Related Injury and Ill Health\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;action=edit&amp;section=3\">edit source<\/a><span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h2>\n<p>Muskuloskelettale Erkrankungen geh\u00f6ren weltweit zu den h\u00e4ufigsten Ursachen f\u00fcr Behinderungen und verursachen sowohl f\u00fcr die Betroffenen als auch f\u00fcr die Gesellschaft insgesamt erhebliche finanzielle Kosten.<sup id=\"cite_ref-4\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-4\">(4)<\/a><\/sup><sup id=\"cite_ref-5\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-5\">(5)<\/a><\/sup><sup id=\"cite_ref-6\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-6\">(6)<\/a><\/sup> Allein in den USA verursachen arbeitsbedingte muskuloskelettale Erkrankungen sch\u00e4tzungsweise Kosten in H\u00f6he von 45 bis 54 Milliarden US-Dollar pro Jahr.<sup id=\"cite_ref-7\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-7\">(7)<\/a><\/sup> Sie haben auch erhebliche Auswirkungen auf den Arbeitsplatz. In Gro\u00dfbritannien litten im Jahr 2024\/25 sch\u00e4tzungsweise 511.000 Arbeitnehmer an arbeitsbedingten muskuloskelettalen Erkrankungen, was zu 7,1 Millionen verlorenen Arbeitstagen f\u00fchrte.<sup id=\"cite_ref-:12_8-0\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:12-8\">(8)<\/a><\/sup> Damit liegen sie an zweiter Stelle hinter Stress, Depressionen und Angstzust\u00e4nden, die im Jahr 2024\/25 f\u00fcr 22,1 Millionen verlorene Arbeitstage verantwortlich waren.<sup id=\"cite_ref-:12_8-1\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:12-8\">(8)<\/a><\/sup> Es ist auch wichtig zu bedenken, dass muskuloskelettale Erkrankungen und psychische Erkrankungen h\u00e4ufig gemeinsam auftreten;<sup id=\"cite_ref-9\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-9\">(9)<\/a><\/sup><sup id=\"cite_ref-10\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-10\">(10)<\/a><\/sup> daher sollten Physiotherapeuten, die im Bereich der Gesundheit am Arbeitsplatz t\u00e4tig sind, psychologische Faktoren als Teil ihrer routinem\u00e4\u00dfigen Assessments und Behandlungen ber\u00fccksichtigen.<\/p>\n<h2><span id=\"Limitations_of_Occupational_Health_Research\" class=\"mw-headline\">Grenzen der Forschung zur Gesundheit am Arbeitsplatz <\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span><a class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Limitations of Occupational Health Research\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;veaction=edit&amp;section=4\">edit<\/a><span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span><a title=\"Edit section: Limitations of Occupational Health Research\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;action=edit&amp;section=4\">edit source<\/a><span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h2>\n<p>Die tats\u00e4chliche Evidenzbasis f\u00fcr die Gesundheit am Arbeitsplatz ist nach wie vor relativ d\u00fcrftig, sowohl was die Quantit\u00e4t als auch die methodische Qualit\u00e4t betrifft. Viele Schlussfolgerungen zu Interventionen im Bereich der Gesundheit am Arbeitsplatz stammen aus Studien mit hohem Biasrisiko oder anderen methodischen M\u00e4ngeln.<sup id=\"cite_ref-:0_2-4\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:0-2\">(2)<\/a><\/sup> Dies ist problematisch, da Physiotherapeuten verpflichtet sind, sich auf Evidenz zu st\u00fctzen, um den Nutzen einer Intervention gegen\u00fcber Entscheidungstr\u00e4gern und Versicherern\/Kostentr\u00e4gern zu rechtfertigen.<sup id=\"cite_ref-:0_2-5\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:0-2\">(2)<\/a><\/sup> Trotz dieser Limitierungen haben sich in der Literatur zur Gesundheit am Arbeitsplatz einige \u00fcbergreifende Themen herauskristallisiert.<\/p>\n<h2><span id=\"Occupational_Health_Research_Trends\" class=\"mw-headline\">Trends in der Forschung zur Gesundheit am Arbeitsplatz <\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span><a class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Occupational Health Research Trends\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;veaction=edit&amp;section=5\">edit<\/a><span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span><a title=\"Edit section: Occupational Health Research Trends\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;action=edit&amp;section=5\">edit source<\/a><span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h2>\n<h5><span id=\"Exercise_and_Strength_Training\" class=\"mw-headline\">K\u00f6rperliche Aktivit\u00e4t und Krafttraining <\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span><a class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Exercise and Strength Training\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;veaction=edit&amp;section=6\">edit<\/a><span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span><a title=\"Edit section: Exercise and Strength Training\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;action=edit&amp;section=6\">edit source<\/a><span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h5>\n<p>Es gibt konsistente Evidenz, die k\u00f6rperliche Aktivit\u00e4t und Krafttraining als Kernbestandteil von muskuloskelettale Interventionen am Arbeitsplatz unterst\u00fctzt, insbesondere zur Vorbeugung und Behandlung von Erkrankungen des unteren R\u00fcckens, des Nackens und der oberen Extremit\u00e4ten, obwohl die Qualit\u00e4t der Evidenz von Studie zu Studie variiert.<sup id=\"cite_ref-:8_11-0\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:8-11\">(11)<\/a><\/sup><sup id=\"cite_ref-:2_12-0\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:2-12\">(12)<\/a><\/sup><sup id=\"cite_ref-13\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-13\">(13)<\/a><\/sup><sup id=\"cite_ref-14\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-14\">(14)<\/a><\/sup><sup id=\"cite_ref-:5_15-0\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:5-15\">(15)<\/a><\/sup><\/p>\n<h5><span id=\"Work-based_Intervention_and_Return-to-work_Programmes\" class=\"mw-headline\">Arbeitsbezogene Interventionen und Programme zur R\u00fcckkehr an den Arbeitsplatz <\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span><a class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Work-based Intervention and Return-to-work Programmes\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;veaction=edit&amp;section=7\">edit<\/a><span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span><a title=\"Edit section: Work-based Intervention and Return-to-work Programmes\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;action=edit&amp;section=7\">edit source<\/a><span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h5>\n<p>Im Jahr 2021 f\u00fchrten Corp et al.<sup id=\"cite_ref-16\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-16\">(16)<\/a><\/sup> klinischer Leitlinien durch und stellten fest, dass arbeitsplatzbezogene Interventionen und Programme zur R\u00fcckkehr an den Arbeitsplatz bei Kreuzschmerzen empfohlen werden. Im selben Jahr untersuchten Russo et al.<sup id=\"cite_ref-:3_17-0\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:3-17\">(17)<\/a><\/sup> die Auswirkungen von Interventionen am Arbeitsplatz auf die klinischen Ergebnisse bei Kreuzschmerzen in einer Arbeitnehmerpopulation. Ihre Metaanalyse ergab, dass bei den Teilnehmern, die eine Intervention am Arbeitsplatz erhielten, im Vergleich zur Kontrollgruppe Verbesserungen in Bezug auf Schmerzen, Behinderung, Angst vor k\u00f6rperlicher Aktivit\u00e4t und Lebensqualit\u00e4t zu verzeichnen waren. Die Teilnehmer, die die Intervention am Arbeitsplatz erhielten, wiesen auch geringere Rezidivraten auf.<sup id=\"cite_ref-:3_17-1\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:3-17\">(17)<\/a><\/sup><\/p>\n<h5><span id=\"Ergonomic_Interventions\" class=\"mw-headline\">Ergonomische Interventionen <\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span><a class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Ergonomic Interventions\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;veaction=edit&amp;section=8\">edit<\/a><span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span><a title=\"Edit section: Ergonomic Interventions\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;action=edit&amp;section=8\">edit source<\/a><span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h5>\n<p>Ein Cochrane-Review von Hoe et al. aus dem Jahr 2018<sup id=\"cite_ref-:6_18-0\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:6-18\">(18)<\/a><\/sup> untersuchte ergonomische Interventionen zur Pr\u00e4vention von arbeitsbedingten muskuloskelettalen Erkrankungen im Nackenbereich und in den oberen Extremit\u00e4ten bei B\u00fcroangestellten. Sie fanden unzureichende oder inkonsistente Evidenz f\u00fcr die meisten Ans\u00e4tze.<sup id=\"cite_ref-:6_18-1\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:6-18\">(18)<\/a><\/sup> Eine umfassendere systematische \u00dcberpr\u00fcfung von Sundstrup et al.<sup id=\"cite_ref-:5_15-1\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:5-15\">(15)<\/a><\/sup> Interventionen bei Arbeitnehmern in k\u00f6rperlich anstrengenden Berufen. Eine systematische \u00dcberpr\u00fcfung und Metaanalyse von Santos et al. aus dem Jahr 2025<sup id=\"cite_ref-:7_19-0\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:7-19\">(19)<\/a><\/sup> ergab, dass ergonomische Ma\u00dfnahmen zu einer statistisch signifikanten Verringerung arbeitsbedingter muskuloskelettaler Schmerzen in mehreren K\u00f6rperregionen (R\u00fccken, Sprunggelenke, Handgelenke und Nacken) f\u00fchrten. Die Effektst\u00e4rke war jedoch gering, und die Autoren kamen zu dem Schluss, dass ergonomische Interventionen als Einzelma\u00dfnahmen nicht ausreichen und mit Bewegungs- oder Rehabilitationsprogrammen kombiniert werden sollten.<sup id=\"cite_ref-:7_19-1\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:7-19\">(19)<\/a><\/sup><\/p>\n<h5><span id=\"Reducing_Workplace_Sitting\" class=\"mw-headline\">Reduzierung des Sitzens am Arbeitsplatz <\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span><a class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Reducing Workplace Sitting\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;veaction=edit&amp;section=9\">edit<\/a><span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span><a title=\"Edit section: Reducing Workplace Sitting\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;action=edit&amp;section=9\">edit source<\/a><span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h5>\n<p>Ein Cochrane-Review von Shrestha et al. aus dem Jahr 2018<sup id=\"cite_ref-:11_1-1\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:11-1\">(1)<\/a><\/sup> fand Evidenz geringer Qualit\u00e4t daf\u00fcr, dass Sitz-Steh-Schreibtische die Sitzzeit kurz- bis mittelfristig reduzieren, wobei keine Hinweise auf l\u00e4ngerfristige Auswirkungen vorliegen. Die Evidenz f\u00fcr andere Ans\u00e4tze, darunter physische Ver\u00e4nderungen am Arbeitsplatz, \u00c4nderungen der Richtlinien und mehrkomponentige Interventionen, wurde als gering bis sehr gering eingestuft.<sup id=\"cite_ref-:11_1-2\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:11-1\">(1)<\/a><\/sup><\/p>\n<h5><span id=\"Active_Micro-breaks\" class=\"mw-headline\">Aktive Mikropausen <\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span><a class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Active Micro-breaks\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;veaction=edit&amp;section=10\">edit<\/a><span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span><a title=\"Edit section: Active Micro-breaks\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;action=edit&amp;section=10\">edit source<\/a><span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h5>\n<p>Eine systematische \u00dcberpr\u00fcfung aus dem Jahr 2022 von Koumantakis et al.<sup id=\"cite_ref-20\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-20\">(20)<\/a><\/sup> kam zu dem Ergebnis, dass aktive Mikropausen &#8211; die Bewegung, Dehnung oder ergonomische Strategien umfassen &#8211; bei der Verringerung von Schmerzen und M\u00fcdigkeit und der Verbesserung der Stimmung vorteilhafter sind als passive Pausen. Sie kamen zu dem Schluss, dass Mikropausen sowohl f\u00fcr sitzende als auch f\u00fcr stehende Arbeitnehmer von Vorteil sind.<\/p>\n<h5><span id=\"Job_Rotation\" class=\"mw-headline\">Jobrotation <\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span><a class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Job Rotation\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;veaction=edit&amp;section=11\">edit<\/a><span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span><a title=\"Edit section: Job Rotation\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;action=edit&amp;section=11\">edit source<\/a><span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h5>\n<p>Eine systematische \u00dcberpr\u00fcfung aus dem Jahr 2014 von Leider et al.<sup id=\"cite_ref-:9_21-0\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:9-21\">(21)<\/a><\/sup> untersuchte die Auswirkungen der Rotation von Arbeitnehmern zwischen verschiedenen Aufgaben als Strategie zur Verringerung von muskuloskelettalen Beschwerden. Die verf\u00fcgbare Evidenz war schwach, und es konnten keine eindeutigen Schlussfolgerungen \u00fcber die Vorteile der Arbeitsplatzrotation gezogen werden.<\/p>\n<h5><span id=\"Multi-domain_Return-to-work_Interventions\" class=\"mw-headline\">Multidom\u00e4nen-Interventionen zur R\u00fcckkehr an den Arbeitsplatz <\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span><a class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Multi-domain Return-to-work Interventions\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;veaction=edit&amp;section=12\">edit<\/a><span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span><a title=\"Edit section: Multi-domain Return-to-work Interventions\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;action=edit&amp;section=12\">edit source<\/a><span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h5>\n<p>Interventionen mit nur einer Komponente sind im Vergleich zu Multidom\u00e4nen-Interventionen (d. h. Interventionen in zwei oder mehr Bereichen) tendenziell weniger wirksam. Die st\u00e4rkste Evidenz gibt es f\u00fcr Programme zur R\u00fcckkehr an den Arbeitsplatz, die eine koordinierte Betreuung zwischen Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Gesundheitsdienstleistern mit praktischen \u00c4nderungen oder Anpassungen am Arbeitsplatz kombinieren.<sup id=\"cite_ref-:4_22-0\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:4-22\">(22)<\/a><\/sup> Zu den Anpassungen und Umgestaltungen des Arbeitsplatzes geh\u00f6ren die Anpassung von Aufgaben, Arbeitszeiten oder Umgebungen an die aktuellen F\u00e4higkeiten des Arbeitnehmers. Dieser Ansatz ist ein gut belegter Bestandteil wirksamer Programme zur R\u00fcckkehr an den Arbeitsplatz. Cullen et al.<sup id=\"cite_ref-:4_22-1\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:4-22\">(22)<\/a><\/sup> fassten die Evidenz aus 36 Studien mittlerer und hoher Qualit\u00e4t in drei Bereichen zusammen: Gesundheitsorientierung, Dienstleistungskoordination und Anpassung der Arbeit. Sie fanden starke Evidenz daf\u00fcr, dass Multidom\u00e4nen-Interventionen die Ausfallzeiten aufgrund von muskuloskelettalen Erkrankungen, schmerzbedingten Erkrankungen und psychischen Erkrankungen signifikant reduzierten. Die Evidenz f\u00fcr Interventionen in einem einzigen Bereich war gemischt. Einige Interventionen in einzelnen Bereichen hatten keine Auswirkungen auf die Ausfallzeiten und die Funktion, w\u00e4hrend andere positive Effekte zeigten.<sup id=\"cite_ref-:4_22-2\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:4-22\">(22)<\/a><\/sup><\/p>\n<h5><span id=\"Early_Employer_Contact_and_Dialogue\" class=\"mw-headline\">Fr\u00fchzeitiger Kontakt und Dialog mit dem Arbeitgeber <\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span><a class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Early Employer Contact and Dialogue\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;veaction=edit&amp;section=13\">edit<\/a><span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span><a title=\"Edit section: Early Employer Contact and Dialogue\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;action=edit&amp;section=13\">edit source<\/a><span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h5>\n<p>Eine wichtige Erkenntnis aus der Literatur zum Thema R\u00fcckkehr an den Arbeitsplatz ist, dass der Zeitpunkt entscheidend ist. In der randomisierten kontrollierten Studie WorkUp von Sennehed et al. wurde festgestellt, dass Arbeitnehmer, deren Physiotherapeuten der Prim\u00e4rversorgung &#8211; zus\u00e4tzlich zur Physiotherapie &#8211; fr\u00fchzeitig Kontakt zu ihrem Arbeitgeber aufnahmen, gr\u00f6\u00dfere Verbesserungen ihrer Arbeitsf\u00e4higkeit zeigten als diejenigen, die nur Physiotherapie erhielten.<sup id=\"cite_ref-23\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-23\">(23)<\/a><\/sup> Diese Erkenntnis wird durch qualitative Evidenz gest\u00fctzt. Kreuger et al.<sup id=\"cite_ref-24\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-24\">(24)<\/a><\/sup> befragten Arbeitnehmer, die sich in langfristiger Krankschreibung befanden, sowie deren Arbeitgeber. Sie stellten fest, dass eine fr\u00fchzeitige und kontinuierliche Kommunikation, gemeinsame Besprechungen unter Einbeziehung von Fachleuten f\u00fcr Gesundheit am Arbeitsplatz und klare Informationen \u00fcber die Verantwortlichkeiten bei der R\u00fcckkehr an den Arbeitsplatz wichtige Voraussetzungen f\u00fcr eine erfolgreiche Reintegration in den Arbeitsplatz waren.<\/p>\n<h2><span id=\"Summary\" class=\"mw-headline\">Zusammenfassung<\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span><a class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: Summary\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;veaction=edit&amp;section=14\">edit<\/a><span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span><a title=\"Edit section: Summary\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;action=edit&amp;section=14\">edit source<\/a><span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h2>\n<p>Die Evidenzbasis f\u00fcr die Gesundheit am Arbeitsplatz ist von unterschiedlicher Qualit\u00e4t, aber es haben sich einige wiederkehrende Themen herauskristallisiert. K\u00f6rperliche Aktivit\u00e4t und Krafttraining sind die wirksamsten Ma\u00dfnahmen zur Vorbeugung und Behandlung arbeitsbedingter muskuloskelettaler Erkrankungen, w\u00e4hrend Multidom\u00e4nen-Programme zur R\u00fcckkehr an den Arbeitsplatz besser abschneiden als Ans\u00e4tze in nur einem Bereich. F\u00fcr andere Ma\u00dfnahmen, darunter ergonomische Arbeitsmittel, Sitz-Steh-Schreibtische und Jobrotation, sind weitere Belege erforderlich, bevor eindeutige Empfehlungen ausgesprochen werden k\u00f6nnen.<sup id=\"cite_ref-:0_2-6\" class=\"reference\"><a href=\"#cite_note-:0-2\">(2)<\/a><\/sup> Angesichts des Ausma\u00dfes arbeitsbedingter Erkrankungen, sowohl im Bereich der muskuloskelettalen Erkrankungen als auch der psychischen Gesundheit, ist die Weiterentwicklung dieser Evidenzbasis eine Priorit\u00e4t.<\/p>\n<h2><span id=\"References\" class=\"mw-headline\">Referenzen<\/span><span class=\"mw-editsection\"><span class=\"mw-editsection-bracket\">(<\/span><a class=\"mw-editsection-visualeditor\" title=\"Edit section: References\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;veaction=edit&amp;section=15\">edit<\/a><span class=\"mw-editsection-divider\"> | <\/span><a title=\"Edit section: References\" href=\"\/index.php?title=The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions&amp;action=edit&amp;section=15\">edit source<\/a><span class=\"mw-editsection-bracket\">)<\/span><\/span><\/h2>\n<div class=\"mw-references-wrap mw-references-columns\">\n<ol class=\"references\">\n<li id=\"cite_note-:11-1\"><span class=\"mw-cite-backlink\">\u2191 <sup><a href=\"#cite_ref-:11_1-0\">1.0<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:11_1-1\">1.1<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:11_1-2\">1.2<\/a><\/sup><\/span> <span class=\"reference-text\">Shrestha N, Kukkonen-Harjula KT,, Verbeek JH, Ijaz S, Hermans V, Pedisic Z. <a class=\"external text\" href=\"https:\/\/www.cochranelibrary.com\/cdsr\/doi\/10.1002\/14651858.CD010912.pub5\/full\" rel=\"nofollow\">Workplace interventions for reducing sitting at work (Cochrane Review)<\/a>. Cochrane Database of Systematic Reviews 2018;(6): CD010912.pub4.<\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-:0-2\"><span class=\"mw-cite-backlink\">\u2191 <sup><a href=\"#cite_ref-:0_2-0\">2.0<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:0_2-1\">2.1<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:0_2-2\">2.2<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:0_2-3\">2.3<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:0_2-4\">2.4<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:0_2-5\">2.5<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:0_2-6\">2.6<\/a><\/sup><\/span> <span class=\"reference-text\">Skamagki G. The evidence base for occupational health interventions. Plus. 2020.<\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-:1-3\"><span class=\"mw-cite-backlink\">\u2191 <sup><a href=\"#cite_ref-:1_3-0\">3.0<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:1_3-1\">3.1<\/a><\/sup><\/span> <span class=\"reference-text\">Lalloo D, Demou E, Smedley J, Madan I, Asanati K, Macdonald EB. 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Global burden of musculoskeletal disorders in adults aged 50 and over, 1990-2021: risk factors and sociodemographic inequalities. J Cachexia Sarcopenia Muscle. 2025 Aug;16(4):e70008. <\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-7\"><span class=\"mw-cite-backlink\"><a href=\"#cite_ref-7\">\u2191<\/a><\/span> <span class=\"reference-text\">Shaw WS, Dugan AG,Garza J, Tetrick LE. Pain, musculoskeletal injuries, and return to work. In Fisher GG, Ford MT, Quick JC, editors. Handbook of occupational health psychology, 3rd ed. Washington, DC, US: American Psychological Association, 2024. p.341-359.<\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-:12-8\"><span class=\"mw-cite-backlink\">\u2191 <sup><a href=\"#cite_ref-:12_8-0\">8.0<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:12_8-1\">8.1<\/a><\/sup><\/span> <span class=\"reference-text\">Health and Safety Executive (HSE). Health and safety at work: Summary statistics for Great Britain 2025. Available from: <a class=\"external free\" href=\"https:\/\/www.hse.gov.uk\/statistics\/assets\/docs\/hssh2425.pdf\" rel=\"nofollow\">https:\/\/www.hse.gov.uk\/statistics\/assets\/docs\/hssh2425.pdf<\/a> (accessed 20 February 2026).<\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-9\"><span class=\"mw-cite-backlink\"><a href=\"#cite_ref-9\">\u2191<\/a><\/span> <span class=\"reference-text\">Zhang W, Singh SP, Clement A, Calfee RP, Bijsterbosch JD, Cheng AL. Improvements in Physical Function and Pain Interference and Changes in Mental Health Among Patients Seeking Musculoskeletal Care. JAMA Netw Open. 2023 Jun 1;6(6):e2320520. <\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-10\"><span class=\"mw-cite-backlink\"><a href=\"#cite_ref-10\">\u2191<\/a><\/span> <span class=\"reference-text\">Neupane S, KC P, Goldberg M, Nyg\u00e5rd CH. Multi-trajectory of musculoskeletal and mental disorders: a multi-cohort study. Eur J Public Health. 2025 Oct 27;35(Suppl 4):ckaf161.179. <\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-:8-11\"><span class=\"mw-cite-backlink\"><a href=\"#cite_ref-:8_11-0\">\u2191<\/a><\/span> <span class=\"reference-text\">Van Eerd D, Munhall C, Irvin E, Rempel D, Brewer S, van der Beek AJ et al. Effectiveness of workplace interventions in the prevention of upper extremity musculoskeletal disorders and symptoms: an update of the evidence. Occupational and Environmental Medicine. 2016; 73(1): 62-70. <\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-:2-12\"><span class=\"mw-cite-backlink\"><a href=\"#cite_ref-:2_12-0\">\u2191<\/a><\/span> <span class=\"reference-text\">Pieper C, Schr\u00f6er S, Eilerts A. L. Evidence of workplace interventions-A systematic review of systematic reviews. International Journal of Environmental Research and Public Health. 2019. 16(19).  <\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-13\"><span class=\"mw-cite-backlink\"><a href=\"#cite_ref-13\">\u2191<\/a><\/span> <span class=\"reference-text\">Moreira-Silva I, Teixeira PM, Santos R, Abreu S, Moreira C, Mota J. The effects of workplace physical activity programs on musculoskeletal pain: a systematic review and meta-analysis. Workplace Health Saf. 2016 May;64(5):210-22. <\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-14\"><span class=\"mw-cite-backlink\"><a href=\"#cite_ref-14\">\u2191<\/a><\/span> <span class=\"reference-text\">Skamagki G, King A, Duncan M, W\u00e5hlin C. A systematic review on workplace interventions to manage chronic musculoskeletal conditions. Physiother Res Int. 2018 Oct;23(4):e1738. <\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-:5-15\"><span class=\"mw-cite-backlink\">\u2191 <sup><a href=\"#cite_ref-:5_15-0\">15.0<\/a><\/sup> <sup><a href=\"#cite_ref-:5_15-1\">15.1<\/a><\/sup><\/span> <span class=\"reference-text\">Sundstrup E, Seeberg KGV, Bengtsen E, Andersen LL. A systematic review of workplace interventions to rehabilitate musculoskeletal disorders among employees with physical demanding work. J Occup Rehabil. 2020 Dec;30(4):588-612. d<\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-16\"><span class=\"mw-cite-backlink\"><a href=\"#cite_ref-16\">\u2191<\/a><\/span> <span class=\"reference-text\">Corp N, Mansell G, Stynes S, Wynne-Jones G, Mors\u00f8 L, Hill JC, van der Windt DA. <a class=\"external text\" href=\"https:\/\/onlinelibrary.wiley.com\/doi\/full\/10.1002\/ejp.1679\" rel=\"nofollow\">Evidence-based treatment recommendations for neck and low back pain across Europe: A systematic review of guidelines<\/a>. 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J Occup Rehabil. 2018; 28: 1-15.<\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-23\"><span class=\"mw-cite-backlink\"><a href=\"#cite_ref-23\">\u2191<\/a><\/span> <span class=\"reference-text\">Sennehed CP, Holmberg S, Ax\u00e9n I, Stigmar K, Forsbrand M, Petersson IF, Grahn B. Early workplace dialogue in physiotherapy practice improved work ability at 1-year follow-up-WorkUp, a randomised controlled trial in primary care. Pain. 2018. 159(8), 1456\u20131464. <\/span><\/li>\n<li id=\"cite_note-24\"><span class=\"mw-cite-backlink\"><a href=\"#cite_ref-24\">\u2191<\/a><\/span> <span class=\"reference-text\">Kreuger DCC, Donker-Cools BHPM, Oomens S, Luymes C, Anema JR, Schaafsma FG. The return-to-work journey: experiences with communication and collaboration among employees and employers during long-term sick leave and return-to-work. Disabil Rehabil. 2025 Aug;47(16):4168-4175. <\/span><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<p><!-- \nNewPP limit report\nCached time: 20260224085625\nCache expiry: 0\nReduced expiry: true\nComplications: (show\u2010toc)\nCPU time usage: 0.071 seconds\nReal time usage: 0.077 seconds\nPreprocessor visited node count: 386\/1000000\nPost\u2010expand include size: 81\/2097152 bytes\nTemplate argument size: 0\/2097152 bytes\nHighest expansion depth: 3\/100\nExpensive parser function count: 0\/100\nUnstrip recursion depth: 0\/20\nUnstrip post\u2010expand size: 14018\/5000000 bytes\n--><br \/>\n<!--\nTransclusion expansion time report (%,ms,calls,template)\n100.00%    6.586      1 Special:Contributors\/The_Evidence_Base_for_Occupational_Health_Interventions\n100.00%    6.586      1 -total\n--><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Originale Autorin &#8211; Jess Bell Top-Beitragende &#8211; Jess Bell, Kim Jackson, Tarina van der Stockt und Lucinda hampton Inhalt 1 Einleitung 2 Geschichte der Forschung zur Gesundheit am Arbeitsplatz 3 Belastung durch arbeitsbedingte Verletzungen und Erkrankungen 4 Grenzen der Forschung zur Gesundheit am Arbeitsplatz 5 Trends in der Forschung zur Gesundheit am Arbeitsplatz 5.1 K\u00f6rperliche [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-10407","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/langs.physio-pedia.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10407","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/langs.physio-pedia.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/langs.physio-pedia.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/langs.physio-pedia.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/langs.physio-pedia.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10407"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/langs.physio-pedia.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10407\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13693,"href":"https:\/\/langs.physio-pedia.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10407\/revisions\/13693"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/langs.physio-pedia.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10407"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}